Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und erweitere unser Vertriebsteam im Bereich Regierung und Verteidigung in Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Technologien für europäische Sicherheit spezialisiert hat.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Unternehmensleistungen und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für deine Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte hochmoderne Verteidigungssysteme und habe von Anfang an Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Verteidigungs- oder Technologiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Head of Government Sales, um unsere Vertriebsorganisation und Markteinführungsaktivitäten in Europa zu gestalten, zu leiten und auszubauen. Wir sind offen für die Einstellung dieser Rolle auf Direktor- oder VP-Ebene, abhängig von der Erfahrung.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung des Vertriebsteams, die Schaffung wiederholbarer Prozesse und das Vorantreiben des Umsatzwachstums mit Regierungen, Institutionen und Industriepartnern. Dies ist eine Führungsrolle, in der Sie direkt unser Kundenengagement, die Vertriebsdurchführung und die Markterweiterungsstrategie gestalten, um eine starke Präsenz bei europäischen Verteidigungs- und Sicherheitskunden sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Bauen Sie die Kraft auf: Planen, aufbauen und leiten Sie unser Regierungsteam und die GTM-Organisation in Europa.
- Den Markt dominieren: Entwickeln und führen Sie eine umfassende Vertriebsstrategie in den wichtigsten europäischen Verteidigungsmärkten aus.
- Skalierbare Operationen bereitstellen: Etablieren und skalieren Sie wiederholbare Vertriebsprozesse, KPIs und Leistungskennzahlen.
- Ziele ansprechen und sichern: Identifizieren, qualifizieren und schließen Sie Möglichkeiten mit Regierungsbehörden und Hauptauftragnehmern.
- Strategisches Kommando ausrichten: Arbeiten Sie mit der Regierungsbeziehung, dem Programmmanagement und der Führung zusammen, um den Vertrieb mit den Unternehmensprioritäten abzustimmen.
- Die Flagge vertreten: Leiten Sie Vertriebsengagements, Messen und verteidigungsbezogene Foren.
Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:
- Erfahrung: Über 3 Jahre nachweisliche Vertriebs- oder Geschäftsentwicklungserfahrung, idealerweise im Bereich Verteidigung, Luft- und Raumfahrt oder Dual-Use-Technologie verfügen.
- Führung: Eine Erfolgsbilanz im Aufbau und in der Leitung erfolgreicher Vertriebsorganisationen haben.
- Betriebswissen: Ein starkes Verständnis für den Beschaffungsprozess der europäischen Verteidigung und institutionelle Verkaufszyklen besitzen.
- Netzwerk: Zugang zu europäischen Verteidigungsministerien oder Hauptauftragnehmern haben.
- Umsetzungsmindset: Sich in schnelllebigen, frühen Umgebungen wohlfühlen, Ergebnisse zu erzielen.
- Sprache: Native oder fließende Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Startup-Erfahrung: Frühere Erfahrung in einem Verteidigungstechnologie-Startup-Umfeld.
- Fachwissen: Hintergrund in UAVs, Robotik oder Vertrieb von Verteidigungssystemen.
- Strategisches Netzwerk: Erfahrung und Netzwerk innerhalb von NATO- oder EU-Verteidigungsprogrammen.
- Verteidigungs- und NATO-Erfahrung: Vertrautheit mit NATO-Strukturen, EU-Verteidigungsprogrammen (z.B. EDF, PESCO) oder Beschaffungsprozessen verbündeter Nationen ist ein großer Vorteil.
Was wir bieten:
- Reale Auswirkungen und Verantwortung: Gestalten Sie hochmoderne Verteidigungssysteme und übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung.
- Mission-orientierte Umgebung: Arbeiten Sie an Technologien, die für die europäische Sicherheit und Souveränität von Bedeutung sind.
- Wettbewerbsfähiges Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, EGYM Wellpass, Unternehmensleistungen und Aktienoptionen, die mit Rolle und Niveau übereinstimmen.
- Tiefes Technologieumfeld: Praktische Erfahrungen mit modernster Drohnentechnologie und realen Anwendungsfällen sammeln.
- Schnelles Wachstum: Steile Lernkurve für Junioren, strategischer Einfluss und Führungsmöglichkeiten für Senioren.
- Startup-Mindset trifft auf Verteidigungsinnovation: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für Ihre Ideen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Starkes Team: Internationale, engagierte Kollegen und eine Kultur, die auf Austausch, Vertrauen und gemeinsamem Erfolg basiert.
Über uns: Twentyfour Industries setzt sich dafür ein, einen fairen, integrativen und leistungsstarken Arbeitsplatz zu schaffen, in dem Menschen aus allen Hintergründen beitragen und gedeihen können. Unser Team bringt Personen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten zusammen, um die Zukunft der europäischen Sicherheit und Technologie zu gestalten.
Alle Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder einem anderen durch geltendes europäisches oder nationales Recht geschützten Status gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Personen, die in der Technologie- und Verteidigungsbranche unterrepräsentiert sind, einschließlich Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.
Wir streben an, einen respektvollen, unterstützenden und transparenten Rekrutierungsprozess zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Ihre Bedürfnisse berücksichtigen können.
Wenn Sie unsere Mission teilen und motiviert sind, an Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Government & Defense Sales Arbeitgeber: Twentyfour Industries
Twentyfour Industries ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und mission-driven Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter von Anfang an Verantwortung übernehmen können. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, sind wir bestrebt, Talente aus verschiedenen Hintergründen zu fördern und zu unterstützen. Unsere internationale und engagierte Teamkultur ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Technologien für die europäische Sicherheit zu arbeiten und dabei Ihre Ideen in einem Start-up-ähnlichen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Government & Defense Sales erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gründlich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Mission des Unternehmens passen.
✨Präsenz zeigen
Sei aktiv auf Messen und Branchenevents, um dich als Experten zu positionieren. Nutze diese Gelegenheiten, um potenzielle Arbeitgeber persönlich zu treffen und deine Ideen zu präsentieren.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Government & Defense Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich für unsere Themen begeistern.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Twentyfour Industries vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Verteidigungs- und Technologiesektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der europäischen Regierungen und Institutionen verstehst und wie dein Ansatz ihnen helfen kann.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung von Teams belegen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Umsatzwachstum erzielt hast, insbesondere in einem schnelllebigen Umfeld.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte zu Ministerien oder wichtigen Akteuren in der Verteidigungsbranche hast, erwähne diese. Dein Netzwerk kann ein entscheidender Vorteil sein, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Verbindungen nutzen kannst, um Geschäfte abzuschließen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Sei bereit, über deine Vision für die Vertriebsstrategie zu sprechen. Wie würdest du das Team aufbauen und welche KPIs würdest du festlegen? Zeige, dass du nicht nur operativ denkst, sondern auch strategisch planen kannst.
