Direktionsassistenz der Geschäftsleitung – Innerschweiz

Direktionsassistenz der Geschäftsleitung – Innerschweiz

Zug Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Abläufe und übernehme eigenständig spannende Projekte.
  • Unternehmen: TW1 Management AG – ein dynamisches Unternehmen in der Zentralschweiz.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Sei die rechte Hand der Geschäftsleitung und gestalte aktiv den Betriebsablauf mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung EFZ und mehrjährige KMU-Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

TW1 Management AG in der Zentralschweiz sucht eine engagierte Persönlichkeit als rechte Hand der Geschäftsleitung einer bestehenden oder neu zu integrierenden Gesellschaft innerhalb der TW1 Gruppe in der Innerschweiz. Sie koordinieren Abläufe, übernehmen eigenständig Projekte und sichern den reibungslosen Betriebsablauf zwischen Gruppenleitung, Geschäftsleitung, Kunden und Team.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung EFZ mit Weiterbildung und mehrjährige KMU-Erfahrung mit.

Direktionsassistenz der Geschäftsleitung – Innerschweiz Arbeitgeber: TW1 Management AG

Die TW1 Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Innerschweiz eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg bietet. Mit einem kollegialen Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen Eigeninitiative und persönliche Entwicklung, während moderne Arbeitsplätze und spezielle Konditionen für private Reinigungsaufträge zusätzliche Vorteile bieten.

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Kontaktdaten:

TW1 Management AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Direktionsassistenz der Geschäftsleitung – Innerschweiz erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von TW1 Management AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei TW1 Management AG über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für TW1 Management AG interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktionsassistenz der Geschäftsleitung – Innerschweiz mit Bravour zu bestehen

Koordination von Abläufen
Projektmanagement
Kaufmännische Ausbildung EFZ
KMU-Erfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt TW1 Management AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um TW1 Management AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt TW1 Management AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei TW1 Management AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TW1 Management AG vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für TW1 Management AG betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für TW1 Management AG schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.