Mitarbeiter Personalwesen / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

WIR SUCHEN: Mitarbeiter Personalwesen und
Lohnbuchhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben:

In Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für

• die Abstimmung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• als Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Rückfragen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer
• die Bearbeitung von Krankmeldungen und Übernahme der Kommunikation mit den Krankenkassen
• die Kontrolle und Bearbeitung der Zeitkonten und Urlaubsanträge der Mitarbeiter
• die Pflege der Personalstammdaten und übernehmen die Kommunikation mit Ämtern
• die Digitalisierung der Personalakten
• die Erstellung und Buchung der Reisekostenabrechnungen
• die Unterstützung beim Bewerbermanagement, Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
• und Sie übernehmen weitere organisatorische und buchhalterische Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalwesen
• Routinierter Umgang mit Personalsoftware (idealerweise KISA und Lexware) und von MS-Office
• Teamfähigkeit, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten

Wir bieten:

• Tarifvergütung mit einem arbeitsvertraglich vereinbarten 13. Gehalt und pünktlicher Gehaltszahlung für die Absicherung des eigenen Lebensstandards.
• 38-Wochenstunden bei Vollzeitanstellung und 30 Tage Urlaub damit Sie regelmäßig Zeit für die Familie und Hobbys finden.
• Moderne Betriebsvereinbarungen, beispielsweise zu Gleitzeit, die Ihrem Arbeitsalltag mehr Flexibilität schenken.
• Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die seitens des Unternehmens Zuschüsse leistet und/oder Beiträge einzahlt, zur gemeinsamen Vorsorge für Ihren Ruhestand. Gesundheitsmaßnahmen, für den Erhalt Ihrer Fitness und Gesundheit
• Zuschuss zum Jobticket für den Weg zur Arbeit. Und vieles mehr .

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 15.05.2025 per E-Mail an . Für fachspezifische Fragen steht Ihnen gerne
Frau Heike Sprungk per E-Mail oder Telefon -823
zur Verfügung.