Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kandidaten vom Erstgespräch bis zur Anstellung und führe Interviews.
- Unternehmen: tw.con, Pionier in der Ärztevermittlung mit Fokus auf Akademiker im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Flexibles Home-Office, wertschätzendes Team und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: 20 Stunden pro Woche, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Perfektes Deutsch, Kommunikationsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise.
tw. con ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat.
Seit 2007 vermitteln wir Ärzte für Krankenhäuser, MVZ und Praxen in Deutschland und zählten damit zu den Pionieren der Ärztevermittlung.
Wir gehören zu den wenigen Personalvermittlungen mit einem ausgeprägten Schwerpunkt im niedergelassenen Bereich.
Ein respektvoller, wertschätzender Umgang mit Kunden, Kandidaten und im Team zeichnet uns aus, ebenso wie eine intensive und persönliche Betreuung sowohl unserer Kunden als auch unserer Kandidaten.
- Betreuung unserer Kandidaten vom Erstgespräch bis weit nach Arbeitsbeginn, dazu gehören
- Führen von Kandidateninterviews
- Vorstellen der Kandidaten beim Kunden
- Nachfassen nach Vorstellungsgesprächen
- Kontaktperson für beide Seiten im gesamten Recruiting-Prozess
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden mit einem durchdachten Vertriebsweg ohne Kaltakquise
- Je mehr Erfahrung Sie gewinnen, desto mehr Verantwortung können Sie übernehmen bis zur eigenständigen Betreuung ganzer Projekte.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Hervorragende Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich
- Freude an der Kommunikation und am Umgang mit Menschen
- Sicheres, freundliches Auftreten
- Verbindliche, höfliche, respektvolle Art der Kommunikation
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Möglichkeit und Bereitschaft, ausschließlich im Home-Office zu arbeiten inkl. ruhiger, ungestörter Arbeitsumgebung
- Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- 20 Stunden pro Woche Zeit für diese Tätigkeit (bis zu 50 % Teilzeit)
- Verfügbarkeit an jedem Werktag der Woche (Mo Fr)
- Idealerweise Möglichkeit, an einem (späten) Nachmittag pro Woche zu arbeiten
Vorkenntnisse im Recruiting sind nicht erforderlich wichtig sind vor allem perfektes Deutsch und Freude an der Kommunikation.
Junior Recruiter (m/w/d) für Ärztevermittlung Arbeitgeber: tw.con. GmbH
Als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) in unserem modernen MVZ in Arnsberg profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsumgebung ohne Dienste, der Möglichkeit zur Telearbeit und einer attraktiven Vergütung. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, sich aktiv in die fachliche Leitung einzubringen. Unsere strukturierte Einarbeitung und das angenehme Arbeitsklima ermöglichen Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruiter (m/w/d) für Ärztevermittlung erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei tw.con. GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter (m/w/d) für Ärztevermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit tw.con. GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tw.con. GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von tw.con. GmbH beitragen kannst!
