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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Mitarbeiterkommunikation.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Lohnbuchhaltung und Erfahrung mit Personalsoftware.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15.05.2025 per E-Mail einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN: Mitarbeiter Personalwesen und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Abstimmung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Rückfragen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Bearbeitung von Krankmeldungen und Übernahme der Kommunikation mit den Krankenkassen
- Kontrolle und Bearbeitung der Zeitkonten und Urlaubsanträge der Mitarbeiter
- Pflege der Personalstammdaten und Kommunikation mit Ämtern
- Digitalisierung der Personalakten
- Erstellung und Buchung der Reisekostenabrechnungen
- Unterstützung beim Bewerbermanagement, Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
- Übernahme weiterer organisatorischer und buchhalterischer Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalwesen
- Routinierter Umgang mit Personalsoftware (idealerweise KISA und Lexware) und von MS-Office
- Teamfähigkeit, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
Wir bieten:
- Tarifvergütung mit einem arbeitsvertraglich vereinbarten 13. Gehalt und pünktlicher Gehaltszahlung
- 38-Wochenstunden bei Vollzeitanstellung und 30 Tage Urlaub
- Moderne Betriebsvereinbarungen, beispielsweise zu Gleitzeit
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen für den Erhalt Ihrer Fitness und Gesundheit
- Zuschuss zum Jobticket für den Weg zur Arbeit
- Und vieles mehr…
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 15.05.2025 per E-Mail an.
Für fachspezifische Fragen steht Ihnen gerne Frau Heike Sprungk per E-Mail oder Telefon +49 351 64 79-823 zur Verfügung.
Mitarbeiter Personalwesen / Lohnbuchhaltung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: TWF-Technische Werke Freital GmbH
Kontaktperson:
TWF-Technische Werke Freital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen / Lohnbuchhaltung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im Personalwesen recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du diese Fähigkeiten überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen / Lohnbuchhaltung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und in der Lohnbuchhaltung sowie den Umgang mit Personalsoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich auszeichnet. Gehe auf deine Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWF-Technische Werke Freital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über relevante Software
Da der Umgang mit Personalsoftware wie KISA und Lexware wichtig ist, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Programmen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Software beherrschst oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Personalabteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
