♥ facharzt/fachärztin (m/w/d) kinder- und jugendpsychiatrie ♥
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Behandle Kinder und Jugendliche mit psychischen Erkrankungen in einer Rehabilitationseinrichtung.
  • Arbeitgeber: Pionier im Recruiting für Ärzte und Apotheker in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vollzeit oder Teilzeit, und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Intensive Betreuung und kompetente Beratung während des gesamten Vermittlungsprozesses.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem bedeutenden Bereich der Psychiatrie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Führerschein Klasse B.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte und seit dem Jahr 2014 Apotheker für deutsche Krankenhäuser, Apotheken, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in beiden Bereichen, insbesondere im europaweiten Recruiting. Dabei finden wir unsere Kandidaten sowohl im Inland als auch im EU-Ausland. Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.

Position: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Fachrichtung: Kinder- und Jugendpsychiatrie

Einrichtung: Psychiatrische Kinder- und Jugendeinrichtung

Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellendetails: Die Einrichtung versorgt Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit psychischen Erkrankungen im Rahmen eines Rehabilitationskonzeptes. Als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) behandeln Sie die jungen Patienten psychiatrisch und psychotherapeutisch.

Ihr Profil als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d):

  • Titel als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
  • Führerschein Klasse B

♥ facharzt/fachärztin (m/w/d) kinder- und jugendpsychiatrie ♥ Arbeitgeber: tw.con

Als Arbeitgeber in der Psychiatrischen Kinder- und Jugendeinrichtung bieten wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und individueller Förderung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen direkten Einfluss auf das Leben junger Menschen hat. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen unsere Fachärzte dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
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Kontaktperson:

tw.con HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: ♥ facharzt/fachärztin (m/w/d) kinder- und jugendpsychiatrie ♥

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachärzten und Einrichtungen zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Fachärzte in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ♥ facharzt/fachärztin (m/w/d) kinder- und jugendpsychiatrie ♥

Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie
Psychiatrische Behandlung
Psychotherapeutische Behandlung
Rehabilitationskonzept
Intensive Betreuung
Kompetente Beratung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Empathie
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis zeigen uns, dass du das nötige Know-how mitbringst und dich mit den Herausforderungen in diesem Bereich auskennst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tw.con vorbereitest

Verstehe die Einrichtung

Informiere dich gründlich über die psychiatrische Kinder- und Jugendeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Philosophie, Behandlungsmethoden und das Rehabilitationskonzept an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Mission passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Fälle oder Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenz und deinen Umgang mit jungen Patienten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Teams.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie und sei dabei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie wissen, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.

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