Head of Drive Train in Großmehring, München

Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Head of Drive Train, der für jede Komponente des Antriebsstrangs unseres Flugzeugs verantwortlich ist: Motor, ESC, Propeller und Batterie. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Lebenszyklus Ihres Bereichs verantwortlich, von der ersten Entwurfsphase über die Qualifizierung bis hin zur Serienproduktion, sowie für die Ingenieur-, Kosten- und Lieferantenentscheidungen, die damit verbunden sind.

Dies ist eine Führungsrolle, in der Sie direkt beeinflussen, wie unsere Antriebssysteme funktionieren, wie sie skalieren und wie schnell wir sie auf den Markt bringen. Sie vertreten den Antriebsstrang in Lenkungsausschüssen, sind der erste Ansprechpartner für technische Machbarkeit und richten die Produktionslinien ein, die unsere Designs in ausgelieferte Hardware umwandeln.

Tägliche Aufgaben:

• End-to-End-Bereichseigentum: Führen Sie alle Ingenieur-, Test- und Qualifizierungsmaßnahmen für Ihre Pakete durch, vom ersten Design bis zur Serienproduktion, und übernehmen Sie die kontinuierliche Produktiteration danach.
• Lieferanten- und Kostenführung: Arbeiten Sie ab dem ersten Tag mit dem Einkauf an frühzeitiger Lieferantenbeteiligung, Design-to-Cost und Design-to-Scale, und geben Sie Testergebnisse und Feedback sowohl an Lieferanten als auch an die Ingenieure weiter.
• Industrialisierung: Entwickeln und implementieren Sie Lösungskonzepte für Ingenieurwesen, Produktion und Industrialisierung und richten Sie unsere internen Produktionslinien (Blue Print Lines) bis zu einem definierten Reifegrad vor der Übergabe ein.
• Budget, Zeitplan und Risiko: Übernehmen Sie Budgets, Stücklisten, kritische Pfade und Zeitpläne, identifizieren Sie frühzeitig Blockaden, definieren Sie Minderungsstrategien und berichten Sie den Status direkt an das Management.
• Compliance und Dokumentation: Stellen Sie sicher, dass jedes Produkt funktionale sowie nicht-funktionale Qualitäts-, Sicherheits-, Qualifizierungs- und gesetzliche Anforderungen erfüllt. Vertreten Sie das Unternehmen während aller Audits in Ihrem Bereich und stellen Sie sicher, dass etablierte Prozesse praktikabel sind und eingehalten werden, und dass alle unterstützenden Nachweise verfügbar und korrekt abgelegt sind.
• Technische Dokumentation: Übernehmen Sie Risikoanalysen, Spezifikationen und Handbücher. Erstellen Sie QMS-bezogene Prozesse und bringen Sie diese in die Teams ein.
• Arbeitsplatz: Seien Sie verantwortlich für alle HSE- und ESD-Themen, die Ihren Bereich betreffen.
• Bereichsübergreifende Führung: Übernehmen Sie alle Schnittstellen zu anderen Teams, vertreten Sie den Antriebsstrang in Lenkungsausschüssen und Kampagnenbewertungen und fungieren Sie als erster Eskalationspunkt für Produktion, Produkt- und Lieferantenqualität.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• eine Ausbildung oder ein Studium im Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Leistungselektronik, Energie- oder Antriebstechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich abgeschlossen haben.
• mehrere Jahre Erfahrung im Antriebsstrang, in der Antriebstechnik, E-Mobilität, Leistungselektronik oder Batteriesystemen mitbringen, einschließlich mindestens eines Produkts, das Sie von Prototypen bis zur Serienproduktion gebracht haben.
• technische Tiefe besitzen und sich in der gesamten Kette von Motor, ESC, Propeller und Batterie auskennen und ein Design hinsichtlich Leistung, thermischem Verhalten, Sicherheit und Kosten im gleichen Gespräch beurteilen können.
• ein Industrialisierungsdenken haben und selbst Produktions- und Lieferantenprozesse aufgebaut oder skaliert haben, sowie Entscheidungen zu Design-to-Cost und Make-or-Buy aus der Praxis kennen.
• mit ISO 9001 oder AS/EN 9100, Rückverfolgbarkeitsanforderungen und Exportkontrolle gearbeitet haben und diese als Leitplanken und nicht als Bürokratie sehen.
• gerne Systeme aufbauen und nicht erben möchten. Sie fühlen sich in einem schnelllebigen Start-up wohl, in dem der Prozess noch nicht existiert, und kommunizieren klar in Deutsch und Englisch, sowohl im Labor als auch vor dem Management.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung im Verteidigungs- oder Luftfahrtbereich: Erfahrung mit UAV, Luftfahrt oder Verteidigungsprogrammen und deren Qualifizierungslogik.
• Batterieexpertise: Praktische Erfahrung im Design von Batteriepacks, BMS oder Zellqualifizierung.
• BLDC-Motoren-Expertise: Hintergrund im Design von BLDC-Motoren und deren Produktionsreife.
• Testinfrastruktur: Erfahrung im Aufbau von Antriebstestständen und Messkampagnen von Grund auf.

Was wir bieten:

• Reale Auswirkungen & Verantwortung: Gestalten Sie Hochtechnologie-Verteidigungssysteme und übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung.
• Mission-getriebenes Umfeld: Arbeiten Sie an Technologien, die für die europäische Sicherheit und Souveränität von Bedeutung sind.
• Wettbewerbsfähiges Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, EGYM Wellpass, Unternehmensleistungen und Aktienoptionen, die mit Rolle und Niveau übereinstimmen.
• Tiefes Technologieumfeld: Praktische Erfahrungen mit modernster Drohnentechnologie und realen Anwendungsfällen.
• Schnelles Wachstum: Steile Lernkurve für Junioren, strategischer Einfluss und Führungsmöglichkeiten für Senioren.
• Startup-Mindset trifft auf Verteidigungsinnovation: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für Ihre Ideen.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Unterstützung bei Umzügen.
• Starkes Team: Internationale, motivierte Kollegen und eine Kultur, die auf Austausch, Vertrauen und gemeinsamem Erfolg basiert.

Über uns: Twentyfour Industries setzt sich dafür ein, einen fairen, integrativen und leistungsstarken Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen aus allen Hintergründen beitragen und gedeihen können. Unser Team vereint Personen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten, um die Zukunft der europäischen Sicherheit und Technologie zu gestalten. Alle Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder einem anderen durch geltendes europäisches oder nationales Recht geschützten Status gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Personen, die in der Technologie- und Verteidigungsbranche unterrepräsentiert sind, einschließlich Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen. Wir streben an, einen respektvollen, unterstützenden und transparenten Rekrutierungsprozess zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Ihre Bedürfnisse berücksichtigen können. Wenn Sie unsere Mission teilen und motiviert sind, an Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.