Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen beim Bewerbungsmanagement und beruflichen Wiedereinstieg.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Coaching und Arbeitsmarktdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einsatzplanung, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Respektvolle Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Netzwerke zu nutzen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder sozialen Bereich und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Einleitung: Arbeitsmarktdienstleistungen: Schüler, Auszubildende und Berufseinsteiger finden in uns genauso einen idealen Partner wie Betriebe oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Firmengruppe ist ein Qualitätsverbund zwei starker Unternehmen: Die Geniefabrik GmbH und die TWBI Akademie GmbH stehen gemeinsam für Wissen, Kompetenz und Qualifikation. Mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten bringen wir Menschen in ganz Deutschland weiter.
Wir suchen zum Auf- und Ausbau unserer Coachingangebote aus den Bereichen Motivation, Bewerbungsmanagement und beruflicher Wiedereinstieg Sie als Coach auf Honorarbasis oder in Teilzeit für unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Neunkirchen (Saar), Mainz und Ludwigshafen.
Ihre Rolle: Als AVGS-Coach (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) begleiten Sie Menschen, die sich bewusst für den nächsten Schritt entschieden haben – freiwillig und mit dem klaren Wunsch, beruflich voranzukommen. Sie arbeiten individuell, strukturiert und praxisnah – häufig mit Teilnehmenden, die Orientierung und Sicherheit im deutschen Arbeitsmarkt gewinnen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Bewerbungsunterlagen professionell erstellen und optimieren
- Lebensläufe klar strukturieren und Erfahrungen gezielt herausarbeiten
- Kompetenzen (auch informell erworbene) sichtbar machen
- Passende Stellen recherchieren und Bewerbungen aktiv begleiten
- Vorstellungsgespräche vorbereiten und reflektieren
- Kontakte zu Betrieben anbahnen und Teilnehmende im Arbeitgeberkontakt stärken
- Fundierte Kompetenzprofile und Abschlussberichte erstellen
- Austausch mit Jobcentern und Arbeitsagenturen
Schwerpunkt: berufsbezogene Sprache & Arbeitswelt-Praxis. Sie unterstützen Teilnehmende dabei, sich sicher auszudrücken, relevante Fachbegriffe zu verstehen und im Kontakt mit Arbeitgebern souverän aufzutreten. Gleichzeitig vermitteln Sie praxisnah, wie Betriebe arbeiten und welche Erwartungen im Berufsalltag zählen.
So arbeiten wir: klare Module und planbare Coachings, gezieltes Matching zwischen Coach und Teilnehmendem, Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Nicht jede:r muss alles können – aber jede:r bringt eine Stärke ein.
Profil:
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen – z. B. im Coaching, in der Beratung, im sozialen Bereich, in der Erwachsenenbildung oder in vergleichbaren Kontexten
- Idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen, pädagogischen oder beratenden Bereich – entscheidend sind Ihre praktische Erfahrung und Ihre Wirkung im Umgang mit Menschen
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes, von Berufen und Ausbildungswegen
- Sicherheit im Umgang mit der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und digitalen Bewerbungsprozessen
- Ein Gespür für Sprache und die Fähigkeit, Menschen auch bei berufsbezogener Kommunikation zu stärken
- Methodenkompetenz im Umgang mit Motivation, Krisen, Konflikten oder Orientierungsprozessen
Persönlich überzeugen Sie durch:
- Empathie und klare Kommunikation
- Struktur und Verlässlichkeit
- die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und realistisch zu begleiten
- ein selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
- Freude daran, Netzwerke zu nutzen und Kontakte zu Arbeitgebern aufzubauen
Wichtig ist uns nicht nur der Lebenslauf, sondern Ihre Haltung: Sie arbeiten respektvoll, klar und mit dem Anspruch, Menschen wirklich voranzubringen.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Einsatzplanung
- klare Module + planbare Coachings
- Vorlagen/Standards für Berichte + administrative Unterstützung
- unterstützendes, motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen
Weitere Informationen: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und es Ihnen Freude bereitet, Ihr Wissen an Auszubildende weiterzugeben, dann richten Sie Ihre Bewerbung (kurzer Lebenslauf, Coaching-Schwerpunkte, gewünschter Standort, Verfügbarkeit (Honorarbasis/Teilzeit) gerne per Mail an: bewerbung@twbi-gruppe.de
TWBI-Gruppe
Goethestr. 206
65338 Neunkirchen
Fon: 06821-401600
Mail: bewerbung@twbi-gruppe.de (Bevorzugte Bewerbungsart)
Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) Arbeitgeber: TWBI Gruppe
Kontaktperson:
TWBI Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und strukturiert: Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und deine Erfahrungen gezielt hervorheben. Achte darauf, dass die wichtigsten Informationen schnell erkennbar sind, damit wir sofort sehen, was dich ausmacht.
Zeige deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Position als Coach reizt und wie du unsere Teilnehmenden unterstützen kannst.
Verwende berufsbezogene Sprache: Nutze Fachbegriffe und eine klare, professionelle Sprache, um zu zeigen, dass du mit dem deutschen Arbeitsmarkt vertraut bist. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWBI Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines AVGS-Coaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Bewerbungsmanagement und beruflichen Wiedereinstieg präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Methodenkompetenz und Empathie zu demonstrieren.
✨Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für relevante Fachbegriffe und die Bedürfnisse von Arbeitgebern hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Coaches zu erfahren.