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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personaladministration und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten Teams in einem familiären Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Lerne Neues in einer abwechslungsreichen Rolle mit direktem Einfluss auf Mitarbeitende.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR und eine abgeschlossene Weiterbildung als HR Sachbearbeiter:in.
- Andere Informationen: Wir bieten gratis Heissgetränke, Früchte und einen Parkplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung bei der Personaladministration (Ein- und Austritte, Erstellung von Verträgen, Einholen von Arbeitsbewilligungen, Anmeldung von Krankheiten & Unfällen etc.)
Pflege der Personaldatenbank und Sicherstellung der Datenqualität im Abacus
Mitarbeit bei der monatlichen Lohnadministration
Administrative Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei personellen Fragen
Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung als HR Sachbearbeiter:in
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR Sachbearbeiter:in / Assistent:in
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen (Word, Power Point, Excel) und IT-Affinität
- Von Vorteil verfügst du über Abacus-Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
- Hilfsbereite Persönlichkeit mit hoher Motivation, Neues zu lernen
Was wir dir bieten:
- 6 Wochen Ferien sowie diverse Reisevergünstigungen
- Eine gute Pensionskasse (45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber) mit Wahlplanmöglichkeit
- Bei uns bist du bei Unfall privat versichert
- Gratis Heissgetränke & Früchte
- Gratisparkplatz, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Eine vielfältige Tätigkeit mit einem abwechslungs- und lehrreichen Aufgabengebiet sowie einem familiären Arbeitsklima in einem motivierten und gut eingespieltem Team
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsablauf, wende dich bitte an die Leiterin HR oder den HR Business Partner. Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Stellenvermittlern berücksichtigt!
Hr Sachbearbeiter : in Arbeitgeber: Twerenbold Service AG
Kontaktperson:
Twerenbold Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Sachbearbeiter : in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Abacus, falls du noch keine Erfahrung damit hast. Es gibt viele Online-Ressourcen und Tutorials, die dir helfen können, die Software besser zu verstehen und deine Kenntnisse aufzufrischen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner bisherigen Erfahrung in der Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich in neue Themen einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Sachbearbeiter : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als HR Sachbearbeiter:in hervorhebst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und deine Arbeitsweise zur Unterstützung der Personaladministration beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders auf deine mindestens 2-jährige Erfahrung im HR-Bereich eingehen. Nenne spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Prüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Twerenbold Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Abacus betonen
Falls du Erfahrung mit Abacus hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Wenn nicht, zeige deine IT-Affinität und Bereitschaft, neue Software zu lernen.
✨Serviceorientierung demonstrieren
Betone deine hilfsbereite Persönlichkeit und wie du Mitarbeitende bei personellen Fragen unterstützt hast. Zeige, dass du eine hohe Serviceorientierung hast und gerne im Team arbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Team.
