Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit)
Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit)

Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit)

Ludwigshafen am Rhein Teilzeit 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Menschen beim Bewerbungsmanagement und beruflichen Wiedereinstieg.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team und klaren Coaching-Modulen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Einsatzplanung und administrative Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Karriereziele zu erreichen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Coaching oder Beratung und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes.
  • Andere Informationen: Respektvolle Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Netzwerke zu nutzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Arbeitsmarktdienstleistungen: Schüler, Auszubildende und Berufseinsteiger finden in uns genauso einen idealen Partner wie Betriebe oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Firmengruppe ist ein Qualitätsverbund zwei starker Unternehmen: Die Geniefabrik GmbH und die TWBI Akademie GmbH stehen gemeinsam für Wissen, Kompetenz und Qualifikation. Mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten bringen wir Menschen in ganz Deutschland weiter.

Wir suchen zum Auf- und Ausbau unserer Coachingangebote aus den Bereichen Motivation, Bewerbungsmanagement und beruflicher Wiedereinstieg Sie als Coach auf Honorarbasis oder in Teilzeit für unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Neunkirchen (Saar), Mainz und Ludwigshafen.

Ihre Rolle: Als AVGS-Coach (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) begleiten Sie Menschen, die sich bewusst für den nächsten Schritt entschieden haben – freiwillig und mit dem klaren Wunsch, beruflich voranzukommen. Sie arbeiten individuell, strukturiert und praxisnah – häufig mit Teilnehmenden, die Orientierung und Sicherheit im deutschen Arbeitsmarkt gewinnen möchten.

Ihre Aufgaben:

  • Bewerbungsunterlagen professionell erstellen und optimieren
  • Lebensläufe klar strukturieren und Erfahrungen gezielt herausarbeiten
  • Kompetenzen (auch informell erworbene) sichtbar machen
  • Passende Stellen recherchieren und Bewerbungen aktiv begleiten
  • Vorstellungsgespräche vorbereiten und reflektieren
  • Kontakte zu Betrieben anbahnen und Teilnehmende im Arbeitgeberkontakt stärken
  • Fundierte Kompetenzprofile und Abschlussberichte erstellen
  • Austausch mit Jobcentern und Arbeitsagenturen

Schwerpunkt: berufsbezogene Sprache & Arbeitswelt-Praxis. Sie unterstützen Teilnehmende dabei, sich sicher auszudrücken, relevante Fachbegriffe zu verstehen und im Kontakt mit Arbeitgebern souverän aufzutreten. Gleichzeitig vermitteln Sie praxisnah, wie Betriebe arbeiten und welche Erwartungen im Berufsalltag zählen.

So arbeiten wir:

  • klare Module und planbare Coachings
  • gezieltes Matching zwischen Coach und Teilnehmendem
  • Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Nicht jede:r muss alles können – aber jede:r bringt eine Stärke ein.

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen – z. B. im Coaching, in der Beratung, im sozialen Bereich, in der Erwachsenenbildung oder in vergleichbaren Kontexten
  • Idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen, pädagogischen oder beratenden Bereich – entscheidend sind Ihre praktische Erfahrung und Ihre Wirkung im Umgang mit Menschen
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes, von Berufen und Ausbildungswegen
  • Sicherheit im Umgang mit der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und digitalen Bewerbungsprozessen
  • Ein Gespür für Sprache und die Fähigkeit, Menschen auch bei berufsbezogener Kommunikation zu stärken
  • Methodenkompetenz im Umgang mit Motivation, Krisen, Konflikten oder Orientierungsprozessen

Persönlich überzeugen Sie durch:

  • Empathie und klare Kommunikation
  • Struktur und Verlässlichkeit
  • die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und realistisch zu begleiten
  • ein selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
  • Freude daran, Netzwerke zu nutzen und Kontakte zu Arbeitgebern aufzubauen

Wichtig ist uns nicht nur der Lebenslauf, sondern Ihre Haltung: Sie arbeiten respektvoll, klar und mit dem Anspruch, Menschen wirklich voranzubringen.

Sie finden bei uns:

  • eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • flexible Einsatzplanung
  • klare Module + planbare Coachings
  • Vorlagen/Standards für Berichte + administrative Unterstützung
  • unterstützendes, motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und es Ihnen Freude bereitet, Ihr Wissen an Auszubildende weiterzugeben, dann richten Sie Ihre Bewerbung (kurzer Lebenslauf, Coaching-Schwerpunkte, gewünschter Standort, Verfügbarkeit (Honorarbasis/Teilzeit) gerne per Mail an: bewerbung@twbi-gruppe.de

Fon: 06821-401600

Mail: bewerbung@twbi-gruppe.de (Bevorzugte Bewerbungsart)

TWBI-Gruppe, Geniefabrik GmbH, Goethestr. 20, 66538 Neunkirchen

Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) Arbeitgeber: TWBI Gruppe

Die TWBI-Gruppe, bestehend aus der Geniefabrik GmbH und der TWBI Akademie GmbH, bietet Ihnen als Coach (m/w/d) auf Honorarbasis oder in Teilzeit eine spannende Möglichkeit, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen. Mit einem engagierten Team und flexibler Einsatzplanung fördern wir nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern bieten auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Respekt und Zusammenarbeit basiert. Unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Neunkirchen, Mainz und Ludwigshafen ermöglichen es Ihnen, in einer dynamischen und wachsenden Organisation zu arbeiten, die sich für die Qualifikation und Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt einsetzt.
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Kontaktperson:

TWBI Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Fragen, um sicherer aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Unterlagen zu optimieren und dich auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Motivation! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich Interesse an der Position haben. Teile deine Begeisterung für die Arbeit und wie du zur Unternehmenskultur passen würdest – das bleibt im Gedächtnis!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit)

Coaching-Erfahrung
Beratungskompetenz
Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Methodenkompetenz im Umgang mit Motivation
Empathie
Klare Kommunikation
Struktur und Verlässlichkeit
Fähigkeit zur Krisenbewältigung
Netzwerkaufbau
Souveränität in der berufsbezogenen Kommunikation
Kenntnis digitaler Bewerbungsprozesse
Erstellung von Kompetenzprofilen
Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Coaching zeigen. Zeig uns, wer du bist!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Sprich unsere Sprache!: Nutze berufsbezogene Begriffe und zeige, dass du die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes verstehst. Das macht deine Bewerbung nicht nur professionell, sondern zeigt auch, dass du dich mit dem Thema auskennst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website oder per E-Mail an uns sendest. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWBI Gruppe vorbereitest

Verstehe die Rolle des Coaches

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines AVGS-Coaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Bewerbungsmanagement und beruflichen Wiedereinstieg präsentieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Methodenkompetenz und Empathie während des Interviews zu demonstrieren.

Informiere dich über den deutschen Arbeitsmarkt

Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Arbeitsmarkt. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu beantworten und zu zeigen, dass du die Teilnehmenden gut unterstützen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Coaches zu erfahren.

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