Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg durch individuelles Coaching.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team und flexibler Einsatzplanung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, klare Module und administrative Unterstützung.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Rolle in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Karriereziele zu erreichen und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Coaching oder Beratung und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 2100 € pro Monat.
Einleitung: Arbeitsmarktdienstleistungen: Schüler, Auszubildende und Berufseinsteiger finden in uns genauso einen idealen Partner wie Betriebe oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Firmengruppe ist ein Qualitätsverbund zwei starker Unternehmen: Die Geniefabrik GmbH und die TWBI Akademie GmbH stehen gemeinsam für Wissen, Kompetenz und Qualifikation. Mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten bringen wir Menschen in ganz Deutschland weiter.
Wir suchen zum Auf- und Ausbau unserer Coachingangebote aus den Bereichen Motivation, Bewerbungsmanagement und beruflicher Wiedereinstieg Sie als Coach auf Honorarbasis oder in Teilzeit für unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Neunkirchen (Saar), Mainz und Ludwigshafen.
Ihre Rolle: Als AVGS-Coach (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) begleiten Sie Menschen, die sich bewusst für den nächsten Schritt entschieden haben – freiwillig und mit dem klaren Wunsch, beruflich voranzukommen. Sie arbeiten individuell, strukturiert und praxisnah – häufig mit Teilnehmenden, die Orientierung und Sicherheit im deutschen Arbeitsmarkt gewinnen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Bewerbungsunterlagen professionell erstellen und optimieren
- Lebensläufe klar strukturieren und Erfahrungen gezielt herausarbeiten
- Kompetenzen (auch informell erworbene) sichtbar machen
- Passende Stellen recherchieren und Bewerbungen aktiv begleiten
- Vorstellungsgespräche vorbereiten und reflektieren
- Kontakte zu Betrieben anbahnen und Teilnehmende im Arbeitgeberkontakt stärken
- Fundierte Kompetenzprofile und Abschlussberichte erstellen
- Austausch mit Jobcentern und Arbeitsagenturen
Schwerpunkt: berufsbezogene Sprache & Arbeitswelt-Praxis. Sie unterstützen Teilnehmende dabei, sich sicher auszudrücken, relevante Fachbegriffe zu verstehen und im Kontakt mit Arbeitgebern souverän aufzutreten. Gleichzeitig vermitteln Sie praxisnah, wie Betriebe arbeiten und welche Erwartungen im Berufsalltag zählen.
So arbeiten wir: klare Module und planbare Coachings, gezieltes Matching zwischen Coach und Teilnehmendem, Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Nicht jede:r muss alles können – aber jede:r bringt eine Stärke ein.
Profil:
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen – z. B. im Coaching, in der Beratung, im sozialen Bereich, in der Erwachsenenbildung oder in vergleichbaren Kontexten
- Idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen, pädagogischen oder beratenden Bereich – entscheidend sind Ihre praktische Erfahrung und Ihre Wirkung im Umgang mit Menschen
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes, von Berufen und Ausbildungswegen
- Sicherheit im Umgang mit der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und digitalen Bewerbungsprozessen
- Ein Gespür für Sprache und die Fähigkeit, Menschen auch bei berufsbezogener Kommunikation zu stärken
- Methodenkompetenz im Umgang mit Motivation, Krisen, Konflikten oder Orientierungsprozessen
Persönlich überzeugen Sie durch:
- Empathie und klare Kommunikation
- Struktur und Verlässlichkeit
- die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und realistisch zu begleiten
- ein selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
- Freude daran, Netzwerke zu nutzen und Kontakte zu Arbeitgebern aufzubauen
Wichtig ist uns nicht nur der Lebenslauf, sondern Ihre Haltung: Sie arbeiten respektvoll, klar und mit dem Anspruch, Menschen wirklich voranzubringen.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Einsatzplanung
- klare Module + planbare Coachings
- Vorlagen/Standards für Berichte + administrative Unterstützung
- unterstützendes, motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen
Weitere Informationen: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und es Ihnen Freude bereitet, Ihr Wissen an Auszubildende weiterzugeben, dann richten Sie Ihre Bewerbung (kurzer Lebenslauf, Coaching-Schwerpunkte, gewünschter Standort, Verfügbarkeit (Honorarbasis/Teilzeit) gerne per Mail an: bewerbung@twbi-gruppe.de
TWBI-Gruppe
Goethestr. 206
65338 Neunkirchen
Fon: 06821-401600
Mail: bewerbung@twbi-gruppe.de (Bevorzugte Bewerbungsart)
Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: TWBI Gruppe
Kontaktperson:
TWBI Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - [\'Teilzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und strukturiert: Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und deine Erfahrungen klar herausstellen. Achte darauf, relevante Kompetenzen und Stationen hervorzuheben, die für die Position als Coach wichtig sind.
Zeige deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Menschen im Bewerbungsmanagement zu unterstützen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, die berufsbezogene Sprache zu verwenden, die in der Jobbeschreibung gefordert wird. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem deutschen Arbeitsmarkt auskennst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWBI Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines AVGS-Coaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Bewerbungsmanagement und beruflichen Wiedereinstieg präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Methodenkompetenz und Empathie während des Interviews zu demonstrieren.
✨Informiere dich über den deutschen Arbeitsmarkt
Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Arbeitsmarkt. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu beantworten und zu zeigen, dass du die Teilnehmenden gut unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Coaches zu erfahren.