Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite wichtige Projekte und arbeite direkt mit dem CEO und den Mitgründern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unternehmensleistungen und Beteiligungsoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Technologien, die für die europäische Sicherheit von Bedeutung sind.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Start-up oder in der Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Chief of Staff, der direkt mit unserem CEO und den Mitbegründern zusammenarbeitet. Sie werden einige unserer wichtigsten Aufgaben übernehmen: die Series A, den Betriebsrhythmus des Gründungsteams und alle Fragen, die bisher niemand aufgegriffen hat. Ein Teil davon ist analytisch, ein anderer Teil Koordination, und manchmal müssen Sie einfach selbst die Antwort finden. Der Umfang ist nicht festgelegt und wird es auch nicht.
Der Alltag:
- Projekte: Sie übernehmen die Prioritätsprojekte des CEO und bringen sie von der ersten Rahmengebung bis zum abgeschlossenen Ergebnis voran.
- Kapital: Sie treiben die Series A voran: Finanzmodell, Datenraum, Investorenmaterialien, Due Diligence.
- Rhythmus: Sie verwalten OKRs, Entscheidungsprotokolle und DRIs für das Gründungsteam, damit Entscheidungen einmal getroffen und dokumentiert werden.
- Analyse: Sie entwickeln unsere Sicht auf den Markt, die Konkurrenz und die Regulierung sowie darauf, wie sich die Beschaffung entwickelt – gut genug für die Gründer, um Entscheidungen zu treffen.
- Ausführung: Sie beseitigen Hindernisse in den Bereichen Engineering, Betrieb und Vertrieb sowie zwischen unseren Einheiten.
- Sonderprojekte: Alles, was technisches Interesse, operationale Disziplin und Diskretion erfordert.
Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:
- Erfahrung: 3+ Jahre in einem von Wagniskapital unterstützten Startup, in Strategie, Verteidigungsberatung oder im VC – und mehr getan haben, als Ihr Titel erforderte.
- Schreiben: ausgezeichnet und prägnant. Zahlen vor Adjektiven.
- Initiative: Etwas abgeschlossen haben, das niemand von Ihnen verlangt hat.
- Diskretion: Exportkontrollierte und kommerziell sensible Materialien stets ordnungsgemäß behandeln.
- Sprachen: fließend Deutsch und Englisch, auch schriftlich.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Fundraising: Sie haben an einer Series A oder späteren Runde gearbeitet, von beiden Seiten des Tisches.
- Technisch: Ingenieurwesen, Physik oder ein anderer quantitativer Hintergrund.
- Öffentlicher Sektor: Erfahrung mit militärischen, ministeriellen oder Beschaffungsinteressengruppen.
Was wir bieten:
- Reale Auswirkungen & Verantwortung: Gestalten Sie hochmoderne Verteidigungssysteme und übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung.
- Mission-orientierte Umgebung: Arbeiten Sie an Technologien, die für die europäische Sicherheit und Souveränität von Bedeutung sind.
- Wettbewerbsfähiges Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, EGYM Wellpass, Unternehmensleistungen und Aktienoptionen, die mit Rolle und Niveau übereinstimmen.
- Tieftechnologische Umgebung: Praktische Erfahrungen mit modernster Drohnentechnologie und realen Anwendungsfällen.
- Schnelles Wachstum: Steile Lernkurve für Junioren, strategischer Einfluss und Führungsmöglichkeiten für Senioren.
- Startup-Mindset trifft auf Verteidigungsinnovation: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für Ihre Ideen.
- Starkes Team: Internationale, engagierte Kollegen und eine Kultur, die auf Austausch, Vertrauen und gemeinsamem Erfolg basiert.
Über uns:
Twentyfour Industries setzt sich dafür ein, einen fairen, integrativen und leistungsstarken Arbeitsplatz zu schaffen, in dem Menschen aus allen Hintergründen beitragen und gedeihen können. Unser Team vereint Personen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten, um die Zukunft der europäischen Sicherheit und Technologie zu gestalten.
Alle Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder einem anderen durch geltendes europäisches oder nationales Recht geschützten Status gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Personen, die in der Technologie- und Verteidigungsbranche unterrepräsentiert sind, einschließlich Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.
Wir streben an, einen respektvollen, unterstützenden und transparenten Rekrutierungsprozess zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Ihre Bedürfnisse berücksichtigen können.
Wenn Sie unsere Mission teilen und motiviert sind, an Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Chief of Staff Arbeitgeber: Twentyfour Industries
Twentyfour Industries ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an hochmodernen Verteidigungssystemen zu arbeiten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. In einem dynamischen, mission-driven Umfeld profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken internationalen Team und einer Kultur, die auf Austausch, Vertrauen und gemeinsamen Erfolg basiert. Zudem erwarten Sie zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Start-up, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
