Marketing Manager

Deutschland – Marketing Manager

Abteilung: Marketing

Berichtet an: Head of Marketing Europe & Country Manager

Standort: Deutschland (flexibel, mit regelmäßigen Reisen)

Die Rolle

TVS Motor sucht einen mutigen Marketing Manager, um die europäische Expansion voranzutreiben – die Markenbekanntheit in Deutschland zu steigern, den Webverkehr zu erhöhen und digitale Interaktionen in echtes Wachstum umzuwandeln. Wenn Sie schnelle Umgebungen lieben und gestalten möchten, was als Nächstes kommt, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Der Marketing Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien in Deutschland, um die Markenbekanntheit zu erhöhen, die Kundenbindung zu fördern und das Umsatzwachstum zu unterstützen. Der ideale Kandidat berichtet direkt an den Country Manager und den Head of Marketing Europe und arbeitet eng mit den Händlern zusammen, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing EU & Country Manager zur Entwicklung und Umsetzung lokaler und regionaler Marketingpläne, die das Marktwachstum und die Kundengewinnung vorantreiben, im Einklang mit der Strategie des Head Office.
• Enger Austausch mit Vertriebsteams zur Gestaltung und Durchführung effektiver, lokalisierter Marketingkampagnen gemäß den Richtlinien der EU und des Head Office.
• Eine Vision für die europäische Expansion: Strukturierung und Stärkung einer skalierbaren und unverwechselbaren Markenplattform über mehrere Märkte hinweg.
• Planung und Verwaltung lokaler und regionaler On- und Offline-Werbung sowie Werbeaktivitäten.
• Definition und Implementierung der digitalen Marketingstrategie, Vorschlag innovativer Lösungen und Werkzeuge zur Verbesserung der Effektivität von Marketinginitiativen.
• Verwaltung und Optimierung des Conversion-Funnels und Leitung der operativen Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen zur Generierung von Leads und Erhöhung der Sichtbarkeit.
• Entwicklung von Akquisitions-, Loyalitäts- und Retentionsstrategien zusammen mit unserem internen Experten.
• Veröffentlichung redaktioneller Inhalte (Presseartikel, Videos, Infografiken, visuelle Inhalte, Blogbeiträge und Produktseiten für die Website), Durchführung von E-Mail-Marketingkampagnen und Verwaltung sowie Animation von Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Facebook, Instagram).
• Beitrag zur Inhaltsstrategie für digitale Kampagnen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zum Händlernetzwerk, Unterstützung und Ermöglichung ihrer lokalen Marketingbemühungen.
• Überwachung, Verfolgung und Berichterstattung über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zur Bewertung der Kampagnenleistung und -effektivität.
• Sicherstellung einer konsistenten Markenrepräsentation und Einhaltung der Unternehmensmarketingstandards.
• Effektives Management von Marketingbudgets zur Maximierung der Rendite (ROI).
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Medienpartnern und Lieferanten zur Bereitstellung hochwertiger Marketingausführungen.

Persönliche Spezifikation

6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit umfassender 360-Grad-Marketingerfahrung und einem guten Verständnis von Web- und digitalen Ökosystemen. Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung regionaler oder standortübergreifender Marketingaktivitäten in verschiedenen Märkten. Starke praktische Erfahrung in den Bereichen Händlermarketing, digitales Marketing, Social Media und Kundenbindungsstrategien. Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung integrierter Marketingkampagnen, die Markenbekanntheit, Lead-Generierung und Kundengewinnung fördern.

Kompetenzen

• Eigenverantwortung und intellektuelle Neugier zeigen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Veränderungsdrang.
• Eine starke praktische Denkweise.
• Dynamisch, proaktiv und teilt Werte der Teamarbeit.
• Starkes Interesse an neuen digitalen Technologien.
• Fließend in Englisch, gut organisiert und solide Schreibfähigkeiten.
• Kollaboration über Abteilungen hinweg: Effektive Zusammenarbeit mit Vertriebsteams, Unternehmensstakeholdern und externen Partnern zur Erzielung abgestimmter Ergebnisse.
• Projekt- und Prioritätenmanagement: Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
• Partnerschaft mit Stakeholdern: Vertrauensvolle Beziehungen zu Distributoren, Händlern, Agenturen und Lieferanten aufbauen, um eine effektive Umsetzung zu ermöglichen.
• Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung: Sicher im Umgang mit Autonomie, Navigieren in Unklarheiten und Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse.

Bei TVS erhält jede Bewerbung sorgfältige Berücksichtigung. Wenn Sie innerhalb von vier Wochen nichts von uns gehört haben, könnten wir mit anderen Kandidaten für diese Rolle fortfahren. Dennoch würden wir uns freuen, in Kontakt zu bleiben und Ihr Interesse an zukünftigen Möglichkeiten bei uns zu begrüßen.