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Deine AufgabenDu betreust den gesamten Employee Lifecycle administrativ. Von der Erstellung der Arbeitsverträge über Mutationen bis zum Austritt und der Pflege der PersonaldossiersUnterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohnläufe inkl. Kontrolle und AuswertungenAbwicklung von Geschäftsfällen bei AHV/IV/EO/ALV, BVG, UVG, KTG sowie Quellensteuer, inkl. Unterstützung bei JahresendarbeitenKoordination und Abwicklung von internationalen Versicherungsfragen (A1-Bescheinigungen, EU/EFTA-Regelungen, Drittstaaten)Administrative Betreuung von Entsendungen, Meldepflichten und Schnittstelle zu BehördenPrüfung und korrekte Zuordnung der sozialversicherungsrechtlichen Zuständigkeit bei Mitarbeitenden mit Tätigkeiten in mehreren LändernBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragen im ZuständigkeitsgebietMitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung bei der Organisation von EventsÜbernahme von weiteren administrativen Aufgaben zur Entlastung des Teams Das bringst du mitKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder in Ausbildung)Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR Administration und Payroll in der SchweizKenntnisse des Schweizer Arbeits- und SozialversicherungsrechtsErfahrung mit internationalen Sozialversicherungen, insbesondere EU/EFTA-Koordination wünschenswertPraxis in der Betreuung von Entsendungen und internationalen Mitarbeitenden sowie Verständnis von Mehrfachtätigkeiten und deren sozialversicherungsrechtlicher Einordnung von VorteilAbacus-Anwenderkenntnisse sind ein grosses PlusStilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von VorteilHohe Genauigkeit, Diskretion und strukturierte ArbeitsweiseDienstleistungsorientierte, kommunikative PersönlichkeitWas wir dir bieten6 Wochen Ferien sowie diverse ReisevergünstigungenEine gute Pensionskasse (45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber) mit WahlplanmöglichkeitBei uns bist du bei Unfall privat versichertGratisparkplatz, Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Du hast die Möglichkeit, deine Stärken einzubringen und aktiv zum Erfolg unseres HR-Teams beizutragenWir bieten dir attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Perspektive, schrittweise zusätzliche Verantwortung und spannende Aufgaben im HR-Bereich zu übernehmenEin wertschätzendes, offenes Team mit kurzen EntscheidungswegenFühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Bei Fragen zur Stelle und zum BewerbungsablaufAnja BuchsLeiterin HR j4id10282089a j4it0727a j4iy26a