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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Sozialpädiatrisches Zentrum und betreuen Sie Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Wirtschaftlich starkes Krankenhaus mit moderner Infrastruktur und interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und strukturierte Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und kontinuierliche Modernisierung des Krankenhauses.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Neuropädiatrie und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin oder -psychiatrie sowie Erfahrung in der Sozialpädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie Verantwortung in der Leitung eines etablierten Sozialpädiatrischen Zentrums: In diesem wirtschaftlich starken Krankenhaus mit moderner Infrastruktur erwartet Sie eine vielseitige Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum, eingebettet in ein interdisziplinäres multiprofessionelles Team.
Stellenbeschreibung:
- Fachrichtung: Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neuropädiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
- Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Sozialpädiatrisches Zentrum
- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit
- Trägerschaft: Kommunal
- Versorgungsstufe: Maximalversorgung
- Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Arbeitsort: Region Nordwürttemberg
- Bettenzahl: Ca. 130
- Patientenzahl: Ca. 5.000 stationäre Patienten jährlich
Als Oberarzt (m/w/d) leiten Sie das Sozialpädiatrische Zentrum eines Klinikums der Maximalversorgung. Sie übernehmen die diagnostische und therapeutische Betreuung entwicklungsauffälliger, chronisch kranker und von Behinderung bedrohter Kinder und Jugendlicher sowie die Koordination des multiprofessionellen Teams. Darüber hinaus gestalten Sie die fachliche Weiterentwicklung des Bereichs, wirken an der Qualitätssicherung mit und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Das Krankenhaus bietet Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskindergarten
- Modernisiertes Mitarbeiter-Wohnheim
- Stetige Neubauten und Modernisierung
- Arbeitsplatzsicherheit durch wirtschaftlich starke Aufstellung
- Strukturierte interne und externe Fortbildungen
- Und vieles mehr…
Ihre Qualifikation:
- Deutsche Approbation
- Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
- Zusatzweiterbildung Neuropädiatrie
- Mehrjährige sozialpädiatrische Erfahrung
- Idealerweise Führungserfahrung
- Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Bewerbung:
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bequem über den „Bewerben-Button“. Ihre Daten werden bei uns selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an und teilen Sie uns ihre Anforderungen mit oder bewerben Sie sich initiativ. Wir erhalten täglich bundesweit neue Anfragen von Krankenhäusern, MVZ, Praxen und sonstigen medizinischen Einrichtungen. Gerne beraten wir Sie kostenfrei bei der Suche nach Ihrer Wunschstelle. Wir freuen uns auf Sie!
Oberarzt Neuropädiatrie – Leitung SPZ (m/w/d) Arbeitgeber: tw.con
Kontaktperson:
tw.con HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Neuropädiatrie – Leitung SPZ (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen im Gesundheitsbereich. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Hospitationen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Klinik und das Team, mit dem du arbeiten würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote für dich. Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Neuropädiatrie – Leitung SPZ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemandem Korrektur lesen.
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Oberarzt Neuropädiatrie geeignet bist und was du in das Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den 'Bewerben-Button' auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tw.con vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Oberarzt Neuropädiatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du in der Leitung des Sozialpädiatrischen Zentrums übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Zusammenarbeit fördern kannst. Bereite Ideen vor, wie du die Kommunikation und Kooperation im Team verbessern würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.