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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30-50 Mitarbeitenden in Facility Services.
- Arbeitgeber: Engagierte Unternehmensgruppe im Bereich Hauswartung und Reinigung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte ein etabliertes Unternehmen mit und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Führe das Team in eine neue Wachstumsphase und genieße ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Affinität zu digitalen Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind eine engagierte Unternehmensgruppe im Bereich Facility Services und konzentrieren uns auf Hauswartung, Reinigung und Gartenpflege. Gemeinsam mit starken regionalen Betrieben bauen wir ein Netzwerk auf, das für Qualität, Verlässlichkeit und Nähe zum Kunden steht. Für eines unserer neuen Partnerunternehmen in der Zentralschweiz suchen wir eine bodenständige, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit Herzblut und Führungsstärke die operative Leitung übernimmt und das Team sowie das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase begleitet.
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Unternehmenseinheit
- Führung eines Teams von rund 30-50 Mitarbeitenden in den Bereichen Hauswartung, Reinigung und Gartenpflege
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Akquisition von Neukunden
- Sicherstellung hoher Dienstleistungsqualität durch regelmässige Objektbegehungen und Qualitätskontrollen
- Rekrutierung, Einarbeitung und Förderung neuer Mitarbeitender
- Einführung und Nutzung digitaler Tools zur Prozessoptimierung (z.B. Einsatzplanung, Kundenkommunikation, Reporting)
Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld
- Unternehmerisches Denken mit einem hohen Anspruch an Qualität und Kundenzufriedenheit
- Erfahrung in der Gebäudereinigung, Hauswartung oder im technischen Facility Management von Vorteil
- Organisationstalent mit starkem Bezug zu operativer Exzellenz und Prozessoptimierung
- Affinität zu digitalen Tools und ERP-Systemen; Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
- Führerausweis Kat. B
Benefits
- Die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen mitzugestalten und in eine neue Wachstumsphase zu führen
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit direktem Kontakt zu den Inhabern
- Kurze Entscheidungswege, pragmatische Kultur und ein unterstützendes Netzwerk aus der Gruppe
- Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb der wachsenden Plattform
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem engagierten und erfahrenen Team
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Geschäftsführer (w/m/d) Facility Services / Hauswartung & Reinigung Arbeitgeber: TW1 Management AG
Kontaktperson:
TW1 Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (w/m/d) Facility Services / Hauswartung & Reinigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Facility Services Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Facility Services. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Prozessoptimierung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die operative Leitung bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenzufriedenheit und Qualitätssicherung zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Kunden gewinnen würdest. Das wird deine unternehmerische Denkweise unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (w/m/d) Facility Services / Hauswartung & Reinigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position als Geschäftsführer im Bereich Facility Services.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Erfolge in dienstleistungsorientierten Umfeldern hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in der Gebäudereinigung oder Hauswartung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und deine Leidenschaft für die Branche darlegst. Zeige auf, wie du das Team und das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase begleiten kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TW1 Management AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Geschäftsführer zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Kundenakquise und Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf digitale Tools legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen oder digitalen Prozessoptimierungen zu sprechen. Erkläre, wie du solche Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung dieser Herausforderungen beizutragen.
