Coach

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Ludwigshafen am Rhein Teilzeit 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg durch individuelles Coaching.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team und klaren Coaching-Modulen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Einsatzplanung, abwechslungsreiche Tätigkeiten und administrative Unterstützung.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Netzwerke aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und unterstütze sie bei ihrer Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

Einleitung Arbeitsmarktdienstleistungen: Schüler, Auszubildende und Berufseinsteiger finden in uns genauso einen idealen Partner wie Betriebe oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Firmengruppe ist ein Qualitätsverbund zwei starker Unternehmen: Die Geniefabrik GmbH und die TWBI Akademie GmbH stehen gemeinsam für Wissen, Kompetenz und Qualifikation. Mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten bringen wir Menschen in ganz Deutschland weiter.

Wir suchen zum Auf- und Ausbau unserer Coachingangebote aus den Bereichen Motivation, Bewerbungsmanagement und beruflicher Wiedereinstieg Sie als Coach auf Honorarbasis oder in Teilzeit für unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Neunkirchen (Saar), Mainz und Ludwigshafen.

Ihre Rolle: Als AVGS-Coach (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) begleiten Sie Menschen, die sich bewusst für den nächsten Schritt entschieden haben – freiwillig und mit dem klaren Wunsch, beruflich voranzukommen. Sie arbeiten individuell, strukturiert und praxisnah – häufig mit Teilnehmenden, die Orientierung und Sicherheit im deutschen Arbeitsmarkt gewinnen möchten.

Ihre Aufgaben:

  • Bewerbungsunterlagen professionell erstellen und optimieren
  • Lebensläufe klar strukturieren und Erfahrungen gezielt herausarbeiten
  • Kompetenzen (auch informell erworbene) sichtbar machen
  • Passende Stellen recherchieren und Bewerbungen aktiv begleiten
  • Vorstellungsgespräche vorbereiten und reflektieren
  • Kontakte zu Betrieben anbahnen und Teilnehmende im Arbeitgeberkontakt stärken
  • Fundierte Kompetenzprofile und Abschlussberichte erstellen
  • Austausch mit Jobcentern und Arbeitsagenturen

Schwerpunkt: berufsbezogene Sprache & Arbeitswelt-Praxis. Sie unterstützen Teilnehmende dabei, sich sicher auszudrücken, relevante Fachbegriffe zu verstehen und im Kontakt mit Arbeitgebern souverän aufzutreten. Gleichzeitig vermitteln Sie praxisnah, wie Betriebe arbeiten und welche Erwartungen im Berufsalltag zählen.

So arbeiten wir:

  • klare Module und planbare Coachings
  • gezieltes Matching zwischen Coach und Teilnehmendem
  • Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Nicht jede:r muss alles können – aber jede:r bringt eine Stärke ein.

Profil:

  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen – z. B. im Coaching, in der Beratung, im sozialen Bereich, in der Erwachsenenbildung oder in vergleichbaren Kontexten
  • Idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen, pädagogischen oder beratenden Bereich – entscheidend sind Ihre praktische Erfahrung und Ihre Wirkung im Umgang mit Menschen
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes, von Berufen und Ausbildungswegen
  • Sicherheit im Umgang mit der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und digitalen Bewerbungsprozessen
  • Ein Gespür für Sprache und die Fähigkeit, Menschen auch bei berufsbezogener Kommunikation zu stärken
  • Methodenkompetenz im Umgang mit Motivation, Krisen, Konflikten oder Orientierungsprozessen

Persönlich überzeugen Sie durch:

  • Empathie und klare Kommunikation
  • Struktur und Verlässlichkeit
  • die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und realistisch zu begleiten
  • ein selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
  • Freude daran, Netzwerke zu nutzen und Kontakte zu Arbeitgebern aufzubauen

Wichtig ist uns nicht nur der Lebenslauf, sondern Ihre Haltung: Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs. Sie arbeiten respektvoll, klar und mit dem Anspruch, Menschen wirklich voranzubringen.

Wir bieten:

  • eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • flexible Einsatzplanung
  • klare Module + planbare Coachings
  • Vorlagen/Standards für Berichte + administrative Unterstützung
  • unterstützendes, motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen

Weitere Informationen: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und es Ihnen Freude bereitet, Ihr Wissen an Auszubildende weiterzugeben, dann richten Sie Ihre Bewerbung (kurzer Lebenslauf, Coaching-Schwerpunkte, gewünschter Standort, Verfügbarkeit (Honorarbasis/Teilzeit) gerne per Mail an: TWBI-Gruppe Goethestr. 206 6538 Neunkirchen.

Coach Arbeitgeber: TWBI Gruppe

Die TWBI-Gruppe bietet Ihnen als Coach eine herausfordernde und erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden und motivierten Team. Mit flexibler Einsatzplanung und klaren Coaching-Modulen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch die der Teilnehmenden, indem wir praxisnahe Unterstützung im deutschen Arbeitsmarkt bieten. Unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Neunkirchen (Saar), Mainz und Ludwigshafen ermöglichen es Ihnen, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, die auf Zusammenarbeit und individuelle Stärken setzt.
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Kontaktperson:

TWBI Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Coach

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um gezielt nach Coaching-Positionen zu suchen und direkt zu bewerben.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Knüpfe Kontakte zu anderen Coaches und Fachleuten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Coaching! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind, anderen zu helfen. Lass deine Begeisterung in jedem Gespräch und jeder Interaktion durchscheinen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach

Coaching
Bewerbungsmanagement
Motivationstechniken
Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes
Empathie
Klare Kommunikation
Methodenkompetenz
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Strukturierte Arbeitsweise
Netzwerkaufbau
Konfliktlösungskompetenz
Selbstständiges Arbeiten
Lösungsorientiertes Denken
Praxisnahe Vermittlung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, damit wir auf einen Blick sehen, was du kannst und woher du kommst.

Zeige deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Position als Coach reizt und wie du unsere Teilnehmenden unterstützen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deiner Bewerbung besonders die Erfahrungen hervor, die für die Stelle wichtig sind. Zeige, wie du Menschen motivieren und begleiten kannst – das ist uns besonders wichtig!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWBI Gruppe vorbereitest

Mach dich mit der Rolle vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Coaches sind. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt hast. Ob im Coaching, in der Beratung oder in der Erwachsenenbildung – konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit

In der Rolle als Coach ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Motivation und Unterstützung von Teilnehmenden betreffen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien in der Praxis umsetzen würdest.

Informiere dich über den deutschen Arbeitsmarkt

Da du mit Teilnehmenden arbeiten wirst, die Orientierung im deutschen Arbeitsmarkt suchen, ist es wichtig, dass du gut informiert bist. Recherchiere aktuelle Trends, Berufe und Ausbildungswege, damit du im Interview kompetent über diese Themen sprechen kannst und zeige, dass du die Bedürfnisse deiner Klienten verstehst.

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