Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - [\'Teilzeit\']
Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - [\'Teilzeit\']

Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - [\'Teilzeit\']

Neunkirchen Teilzeit 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg durch individuelles Coaching.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team und klaren Coaching-Modulen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Einsatzplanung, administrative Unterstützung und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Karriereziele zu erreichen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Coaching oder Beratung und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes.
  • Andere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem respektvollen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Einleitung: Arbeitsmarktdienstleistungen: Schüler, Auszubildende und Berufseinsteiger finden in uns genauso einen idealen Partner wie Betriebe oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Firmengruppe ist ein Qualitätsverbund zwei starker Unternehmen: Die Geniefabrik GmbH und die TWBI Akademie GmbH stehen gemeinsam für Wissen, Kompetenz und Qualifikation. Mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten bringen wir Menschen in ganz Deutschland weiter.

Wir suchen zum Auf- und Ausbau unserer Coachingangebote aus den Bereichen Motivation, Bewerbungsmanagement und beruflicher Wiedereinstieg Sie als Coach auf Honorarbasis oder in Teilzeit für unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Neunkirchen (Saar), Mainz und Ludwigshafen.

Ihre Rolle: Als AVGS-Coach (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) begleiten Sie Menschen, die sich bewusst für den nächsten Schritt entschieden haben – freiwillig und mit dem klaren Wunsch, beruflich voranzukommen. Sie arbeiten individuell, strukturiert und praxisnah – häufig mit Teilnehmenden, die Orientierung und Sicherheit im deutschen Arbeitsmarkt gewinnen möchten.

Ihre Aufgaben:

  • Bewerbungsunterlagen professionell erstellen und optimieren
  • Lebensläufe klar strukturieren und Erfahrungen gezielt herausarbeiten
  • Kompetenzen (auch informell erworbene) sichtbar machen
  • Passende Stellen recherchieren und Bewerbungen aktiv begleiten
  • Vorstellungsgespräche vorbereiten und reflektieren
  • Kontakte zu Betrieben anbahnen und Teilnehmende im Arbeitgeberkontakt stärken
  • Fundierte Kompetenzprofile und Abschlussberichte erstellen
  • Austausch mit Jobcentern und Arbeitsagenturen

Schwerpunkt: berufsbezogene Sprache & Arbeitswelt-Praxis. Sie unterstützen Teilnehmende dabei, sich sicher auszudrücken, relevante Fachbegriffe zu verstehen und im Kontakt mit Arbeitgebern souverän aufzutreten. Gleichzeitig vermitteln Sie praxisnah, wie Betriebe arbeiten und welche Erwartungen im Berufsalltag zählen.

So arbeiten wir: klare Module und planbare Coachings, gezieltes Matching zwischen Coach und Teilnehmendem, Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Nicht jede:r muss alles können – aber jede:r bringt eine Stärke ein.

Profil: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen – z. B. im Coaching, in der Beratung, im sozialen Bereich, in der Erwachsenenbildung oder in vergleichbaren Kontexten. Idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen, pädagogischen oder beratenden Bereich – entscheidend sind Ihre praktische Erfahrung und Ihre Wirkung im Umgang mit Menschen. Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes, von Berufen und Ausbildungswegen. Sicherheit im Umgang mit der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und digitalen Bewerbungsprozessen. Ein Gespür für Sprache und die Fähigkeit, Menschen auch bei berufsbezogener Kommunikation zu stärken. Methodenkompetenz im Umgang mit Motivation, Krisen, Konflikten oder Orientierungsprozessen.

Persönlich überzeugen Sie durch:

  • Empathie und klare Kommunikation
  • Struktur und Verlässlichkeit
  • die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und realistisch zu begleiten
  • ein selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
  • Freude daran, Netzwerke zu nutzen und Kontakte zu Arbeitgebern aufzubauen

Wichtig ist uns nicht nur der Lebenslauf, sondern Ihre Haltung: Sie arbeiten respektvoll, klar und mit dem Anspruch, Menschen wirklich voranzubringen.

Wir bieten:

  • eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • flexible Einsatzplanung
  • klare Module + planbare Coachings
  • Vorlagen/Standards für Berichte + administrative Unterstützung
  • unterstützendes, motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen

Weitere Informationen: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und es Ihnen Freude bereitet, Ihr Wissen an Auszubildende weiterzugeben, dann richten Sie Ihre Bewerbung (kurzer Lebenslauf, Coaching-Schwerpunkte, gewünschter Standort, Verfügbarkeit (Honorarbasis/Teilzeit) gerne per Mail an: bewerbung@twbi-gruppe.de

TWBI-Gruppe
Goethestr. 206
65338 Neunkirchen
Fon: 06821-401600
Mail: bewerbung@twbi-gruppe.de (Bevorzugte Bewerbungsart)

Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: TWBI Gruppe

Die TWBI-Gruppe bietet Ihnen als Coach (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und motivierten Team. Mit flexibler Einsatzplanung und klaren Modulen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleiten. Unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Neunkirchen, Mainz und Ludwigshafen bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit einer starken Gemeinschaft zu arbeiten, das Wert auf respektvolle Zusammenarbeit und individuelle Stärken legt.
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Kontaktperson:

TWBI Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - [\'Teilzeit\']

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen und nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Das zeigt Engagement und Motivation.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich optimal auf deine Bewerbung vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit) - [\'Teilzeit\']

Coaching
Bewerbungsmanagement
Beruflicher Wiedereinstieg
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen
Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes
Umgang mit der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
Digitale Bewerbungsprozesse
Methodenkompetenz im Umgang mit Motivation und Krisen
Empathie
Klare Kommunikation
Struktur und Verlässlichkeit
Motivationsfähigkeit
Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
Netzwerkaufbau
Praxisnahe Vermittlung von berufsbezogener Sprache

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf klar und strukturiert: Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und deine Erfahrungen klar herausstellen. Achte darauf, relevante Kompetenzen und Stationen hervorzuheben, die für die Position als Coach wichtig sind.

Sei authentisch in deinem Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du bist und warum du der perfekte Fit für uns bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Coaching und wie du Menschen motivierst, ihre Ziele zu erreichen.

Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, dass du eine berufsbezogene Sprache verwendest, die zu unserem Arbeitsumfeld passt. Zeige, dass du die Fachbegriffe kennst und sicher im Umgang mit der deutschen Arbeitswelt bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWBI Gruppe vorbereitest

Verstehe die Rolle des Coaches

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines AVGS-Coaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Bewerbungsmanagement und beruflichen Wiedereinstieg präsentieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Methodenkompetenz und Empathie zu demonstrieren.

Informiere dich über den deutschen Arbeitsmarkt

Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Werte und die Kultur des Unternehmens besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

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