Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team und gestalte den Aufbau eines innovativen Stores in Hamburg.
- Unternehmen: Twenty F&B GmbH, bekannt für gesunde Gastronomiekonzepte mit Açai-Produkten.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wachsendes Team.
- Weitere Informationen: Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Wachstums und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Führungskompetenz und Serviceorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Twenty F&B GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Nahrungs- und Genussmittel mit einem klaren Fokus auf innovative Gastronomiekonzepte rund um Açai-Produkte und verwandte Erzeugnisse. Wir entwickeln, vertreiben und betreiben erfolgreiche Stores, die hochwertige und gesunde Genussmomente bieten.
Für unseren neuen Standort suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Store Manager für einen Neuen Store in Hamburg. Gestalte mit uns die Zukunft unseres Wachstums und werde Teil eines dynamischen Teams, das Leidenschaft für Produktqualität und Kundenzufriedenheit verbindet.
Aufgaben:
- In Deiner Rolle als Store Manager kümmerst Du Dich darum, Dein Team zu entwickeln und zu motivieren, während Du als Vorbild agierst und Deine Mitarbeiter führst.
- Mit Deiner Expertise planst Du den Personal-Einsatz und sorgst dafür, dass Filialabläufe reibungslos organisiert sind, um die Filiale effizient zu leiten.
- Du berätst unsere Kunden mit Deinem Fachwissen und setzt verkaufsfördernde Maßnahmen um, um ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
- Deine analytischen Fähigkeiten nutzt Du, um Filialkennzahlen zu analysieren und die Warenverfügbarkeit sicherzustellen.
- Als Store Manager berichtest du direkt an den Area Manager und unterstützt aktiv beim erfolgreichen Aufbau des neuen Standorts.
Profil:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden vorzugsweise aus der Gastronomie mit.
- Deine Führungserfahrung und Dein Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
- Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich und Du setzt sie erfolgreich ein.
- Erste Erfahrung in der Führung kleiner Teams.
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität.
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke.
- Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit.
- Interesse an einer langfristigen Entwicklung innerhalb eines wachsenden Unternehmens.
- Sicherer Umgang mit operativen Abläufen, Hygienevorgaben und Personalplanung.
Wir bieten:
- Du arbeitest in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Dich erwartet ein wachsendes Team bei einer beliebten Healthy-Food-Brand.
- In deiner Führungsposition entwickelst du dich stetig weiter.
Store Manager New Store (m/w/d) / Betriebsleitung Arbeitgeber: Twenty F&B GmbH
Twenty F&B GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Als Store Manager in Hamburg hast du die Chance, aktiv am Aufbau eines neuen Standorts mitzuwirken und dein Team zu entwickeln, während du von einer positiven Unternehmenskultur profitierst, die auf Leidenschaft für Produktqualität und Kundenzufriedenheit basiert. Zudem erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens, das innovative Gastronomiekonzepte im Bereich gesunder Ernährung verfolgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager New Store (m/w/d) / Betriebsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über den neuen Standort – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Gastronomie oder anderen Branchen, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Rolle zu erfahren. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marke und die Produkte, die wir anbieten. Zeige, dass du die Werte von OAKBERRY verstehst und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unseres neuen Standorts zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager New Store (m/w/d) / Betriebsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Store Manager ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
Analytische Fähigkeiten zeigen:Wir suchen jemanden, der mit Zahlen umgehen kann. Teile Beispiele, wie du Filialkennzahlen analysiert und zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Twenty F&B GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von Twenty F&B GmbH. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Produktqualität und Kundenzufriedenheit teilst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kunden begeistert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Analyse von Filialkennzahlen wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du solche Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen beim Aufbau des neuen Standorts oder nach den Erwartungen an die Rolle des Store Managers.
