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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen beim Bewerbungsmanagement und beruflichen Wiedereinstieg.
- Arbeitgeber: Starkes Team mit Fokus auf Wissen und Kompetenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit oder Honorarbasis, und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze andere auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Coaching und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Arbeitsmarktdienstleistungen: Schüler, Auszubildende und Berufseinsteiger finden in uns genauso einen idealen Partner wie Betriebe oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Firmengruppe ist ein Qualitätsverbund zwei starker Unternehmen: Die Geniefabrik GmbH und die TWBI Akademie GmbH stehen gemeinsam für Wissen, Kompetenz und Qualifikation. Mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten bringen wir Menschen in ganz Deutschland weiter.
Wir suchen zum Auf- und Ausbau unserer Coachingangebote aus den Bereichen Motivation, Bewerbungsmanagement und beruflicher Wiedereinstieg Sie als Coach auf Honorarbasis oder in Teilzeit für unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Neunkirchen (Saar), Mainz und Ludwigshafen.
Ihre Rolle als AVGS-Coach (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein):
Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: TWBI Gruppe
Kontaktperson:
TWBI Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Workshop. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um die Arbeitgeber zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Coaching und die Unterstützung von Menschen beim beruflichen Wiedereinstieg. Authentizität kommt gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten zu platzieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für das Coaching mitbringen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du der perfekte Coach für uns bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWBI Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Coaches im Bewerbungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Coaching-Methoden oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfolge im Bereich Coaching und Bewerbungsmanagement verdeutlichen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität schafft Vertrauen und zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst. Lass deine Leidenschaft für das Coaching und die Unterstützung von Menschen in den Vordergrund treten.