Project Procurement Manager in München

Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Project Procurement Manager, der alle Beschaffungsaktivitäten für unsere Hardware-Programme von der ersten Entwurfsphase bis zur Serienproduktion verantwortet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beschaffungsstrategie, Lieferantenverhandlungen, BOM-Kosten und die Lieferkette, die unsere Produktion am Laufen hält.

Die täglichen Aufgaben umfassen:

• End-to-End-Projektbeschaffung: Alle Beschaffungsaktivitäten für Ihre Projektpakete steuern, von der frühen Entwurfsphase über die Qualifizierung bis zur Serienproduktion.
• Frühe Lieferantenbeteiligung und Zielkosten: Mit der Technik von der ersten Konzeptphase an an BOM-Kosten, technischer Machbarkeit und Lieferantenauswahl arbeiten und Design-to-Cost sowie Design-to-Scale als Entscheidungskriterien festlegen.
• Kommerzielle Führung: RFQs, kommerzielle Bewertungen und Verhandlungen zu Preisen, Bedingungen, IP und Haftung durchführen und die Verträge für unsere hochwertigen Komponenten abschließen.
• Prozess- und Datenverwaltung: Schnelle Beschaffungsabläufe aufbauen, die mit uns skalieren, und die EBOM- zu MBOM-Konversion im ERP verwalten, einschließlich Stammdatenmanagement, Konfigurationsmanagement, Chargensteuerung und Rückverfolgbarkeit.
• Risiko, Budget und Lieferkette: Den kritischen Beschaffungsweg überwachen, Minderungsstrategien wie Dual-Sourcing und Puffer definieren, das Projektbudget und KPIs verwalten und den Status direkt an das Management berichten.
• Zentrale Schnittstelle & Steuerung: Als zentrale Beschaffungsschnittstelle zwischen Projektmanagement, Technik, Qualität, Finanzen und externen Lieferanten fungieren.
• Compliance: Sicherstellen, dass die Exportkontrollvorschriften, Rückverfolgbarkeitsanforderungen und ISO 9001 / AS/EN 9100 Luftfahrtstandards eingehalten werden.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Eine Ausbildung in Ingenieurwesen oder eine Berufsausbildung als Industriekaufmann, Betriebswirtschaftslehre oder Supply Chain Management, Maschinenbau oder Elektrotechnik, Logistik, Beschaffung und Materialwirtschaft oder ein vergleichbares technisches oder kaufmännisches Feld abgeschlossen haben.
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Projekt- oder technischen Beschaffung in einer Hardware-Umgebung, idealerweise in der Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Automobilindustrie oder Elektronik, mit mindestens einem Ramp-up von Prototypen zur Serienproduktion mitbringen.
• Verhandlungsgeschick bei hochpreisigen Verträgen besitzen und sicher in Preis-, Vertrags- und Haftungsfragen mit Lieferanten und Ihrem eigenen Management argumentieren können.
• Technische Kenntnisse haben, um BOMs und Zeichnungen zu lesen, die Sprache der Ingenieure und der Produktion zu sprechen und technische Anforderungen in Beschaffungsentscheidungen zu übersetzen.
• Praktische Erfahrung mit ERP- und BOM-Strukturen sowie mit Exportkontrolle, Rückverfolgbarkeit und ISO 9001 oder AS/EN 9100 haben.
• Ein Interesse daran haben, Systeme aufzubauen, anstatt sie zu übernehmen, und sich in einem schnelllebigen Startup wohlfühlen, in dem Prozesse noch nicht existieren.

Was wir bieten:

• Reale Auswirkungen & Verantwortung: Gestalten Sie hochmoderne Verteidigungssysteme und übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung.
• Mission-orientierte Umgebung: Arbeiten Sie an Technologien, die für die europäische Sicherheit und Souveränität von Bedeutung sind.
• Wettbewerbsfähiges Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, EGYM Wellpass, Unternehmensleistungen und Aktienoptionen, die mit Rolle und Niveau übereinstimmen.
• Tiefes Technologieumfeld: Praktische Erfahrungen mit modernster Drohnentechnologie und realen Anwendungsfällen sammeln.
• Schnelles Wachstum: Steile Lernkurve für Junioren, strategischer Einfluss und Führungsmöglichkeiten für Senioren.
• Startup-Mindset trifft auf Verteidigungsinnovation: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für Ihre Ideen.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Unterstützung bei der Umsiedlung.
• Starkes Team: Internationale, motivierte Kollegen und eine Kultur, die auf Austausch, Vertrauen und gemeinsamem Erfolg basiert.

Über uns: Twentyfour Industries setzt sich dafür ein, einen fairen, integrativen und leistungsstarken Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen aus allen Hintergründen beitragen und gedeihen können. Unser Team vereint Personen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten, um die Zukunft der europäischen Sicherheit und Technologie zu gestalten.

Alle Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder einem anderen durch geltendes europäisches oder nationales Recht geschützten Status gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Personen, die in der Technologie- und Verteidigungsbranche unterrepräsentiert sind, einschließlich Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.

Wir streben an, einen respektvollen, unterstützenden und transparenten Rekrutierungsprozess zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Ihre Bedürfnisse berücksichtigen können.

Wenn Sie unsere Mission teilen und motiviert sind, an Herausforderungen mit echtem Einfluss zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.