Communications & Marketing Manager

Wir suchen einen erfahrenen Communications & Marketing Manager, der dafür verantwortlich ist, wie Twentyfour Industries von den relevanten Zielgruppen wahrgenommen wird: Streitkräfte, Beschaffungsbehörden, politische Entscheidungsträger, Investoren, Industriepartner und die Presse. In dieser Rolle definieren Sie unsere Erzählung und Positionierung, führen die Kommunikation und Medienarbeit direkt durch und erstellen die Marketingmaterialien, die unsere Capture-Programme unterstützen. Dies ist ein Gründungsmandat: zunächst allein, dann ein kleines Team und eine kuratierte Agentur. Sie arbeiten eng mit den Gründern und dem kommerziellen Team zusammen und werden daran gemessen, ob unsere externe Stimme Vertrauen in einem Bereich erwirbt, in dem Präzision wichtiger ist als Volumen.

Der Alltag

• Erzählung & Positionierung: Sie sind für die Unternehmensnarrative und Produktpositionierung verantwortlich – verteidigt von jedem Gründer, vor jedem Publikum, vom Betreiber bis zum Journalisten.
• Kommunikation & Medien: Sie leiten PR und Medienbeziehungen direkt, bis das Team groß genug ist, um zu delegieren, und bauen die Beziehungen auf, bevor wir sie benötigen.
• Nachrichtendisziplin: Sie statten jede extern ausgerichtete Stimme mit Briefingnotizen, Kernbotschaften und Q&A-Paketen aus – Gründer, Sprecher, Partner und Agenturen.
• Marke & Inhalt: Sie sind für die Website, Whitepapers, Filme und Designrichtung verantwortlich und verwalten Agenturen als ein kohärentes System anstatt vier separater Anbieter.
• Capture-Unterstützung & Messung: Sie erstellen Marketingmaterialien zusammen mit Business Development für Veranstaltungen, Ausschreibungen und Kundenprogramme und berichten monatlich über den Beitrag zur Pipeline, den Anteil an der Stimme und die Botschaftspenetration mit benannten Stakeholdern.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Über 3 Jahre Erfahrung in Kommunikation, Marke oder Marketing verfügen, mit ernsthafter Zeit im Verteidigungs-, Raumfahrt-, Luftfahrt-, Dual-Use- oder einem anderen hochkomplexen technischen Sektor.
• Geschmack haben: Sie leiten kreative Arbeiten und erkennen, wann ein Deck, ein Film oder eine Kampagne ehrlich ist und wann sie sich hinter Produktionswerten versteckt.
• Eine Marke aufgebaut haben, anstatt nur eine zu verwalten, und auf Positionierung oder Messaging verweisen können, die Sie geschrieben haben und die noch verwendet wird.
• Außergewöhnlich gut auf Deutsch und Englisch schreiben können, zwischen einem technischen Whitepaper, einer Ministerbriefingnotiz, einer Co-Gründer-Keynote und einer Pressemitteilung wechseln können, ohne den Stil zu verlieren.
• Verstehen, wie die europäische Verteidigung, Politik und Industrie tatsächlich funktionieren – in Deutschland: Bundeswehr, BAAINBw, BMVg, Bundestag und die Primes.
• Die Disziplin des Bereichs respektieren: Klassifizierung, VS-NfD / VSVgV-Beschränkungen, Exportkontrolle und alles, was ein Programm berührt, klären, bevor es veröffentlicht wird.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung in einem Verteidigungs-Start-up oder bei einem Hauptauftragnehmer, in einem Ministerium, einer Streitkraft oder einer Funktion für Regierungsangelegenheiten.
• Bestehende Beziehungen zur deutschen Verteidigungs-, Sicherheits- und Technologie-Presse.
• Praktische Umsetzungskompetenz über Website und CMS, Film oder Design – Sie können liefern, ohne auf eine Agentur zu warten.

Was wir bieten:

• Reale Auswirkungen & Verantwortung: Gestalten Sie hochmoderne Verteidigungssysteme und übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung.
• Mission-orientierte Umgebung: Arbeiten Sie an Technologien, die für die europäische Sicherheit und Souveränität wichtig sind.
• Wettbewerbsfähiges Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, EGYM Wellpass, Unternehmensleistungen und Aktienoptionen, die mit Rolle und Niveau übereinstimmen.
• Tiefes Technologieumfeld: Praktische Erfahrungen mit modernster Drohnentechnologie und realen Anwendungsfällen.
• Schnelles Wachstum: Steile Lernkurve für Junioren, strategischer Einfluss und Führungsmöglichkeiten für Senioren.
• Startup-Mindset trifft auf Verteidigungsinnovation: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für Ihre Ideen.
• Starkes Team: Internationale, engagierte Kollegen und eine Kultur, die auf Austausch, Vertrauen und gemeinsamem Erfolg basiert.

Über uns

Twentyfour Industries setzt sich dafür ein, einen fairen, integrativen und leistungsstarken Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen aus allen Hintergründen beitragen und gedeihen können. Unser Team vereint Personen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten, um die Zukunft der europäischen Sicherheit und Technologie zu gestalten. Alle Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder einem anderen durch geltendes europäisches oder nationales Recht geschützten Status gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Personen, die in der Technologie- und Verteidigungsbranche unterrepräsentiert sind, einschließlich Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen. Wir streben an, einen respektvollen, unterstützenden und transparenten Rekrutierungsprozess zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Ihre Bedürfnisse berücksichtigen können. Wenn Sie unsere Mission teilen und motiviert sind, an Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.