Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les relations avec les fournisseurs et optimiser les coûts des données.
- Unternehmen: Twenty One Talents, une entreprise dynamique à Genève.
- Vorteile: Salaire attractif, télétravail partiel et CDI à temps plein.
- Weitere Informationen: Poste à pourvoir à partir du 23/03/2026.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le marché des données.
- Qualifikationen: 10 ans d'expérience en gestion des fournisseurs ou marché des données.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Twenty One Talents recherche un Market Data Manager - Vendor Management à Genève, Suisse. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans le management des fournisseurs ou le marché des données. Vous serez responsable de la gestion stratégique des relations avec les fournisseurs, de l'optimisation des coûts et de la conformité des services.
Le poste offre un CDI à temps plein avec un salaire attractif de 100 000 à 110 000 EUR et un télétravail partiel. Prise de poste prévue à partir du 23/03/2026.
Senior Market Data Vendor Manager — Remote & Growth Arbeitgeber: Twenty One Talents
Twenty One Talents est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Genève. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce au télétravail partiel, nous valorisons le développement de nos employés tout en leur offrant un salaire compétitif. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui s'engage à l'excellence et à l'innovation dans le domaine de la gestion des données.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Market Data Vendor Manager — Remote & Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Bereich Vendor Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Markt! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Datenmanagement. Wenn du während des Gesprächs dein Wissen teilst, beeindruckt das die Arbeitgeber und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die perfekte Stelle für dich finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Market Data Vendor Manager — Remote & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen hast, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Twenty One Talents vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Market Data und Vendor Management vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Kosten und zur Verbesserung der Dienstleistungsqualität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Anbietern gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Management von Lieferanten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Da die Rolle strategisches Denken erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Optimierung von Kosten und zur Sicherstellung der Compliance zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Strategien in der neuen Position umsetzen würdest.
