Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite wichtige Projekte und arbeite direkt mit dem CEO und den Mitgründern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unternehmensleistungen und Beteiligungsoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Technologien, die für die europäische Sicherheit von Bedeutung sind.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Start-up oder in der Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Chief of Staff, der direkt mit unserem CEO und den Mitbegründern zusammenarbeitet. Sie werden einige unserer wichtigsten Aufgaben übernehmen: die Series A, den Betriebsrhythmus des Gründungsteams und alle Fragen, die bisher niemand aufgegriffen hat. Ein Teil davon ist analytisch, ein anderer Teil Koordination, und manchmal müssen Sie einfach selbst die Antwort finden. Der Umfang ist nicht festgelegt und wird es auch nicht.
Der Alltag:
- Projekte: Sie übernehmen die Prioritätsprojekte des CEO und bringen sie von der ersten Rahmengebung bis zum abgeschlossenen Ergebnis voran.
- Kapital: Sie treiben die Series A voran: Finanzmodell, Datenraum, Investorenmaterialien, Due Diligence.
- Rhythmus: Sie verwalten OKRs, Entscheidungsprotokolle und DRIs für das Gründungsteam, damit Entscheidungen einmal getroffen und dokumentiert werden.
- Analyse: Sie entwickeln unsere Sicht auf den Markt, die Konkurrenz und die Regulierung sowie darauf, wie sich die Beschaffung entwickelt – gut genug für die Gründer, um Entscheidungen zu treffen.
- Ausführung: Sie beseitigen Hindernisse in den Bereichen Engineering, Betrieb und Vertrieb sowie zwischen unseren Einheiten.
- Sonderprojekte: Alles, was technisches Interesse, operationale Disziplin und Diskretion erfordert.
Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:
- Erfahrung: 3+ Jahre in einem von Wagniskapital unterstützten Startup, in Strategie, Verteidigungsberatung oder im VC – und mehr getan haben, als Ihr Titel erforderte.
- Schreiben: ausgezeichnet und prägnant. Zahlen vor Adjektiven.
- Initiative: Etwas abgeschlossen haben, das niemand von Ihnen verlangt hat.
- Diskretion: Exportkontrollierte und kommerziell sensible Materialien stets ordnungsgemäß behandeln.
- Sprachen: fließend Deutsch und Englisch, auch schriftlich.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Fundraising: Sie haben an einer Series A oder späteren Runde gearbeitet, von beiden Seiten des Tisches.
- Technisch: Ingenieurwesen, Physik oder ein anderer quantitativer Hintergrund.
- Öffentlicher Sektor: Erfahrung mit militärischen, ministeriellen oder Beschaffungsinteressengruppen.
Was wir bieten:
- Reale Auswirkungen & Verantwortung: Gestalten Sie hochmoderne Verteidigungssysteme und übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung.
- Mission-orientierte Umgebung: Arbeiten Sie an Technologien, die für die europäische Sicherheit und Souveränität von Bedeutung sind.
- Wettbewerbsfähiges Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, EGYM Wellpass, Unternehmensleistungen und Aktienoptionen, die mit Rolle und Niveau übereinstimmen.
- Tieftechnologische Umgebung: Praktische Erfahrungen mit modernster Drohnentechnologie und realen Anwendungsfällen.
- Schnelles Wachstum: Steile Lernkurve für Junioren, strategischer Einfluss und Führungsmöglichkeiten für Senioren.
- Startup-Mindset trifft auf Verteidigungsinnovation: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für Ihre Ideen.
- Starkes Team: Internationale, engagierte Kollegen und eine Kultur, die auf Austausch, Vertrauen und gemeinsamem Erfolg basiert.
Über uns:
Twentyfour Industries setzt sich dafür ein, einen fairen, integrativen und leistungsstarken Arbeitsplatz zu schaffen, in dem Menschen aus allen Hintergründen beitragen und gedeihen können. Unser Team vereint Personen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten, um die Zukunft der europäischen Sicherheit und Technologie zu gestalten.
Alle Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder einem anderen durch geltendes europäisches oder nationales Recht geschützten Status gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Personen, die in der Technologie- und Verteidigungsbranche unterrepräsentiert sind, einschließlich Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.
Wir streben an, einen respektvollen, unterstützenden und transparenten Rekrutierungsprozess zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Ihre Bedürfnisse berücksichtigen können.
Wenn Sie unsere Mission teilen und motiviert sind, an Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Chief of Staff Arbeitgeber: Twentyfour Industries
Twentyfour Industries ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an hochmodernen Verteidigungssystemen zu arbeiten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. In einem dynamischen, mission-driven Umfeld profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken internationalen Team und einer Kultur, die auf Austausch, Vertrauen und gemeinsamen Erfolg basiert. Zudem erwarten Sie zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Start-up, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Twentyfour Industries ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Twentyfour Industries über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Twentyfour Industries interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Twentyfour Industries einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Twentyfour Industries zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Twentyfour Industries, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Twentyfour Industries arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Twentyfour Industries vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Twentyfour Industries betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Twentyfour Industries schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
