Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess für technische und kommerzielle Positionen.
- Unternehmen: Eines der spannendsten Verteidigungstechnologie-Startups in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, EGYM Wellpass, Unternehmensleistungen und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierung und arbeite an Technologien, die für die europäische Sicherheit wichtig sind.
- Qualifikationen: Erfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess, idealerweise in technischen und kommerziellen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
We are looking for a hands-on Recruiting Specialist to own and drive our full-cycle hiring across tech and commercial functions.
You will be a core part of our People team – building pipelines, running structured processes, and securing the talent that shapes our next chapter.
This is an operational role for someone who gets things done.
Strong hands-on recruiting experience in tech and/or commercial hiring is non-negotiable.
A background in defense or deep tech environments is a strong plus.
- The day-to-day
- Own full-cycle recruiting across tech and commercial roles
- Source and engage candidates proactively via Linked In and other channels
- Run structured interview processes and coordinate with hiring managers
- Manage and maintain our ATS (Personio) and keep pipelines clean and up to date
- Build talent pools for critical and recurring hiring needs
- Act as a strong brand ambassador and represent 24I credibly to candidates
- Continuously improve hiring processes, scorecards and documentation
- Support onboarding handover and close collaboration with the People team
- You should apply if you
- Have proven full-cycle recruiting experience – ideally across tech and commercial roles
- Are operationally strong, structured and able to manage multiple open roles simultaneously
- Have hands-on experience with Personio or a comparable ATS
- Communicate confidently and professionally with candidates and senior stakeholders
- Work independently, take ownership, and push processes forward without being chased
- Are based in Munich or willing to relocate
- Fluent in German and English (C1/C2 level)
- Nice to haves
- Background in defense, aerospace or deep tech recruiting
- Experience building recruiting processes from scratch in a startup environment
What we offer
- Real impact & ownership: Build and shape hiring at one of Europe's most exciting defense tech startups – with direct responsibility from day one.
- Mission-driven environment: Work on technologies that matter for European security and sovereignty.
- Competitive package: Competitive salary, EGYM Wellpass, corporate benefits, and equity options aligned with role and level.
- Deep tech environment: Get close to the product, the engineers, and the mission – not just the process.
- Grow fast: Real ownership from day one, with the opportunity to grow into a People Lead role as we scale.
- Startup mindset meets defence innovation: Flat hierarchies, fast decisions, and space for your ideas.
- Strong team: International, driven colleagues and a culture built on exchange, trust, and shared success.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Recruitment Specialist in München Arbeitgeber: Twentyfour Industries
Twentyfour Industries ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das sich auf hochmoderne Verteidigungstechnologien konzentriert. Mit flachen Hierarchien und einer Kultur des Austauschs und des Vertrauens fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch strategische Einflussmöglichkeiten und Führungspositionen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, während Sie an Projekten arbeiten, die einen echten Einfluss auf die europäische Sicherheit haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Recruitment Specialist in München erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Twentyfour Industries als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruitment Specialist in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Twentyfour Industries relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Twentyfour Industries-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Twentyfour Industries vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Twentyfour Industries, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
