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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnungen, Mitarbeiteranfragen und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Personalwesen und Lohnbuchhaltung.
- Mitarbeitervorteile: 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31.07.2025 per E-Mail einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen:
Ihre Aufgaben:
- Abstimmung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Rückfragen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Bearbeitung von Krankmeldungen und Übernahme der Kommunikation mit den Krankenkassen
- Kontrolle und Bearbeitung der Zeitkonten und Urlaubsanträge der Mitarbeiter
- Pflege der Personalstammdaten und Übernahme der Kommunikation mit Ämtern
- Digitalisierung der Personalakten
- Erstellung und Buchung der Reisekostenabrechnungen
- Unterstützung beim Bewerbermanagement, Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
- Übernahme weiterer organisatorischer und buchhalterischer Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalwesen
- Routinierter Umgang mit Personalsoftware (idealerweise KISA und Lexware) und von MS-Office
- Teamfähigkeit, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
Wir bieten:
- Tarifvergütung mit einem arbeitsvertraglich vereinbarten 13. Gehalt und pünktlicher Gehaltszahlung für die Absicherung des eigenen Lebensstandards.
- 38-Wochenstunden bei Vollzeitanstellung und 30 Tage Urlaub damit Sie regelmäßig Zeit für die Familie und Hobbys finden.
- Moderne Betriebsvereinbarungen, beispielsweise zu Gleitzeit, die Ihrem Arbeitsalltag mehr Flexibilität schenken.
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die seitens des Unternehmens Zuschüsse leistet und/oder Beiträge einzahlt, zur gemeinsamen Vorsorge für Ihren Ruhestand.
- Gesundheitsmaßnahmen, für den Erhalt Ihrer Fitness und Gesundheit
- Zuschuss zum Jobticket für den Weg zur Arbeit.
- Und vieles mehr….
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 31.07.2025 per E-Mail an bewerbung@twf-freital.de. Für fachspezifische Fragen steht Ihnen gerne Frau Heike Sprungk per E-Mail oder Telefon +49 351 64 79-823 zur Verfügung.
www.twf-freital.de/jobs
Mitarbeiter Personalwesen und Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: TWF-Technische Werke Freital GmbH
Kontaktperson:
TWF-Technische Werke Freital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verwendete Software. Da in der Stellenanzeige KISA und Lexware erwähnt werden, solltest du dir grundlegende Kenntnisse in diesen Programmen aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Überlege dir, welche spezifischen Herausforderungen im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung auftreten können und wie du diese meistern würdest. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Das ist besonders wichtig in einem Bereich, der stark auf Kommunikation angewiesen ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und in der Lohnbuchhaltung sowie den Umgang mit relevanter Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung, vollständig und fristgerecht einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWF-Technische Werke Freital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Stelle sicher, dass du mit den genannten Programmen wie KISA und Lexware vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie sie dir in deiner Arbeit geholfen haben.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
