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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Jugendliche in einem multiprofessionellen Team mit individueller Diagnostik und Therapie.
- Arbeitgeber: MVZ in Mecklenburg-Vorpommern mit flexibler Arbeitskultur und Homeoffice-Option.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit viel Freiraum und Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und Facharzttitel für Kinder- und Jugendpsychiatrie erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Keine Dienste, individuell gestaltbare Arbeitszeiten, Homeoffice-Anteil und Telemedizin: Diese Position als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) im MVZ in Mecklenburg-Vorpommern bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle ambulante Tätigkeit mit viel Freiraum und sehr guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Sie übernehmen die kinder- und jugendpsychiatrische Versorgung in einem multiprofessionellen Team und setzen individuelle Schwerpunkte in Diagnostik und Therapie. Die Dokumentation – etwa 20 % der Arbeitszeit – kann auf Wunsch aus dem Homeoffice erfolgen, wofür Ihnen ein Firmen-Laptop zur Verfügung gestellt wird. Auf Wunsch ist zudem eine anteilige Tätigkeit in der Telemedizin von bis zu 30 % möglich. Ergänzt wird Ihre Arbeit durch eine strukturierte Einarbeitung und umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Das MVZ bietet Ihnen:
- Attraktive Vergütung + leistungsbezogene Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigener Therapieraum, der individuell gestaltet werden kann
- Keine Dienste, auch keine KV-Dienste
- Flexible Arbeitszeiten – individuell gestaltbar
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Die Dokumentation (ca. 20 % der Arbeitszeit) kann aus dem Home-Office erledigt werden. Firmen-Laptop wird gestellt.
- Auf Wunsch bis zu 30 % Telemedizin möglich
- Entlastung von bürokratischen Aufgaben
- Strukturierte Einarbeitung in den ambulanten Praxisalltag
- Gruppeninterne Fortbildungsformate für die Fortbildungspunkte angerechnet werden.
- Förderung auch externer Fortbildungen
- Jobrad-Leasing möglich
Ihre Qualifikation:
- Deutsche Approbation
- Facharzttitel für Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Engagement in der Patientenversorgung
Ihre Bewerbung:
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bequem über den „Bewerben-Button“. Ihre Daten werden bei uns selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an und teilen Sie uns ihre Anforderungen mit oder bewerben Sie sich initiativ.
Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) – MVZ mit Homeoffice Arbeitgeber: tw.con. GmbH
Kontaktperson:
tw.con. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) – MVZ mit Homeoffice
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel! Wenn du die Möglichkeit hast, in Teilzeit oder im Homeoffice zu arbeiten, erwähne das. Viele Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber offen für verschiedene Arbeitsmodelle sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) – MVZ mit Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der kinder- und jugendpsychiatrischen Versorgung. Welche Schwerpunkte hast du gesetzt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passt.
Dokumentation nicht vergessen!: Da die Dokumentation einen großen Teil deiner Arbeit ausmacht, solltest du auch darauf eingehen, wie du diese Aufgabe angehst. Hast du schon Erfahrung mit Homeoffice oder Telemedizin? Lass es uns wissen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den 'Bewerben-Button' auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert abläuft. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tw.con. GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das MVZ und dessen Arbeitsweise verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Leistungen und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da es sich um eine Position als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie handelt, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Diagnostik und Therapie auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Expertise unterstreichen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Fragen zur Teamarbeit
In einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an interdisziplinärer Zusammenarbeit interessiert bist. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team organisiert?'
✨Flexibilität und Homeoffice ansprechen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, solltest du auch darauf eingehen. Überlege dir, wie du diese Flexibilität nutzen würdest, um die Patientenversorgung zu optimieren. Das zeigt, dass du die Work-Life-Balance ernst nimmst und gleichzeitig engagiert bist.
