Auf einen Blick
- Aufgaben: Inspire and guide young talents in their career paths and personal development.
- Arbeitgeber: Join Geniefabrik GmbH, a dynamic company dedicated to supporting young people's integration into the workforce.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, a permanent position, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping youth discover their strengths and navigate their career journeys.
- Gewünschte Qualifikationen: You need relevant qualifications or experience working with young people.
- Andere Informationen: Be part of a supportive team that values creativity and innovation in coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriere-Coach für junge Talente (m/w/d)
Gestalten Sie die berufliche Zukunft junger Menschen! Unterstützen Sie unsere Klienten dabei, ihre Fähigkeiten zu entdecken und ihre Karriereziele mit Zuversicht zu verfolgen!
Als Karriere-Coach für junge Talente spielen Sie eine wesentliche Rolle in der beruflichen und persönlichen Entwicklung junger Menschen. Sie helfen ihnen, ihre Talente zu erkennen, Herausforderungen zu meistern und ihre beruflichen Wege aktiv zu gestalten.
Willkommen bei der Geniefabrik GmbH
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Förderung junger Talente und die Unterstützung bei der Integration in die Arbeitswelt spezialisiert hat. Unsere Klienten sind Schüler, Auszubildende und junge Erwachsene, die auf der Suche nach Orientierung und Unterstützung in ihrer beruflichen Laufbahn sind. Wir bieten praxisnahe Programme und helfen unseren Klienten, ihre Kompetenzen zu entwickeln und ihre Perspektiven zu erweitern.
In Neunkirchen führen wir verschiedene Bildungs- und Orientierungsprogramme durch, darunter Bewerbungstrainings, Praktikumscoachings und Workshops zur Stärkung sozialer Kompetenzen. Wir suchen ab sofort motivierte Mitarbeitende in Voll- oder Teilzeit, die als Karriere-Coaches, Fachkräfte oder Pädagogen die Entwicklung unserer Klienten unterstützen!
Gestalten Sie die Zukunft junger Talente!
In Ihrer Rolle als Karriere-Coach geht es nicht nur um berufliche Orientierung. Es geht darum, jungen Menschen Hoffnung und Perspektiven zu bieten. Sie helfen ihnen, die Weichen für ihre berufliche Zukunft zu stellen. In unseren Programmen unterstützen Sie Klienten, die Schwierigkeiten beim Einstieg ins Berufsleben haben. Viele von ihnen stehen vor Herausforderungen wie fehlender Orientierung, mangelndem Selbstvertrauen oder persönlichen Schwierigkeiten. Sie helfen ihnen, ihre beruflichen Ziele zu definieren, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und den passenden Ausbildungsplatz zu finden.
Durch kreative und inspirierende Ansätze ermöglichen Sie unseren Klienten erste Einblicke in verschiedene Berufsfelder. Sie motivieren und fördern junge Menschen durch innovative Ideen und Angebote, wie z.B. kreative Projektarbeit, praxisnahe Workshops oder Exkursionen zu Unternehmen, damit sie klare Perspektiven entwickeln können. In unseren Schulungsräumen, in Einzel- oder Gruppencoachings und in der Zusammenarbeit mit Unternehmen unterstützen Sie die Klienten auf ihrem Weg zu beruflichem Erfolg.
Ihre Aufgaben
Als Karriere-Coach sind Sie dafür verantwortlich, die Klienten in ihrer Planung und Perspektive zu unterstützen. Sie setzen die Programme der Fachkräfte und Pädagogen um und fungieren als Bindeglied zwischen den Klienten und den potenziellen Arbeitgebern. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Die kreative Gestaltung von Orientierungsangeboten.
- Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Praktika.
- Die Förderung notwendiger Schlüsselkompetenzen zur Berufsreife (z.B. Eigenverantwortung, Teamfähigkeit).
- Die Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
- Die Vorbereitung und Stabilisierung der beruflichen Integration.
Dabei inspirieren Sie die Klienten für eine Ausbildung oder einen bestimmten Beruf, indem Sie ihnen die Vorteile der Berufswelt und für ihre Lebensplanung aufzeigen, Motivation schaffen und Erfolge hervorheben.
Als Teammitglied sind Sie auch Netzwerker – unsere Klienten können nicht nur durch Lebensläufe und Schulnoten überzeugen, sondern auch durch Engagement, Persönlichkeit, Talente und Kompetenzen. Ihre Aufgabe ist es, den Klienten ihren "Wert" bewusst zu machen und auch den Netzwerkpartnern die Vorzüge der Klienten zu präsentieren, um Türen in die berufliche Welt zu öffnen.
Das bringen Sie mit
- Eine Qualifikation als Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung (oder)
- Ein anerkannter Berufsabschluss und mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen (oder)
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder ähnliche Qualifikationen (Diplom, Bachelor oder Master).
Was wir bieten
- Eine unbefristete Anstellung.
- 30 Tage Urlaub.
- Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung.
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit kollegialer Unterstützung.
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung, die unter anderem Schulungen zu unseren Konzepten sowie regelmäßige Feedbackgespräche beinhaltet.
- Angenehme Arbeitsbedingungen.
- Die Möglichkeit zur Weiterbildung und zur betrieblichen Altersvorsorge.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft junger Menschen!
Durch Ihre Arbeit tragen Sie dazu bei, dass junge Menschen erfolgreich in ihre berufliche Laufbahn starten. Sie helfen ihnen, Ausbildungsplätze zu finden, Schulabschlüsse zu erreichen und persönliche Stärken zu entwickeln. Ihre Ideen und Ihr Engagement unterstützen Jugendliche dabei, wieder Hoffnung zu schöpfen und den Mut zu finden, ihren eigenen Weg zu gehen.
Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie mit uns eine bessere Zukunft für die nächste Generation.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an . Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Karriere-Coach für junge Talente (m/w/d) Arbeitgeber: TWBI Gruppe
Kontaktperson:
TWBI Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karriere-Coach für junge Talente (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die Förderung junger Talente konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Klienten erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsorientierung und den Herausforderungen, denen junge Menschen gegenüberstehen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern und Klienten relevanter zu sein.
✨Tip Nummer 3
Überlege dir kreative Ansätze, um junge Menschen zu motivieren. Denke an innovative Workshops oder Exkursionen, die du in deine Coaching-Strategien einbauen kannst, um das Interesse der Klienten zu wecken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge im Umgang mit jungen Menschen zu teilen. Zeige, wie du ihnen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen, um deine Eignung für die Rolle als Karriere-Coach zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karriere-Coach für junge Talente (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Mach dir klar, was die Aufgaben eines Karriere-Coaches für junge Talente sind. Betone in deiner Bewerbung, wie du junge Menschen unterstützen und inspirieren kannst, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst. Wenn du eine Ausbildung oder ein Studium in Sozialpädagogik oder einem ähnlichen Bereich hast, erwähne dies unbedingt.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, mit jungen Menschen zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für die Förderung von Talenten.
Beispiele aus der Praxis: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hinzu, die zeigen, wie du junge Menschen unterstützt hast. Dies könnte durch Praktika, Workshops oder individuelle Coachings geschehen sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWBI Gruppe vorbereitest
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die Förderung junger Menschen verdeutlichen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Karriere-Coach zu demonstrieren.
✨Verstehe die Herausforderungen junger Menschen
Informiere dich über die typischen Schwierigkeiten, mit denen junge Menschen konfrontiert sind, wie z.B. fehlendes Selbstvertrauen oder Orientierungslosigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Geniefabrik GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Programmen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.