Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung in der stationären und ambulanten Versorgung onkologischer Patienten übernehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Akutkrankenhaus im linksrheinischen Großraum Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Business-Bike.
- Andere Informationen: Wissenschaftliches Arbeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Klinik mit und entwickle eigene Schwerpunkte in der Onkologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Innerer Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Einen eigenen Schwerpunkt entwickeln, wissenschaftlich arbeiten und in einem interdisziplinären Team gestalten – diese Position in der internistischen Onkologie im linksrheinischen Großraum Düsseldorf bietet Ihnen Raum für fachliche Profilbildung, akademisches Arbeiten und verantwortungsvolle Mitgestaltung.
Stellenbeschreibung:
- Position: Oberarzt Onkologie (m/w/d)
- Fachrichtung: Innere Medizin - Hämatologie und internistische Onkologie
- Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Klinik für Onkologie
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Trägerschaft: Konfessionell
- Versorgungsstufe: Schwerpunktversorgung
- Arbeitsort: linksrheinischer Großraum Düsseldorf
In der Klinik für Onkologie übernehmen Sie Verantwortung in der stationären und ambulanten Versorgung onkologischer Patienten. Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, gestalten die strategische Entwicklung der Klinik mit, unterstützen die Ausbildung von Assistenzärzten und vertreten die Chefarztfunktion in definierten Bereichen. Dabei bringen Sie sich fachlich ein, entwickeln eigene Schwerpunkte und beteiligen sich an Tumorkonferenzen sowie an kooperativen, sektorenübergreifenden Versorgungsstrukturen. Wissenschaftliches Arbeiten und die Beteiligung an Studien sind ausdrücklich erwünscht.
Das Krankenhaus bietet Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Betriebliche Altersversorgung
- Wissenschaftliches Arbeiten und Beteiligung an Studien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit, u.a. in Tumorkonferenzen
- Möglichkeit, einen eigenen Schwerpunkt zu übernehmen und weiterzuentwickeln
- Aktive Mitgestaltung der Klinik
- 30 Urlaubstage + Urlaub für Fortbildung
- Business-Bike
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Und vieles mehr...
Ihre Qualifikation:
- Deutsche Approbation
- Facharzttitel in Innerer Medizin (m/w/d) mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie
- Zusatzweiterbildung Palliativmedizin oder Interesse diese zu erwerben
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Wunsch, aktiv mitzugestalten
Oberarzt Onkologie (m/w/d) Arbeitgeber: tw.con
Kontaktperson:
tw.con HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Onkologie (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Onkologie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und bereite deine Antworten vor. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest, um dein Interesse an der Klinik und der Position zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Karriere in der Onkologie zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Onkologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Onkologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du diese Position anstrebst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Onkologie und wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Wissenschaftliche Neugier zeigen!: Da wissenschaftliches Arbeiten ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du deine bisherigen Forschungsprojekte oder Studien erwähnen. Zeig uns, dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitzuwirken.
Bewerbung über unsere Website!: Nutze den 'Bewerben-Button' auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellen wir sicher, dass deine Daten sicher und vertraulich behandelt werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tw.con vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Onkologie verschaffen. Schau dir ihre Schwerpunkte, aktuelle Studien und interdisziplinäre Projekte an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da es sich um eine Position als Oberarzt handelt, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in der Hämatologie und internistischen Onkologie auffrischst. Sei bereit, über aktuelle Behandlungsmethoden und wissenschaftliche Entwicklungen zu sprechen, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle wirst du eng mit einem interdisziplinären Team zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten zeigen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Mitgestaltung stellen
Zeige dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Klinik, indem du Fragen stellst, wie du eigene Schwerpunkte entwickeln und die strategische Entwicklung unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein passiver Mitarbeiter sein möchtest, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen willst.