Sozialpädagog:innen / Jobcoaches (m/w/d) für Arbeitsmarktmaßnahmen (45ind) in Oberhausen
Sozialpädagog:innen / Jobcoaches (m/w/d) für Arbeitsmarktmaßnahmen (45ind) in Oberhausen

Sozialpädagog:innen / Jobcoaches (m/w/d) für Arbeitsmarktmaßnahmen (45ind) in Oberhausen

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Teilnehmende auf ihrem Weg in Arbeit und Ausbildung durch individuelles Coaching.
  • Arbeitgeber: TWBI-Gruppe, ein innovativer Anbieter für Ausbildung und Arbeitsmarktdienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Erfahrung im Bewerbungscoaching erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bringen Sie weiter! Willkommen bei der TWBI-Gruppe - wir sind Spezialisten rund um Ausbildung, Fortbildung und Arbeitsmarktdienstleistungen. Unsere Firmengruppe ist ein Qualitätsverbund aus zwei starken Unternehmen: Die Geniefabrik GmbH und die TWBI Akademie GmbH stehen gemeinsam für Wissen, Kompetenz und Qualifikation. Mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten bringen wir Menschen in ganz Deutschland weiter.

Zur Verstärkung unserer Arbeitsmarktmaßnahmen in den Bereichen Aktivierung, Bewerbungsmanagement und beruflicher Wiedereinstieg suchen wir Sozialpädagog:innen / Jobcoaches (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unseren Standort in Oberhausen.

Ihre Rolle

Sie begleiten Teilnehmende mit individuellen Integrationshemmnissen auf ihrem Weg in Arbeit, Ausbildung oder weiterführende Qualifizierung. Dabei analysieren Sie Förderbedarfe, entwickeln gemeinsam realistische Integrationsschritte und unterstützen die Teilnehmenden durch Coaching, sozialpädagogische Begleitung und arbeitsmarktnahe Aktivierung. Ziel ist es, Integrationsfortschritte nachhaltig zu erreichen und Beschäftigungsaufnahmen zu stabilisieren.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Einzelcoachings und Gruppenangeboten
  • Analyse individueller Förderbedarfe und Ressourcen
  • Erstellung und Fortschreibung von Aktivierungs- und Integrationsfortschrittsplänen
  • Begleitung bei persönlichen, sozialen und familiären Problemlagen
  • Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen, Stellensuche und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Akquise und Begleitung betrieblicher Erprobungen
  • Kontaktpflege zu Arbeitgebern, Netzwerkpartnern und Bedarfsträgern
  • Dokumentation, Berichtswesen und teilnehmendenbezogene Rückmeldungen
  • Unterstützung bei der Stabilisierung von Beschäftigungsaufnahmen

So arbeiten wir

  • strukturierte Maßnahmeabläufe
  • feste Ansprechpersonen und fachlicher Austausch
  • unterschiedliche fachliche Schwerpunkte im Team
  • administrative Unterstützung und Vorlagen
  • klare Prozesse und eine strukturierte Einarbeitung

Was wir bieten:

Für sozialpädagogische Fachkräfte: abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- bzw. Sonderpädagogik, alternativ ein vergleichbarer Studienabschluss mit passendem Schwerpunkt oder Berufsabschluss in staatlich anerkannten Erziehungsberufen (z.B. Arbeits-, Jugend-, Heimerzieher:in).

Für Jobcoaches: Berufs- oder Studienabschluss, Erfahrung im Bewerbungscoaching, in der Arbeitsvermittlung oder im Personalwesen, Kenntnisse im Umgang mit digitalen Bewerbungsprozessen und gängiger Office-Software, sicheres, motivierendes Auftreten und arbeitsmarktorientiertes Denken.

Zusätzlich wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund, Erfahrung in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Erwachsenen oder Menschen mit Unterstützungsbedarf, gute Englischkenntnisse von Vorteil, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, insbesondere Ukrainisch, Arabisch oder Türkisch.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein unterstützendes, motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen.

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@twbi-gruppe.de. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

TWBI-Gruppe
Goethestraße 20
66538 Neunkirchen
Tel.: 06821 178272
www.twbi-gruppe.de

Sozialpädagog:innen / Jobcoaches (m/w/d) für Arbeitsmarktmaßnahmen (45ind) in Oberhausen Arbeitgeber: TWBI Gruppe

Die TWBI-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberhausen eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub bietet. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt arbeiten. Mit klaren Prozessen und einer strukturierten Einarbeitung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten kann.
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Kontaktperson:

TWBI Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagog:innen / Jobcoaches (m/w/d) für Arbeitsmarktmaßnahmen (45ind) in Oberhausen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die TWBI-Gruppe und ihre Arbeitsmarktmaßnahmen. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen, die dir bei der Vorbereitung helfen können.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige dein Interesse an der Stelle.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog:innen / Jobcoaches (m/w/d) für Arbeitsmarktmaßnahmen (45ind) in Oberhausen

Sozialpädagogik
Coaching
Bewerbungsmanagement
Analyse individueller Förderbedarfe
Erstellung von Integrationsfortschrittsplänen
Begleitung bei sozialen Problemlagen
Akquise von Arbeitgebern
Dokumentation und Berichtswesen
Kenntnisse in digitalen Bewerbungsprozessen
Office-Software
Motivierendes Auftreten
Arbeitsmarktorientiertes Denken
Erfahrung mit Menschen mit Migrationshintergrund
Englischkenntnisse
Weitere Sprachkenntnisse (Ukrainisch, Arabisch, Türkisch)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Sozialpädagog:in oder Jobcoach brennst und was dich antreibt.

Individualisiere deine Unterlagen: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Bewerbungsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und einen positiven Eindruck zu gewinnen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWBI Gruppe vorbereitest

Informiere dich über die TWBI-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TWBI-Gruppe und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie Menschen unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Sozialpädagog:in oder Jobcoach verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Jobcoach ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, während des Interviews eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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Standort: Düsseldorf
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