Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kandidaten im Recruiting-Prozess und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: tw.con, eine spezialisierte Personalvermittlung für Ärzte mit familiärem Team.
- Vorteile: Flexibles Home-Office, attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Erweiterung wichtiger Karrierekompetenzen und moderne Tools inklusive KI-Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Karriereweg von Ärzten und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Perfektes Deutsch und Freude an Kommunikation sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eine reine Home-Office-Tätigkeit mit flexibler Zeiteinteilung, in einem familiären Team, das seit vielen Jahren zusammenarbeitet – das erwartet Sie in diesem verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Job. tw.con ist eine auf Ärzte spezialisierte Personalvermittlung. Seit fast zwanzig Jahren bringen wir Ärzte mit den passenden Arbeitgebern zusammen. Wir wachsen weiter und möchten unser Team erweitern. Vielleicht mit Ihnen?
In dieser spannenden Tätigkeit betreuen Sie unsere Kandidaten vom ersten Telefonat bis über den Start in der neuen Position hinaus. Sie halten Kontakt zu unseren Bestandskunden und gewinnen mit passenden Kandidaten neue Arbeitgeber dazu.
Für diese Tätigkeit sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Wichtig sind perfektes Deutsch und Freude an der Kommunikation – ideal auch für den Quereinstieg oder als Wiedereinstieg nach einer Pause.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Kandidaten vom Erstgespräch bis weit nach Arbeitsbeginn, dazu gehören:
- Führen von Kandidateninterviews
- Vorstellen der Kandidaten beim Kunden
- Nachfassen nach Vorstellungsgesprächen
- Kontaktperson für beide Seiten im gesamten Recruiting-Prozess
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden mit einem durchdachten Vertriebsweg ohne Kaltakquise
Je mehr Erfahrung Sie gewinnen, desto mehr Verantwortung können Sie übernehmen – bis zur eigenständigen Betreuung ganzer Projekte.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Attraktive Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Reiner Home-Office-Job
- Weitgehend freie Zeiteinteilung — im Rahmen der betrieblichen Abläufe
- Vollständige Ausstattung wird von der Firma gestellt: Laptop, Telefon, Handy, Headset
- Familiäres, eingespieltes Team mit niedriger Fluktuation, das seit vielen Jahren zusammenarbeitet
- Direkter Draht zu Kolleginnen und Geschäftsführung — jederzeit erreichbar bei Fragen
- Arbeiten mit modernen Tools, inklusive KI-Unterstützung
- Keine Endlos-Meetingkultur, kurze Entscheidungswege
- Bei uns weiß jeder, wo er als wichtiger Teil des Ganzen steht
- Offenes Ohr für die Ideen der Mitarbeiter
- Respektvoller Umgang, intern und extern
- Erweiterung wichtiger Karrierekompetenzen wie Kommunikationsstärke, Interviewtechnik und Marktkenntnis
Ihr Profil:
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Hervorragende Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich
- Freude an der Kommunikation und am Umgang mit Menschen
- Sicheres, freundliches Auftreten
- Verbindliche, höfliche, respektvolle Art der Kommunikation
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Möglichkeit und Bereitschaft, ausschließlich im Home-Office zu arbeiten — inkl. ruhiger, ungestörter Arbeitsumgebung
- Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Ca. 20 Stunden pro Woche Zeit für diese Tätigkeit (bis zu 50 % Teilzeit)
- Verfügbarkeit an jedem Werktag der Woche (Mo–Fr)
- Idealerweise Möglichkeit, an einem (späten) Nachmittag pro Woche zu arbeiten
- Vorkenntnisse im Recruiting sind nicht erforderlich – wichtig sind vor allem perfektes Deutsch und Freude an der Kommunikation.
Über uns:
tw.con ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit 2007 vermitteln wir Ärzte für Krankenhäuser, MVZ und Praxen in Deutschland und zählten damit zu den Pionieren der Ärztevermittlung. Wir gehören zu den wenigen Personalvermittlungen mit einem ausgeprägten Schwerpunkt im niedergelassenen Bereich. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang mit Kunden, Kandidaten und im Team zeichnet uns aus, ebenso wie eine intensive und persönliche Betreuung sowohl unserer Kunden als auch unserer Kandidaten.
Interessiert?
Sie interessieren sich für den Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Drücken Sie einfach den „Bewerben“-Button oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung an jobs@twcon.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nikoleta Pavlova unter nikoleta.pavlova@twcon.de oder telefonisch: 02204 / 9843580 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie und ein baldiges Kennenlernen!
Ihr Team von tw.con
Kontakttw.con. GmbH
Friedrich-Ebert-Str. 75
51429 Bergisch Gladbach
+49-2204-9843580
jobs@twcon.de
Junior Recruiter (m/w/d) für Ärztevermittlung – Home-Office - Teilzeit Arbeitgeber: tw.con.
tw.con bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären Team zu arbeiten, das seit vielen Jahren zusammenarbeitet und sich auf die Vermittlung von Ärzten spezialisiert hat. Mit flexibler Zeiteinteilung und der Option, im Home-Office zu arbeiten, fördern wir eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur, in der Ihre Ideen gehört werden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Chance, wichtige Karrierekompetenzen zu entwickeln, während Sie Teil eines wachsenden Unternehmens sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruiter (m/w/d) für Ärztevermittlung – Home-Office - Teilzeit erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie tw.con. auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie tw.con. an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie tw.con. auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter (m/w/d) für Ärztevermittlung – Home-Office - Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei tw.con. brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tw.con. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was tw.con. von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird tw.con. auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für tw.con. klar zu machen.
