Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze das Team bei Lohnläufen.
- Unternehmen: pTwerenbold Service AG, ein innovatives Unternehmen in Baden.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung und 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Twerenbold Service AG in Baden sucht einen HR Service Partner:in (80–100%). In dieser Funktion betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle, unterstützen das Team bei Lohnläufen und beraten Mitarbeitende.
Wir erwarten eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung sowie mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration in der Schweiz. Es werden attraktive Angebote wie 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit für Homeoffice geboten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Service Partner — Remote, Flexible Hours, 6 Weeks Vacation mit Bravour zu bestehen
HR-Administration
Employee Lifecycle Management
Lohnabrechnung
Beratungskompetenz
Kaufmännische Grundausbildung
HR-Weiterbildung
Erfahrung in der Schweiz
