Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten HR-Prozess und unterstütze die Mitarbeiterentwicklung vor Ort in Hamburg.
- Unternehmen: Twin Harbour Interactive, ein globales Unternehmen für Strategiespiele mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Karriereentwicklung, Sprachkurse und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Strategiespielen und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Join uns als HR / People & Culture Generalist, vor Ort in unserem Hamburger Büro! Bei Twin Harbour Interactive streben wir danach, hochwertige Strategiespiele zu entwickeln und sie für alle Spieler weltweit zugänglich zu machen. In unseren Augen ist die Spieleentwicklung ein Versprechen für Spaß und Unterhaltung – das leben und streben wir an!
Wir suchen einen motivierten HR-Professional, der unser Hamburger Studio unterstützt und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus betreut. Als HR / People & Culture Generalist sind Sie der primäre Ansprechpartner vor Ort für alle Mitarbeiter und Manager des Hamburger Studios und die zentrale Verbindung zum Stillfront Deutschland HR Hub. Sie werden die HR-Operationen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg leiten, von der Rekrutierung bis zur Offboarding, während Sie mit HR-Kollegen in Malta zusammenarbeiten.
Diese Vollzeitstelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Leitung des Onboardings vor Ort und Anleitung der Manager bei der Probationsevaluation.
- Verantwortung für Karriereentwicklungspläne und Führungsprogramme.
- Koordination und Verantwortung für die jährliche Leistungsbewertung und Gehaltsüberprüfung.
- Management von Abwesenheitsprozessen, Rückkehrgesprächen und lokalen Arbeitsplatzrisikobewertungen.
- Leitung der lokalen Benefits-Strategie: Auswahl, Berechtigung, Anbieterverträge und Budgetmanagement.
- Durchführung von Gehaltsüberprüfungen, Meldung steuerrelevanter Ereignisse und Koordination der Zahlungsfreigabe mit dem HR Hub.
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiterbeziehungen, Exit-Interviews und disziplinarische Prozesse.
- Pflege des Studio-Organigramms, der Gehaltsbänder und aller HR-Dokumentationen in Übereinstimmung mit dem deutschen Arbeitsrecht.
- Primäre Schnittstelle zum Stillfront HR Hub für alle gemeinsamen und eskalierten Prozesse.
- Verantwortung für die End-to-End-Rekrutierungskoordination: Personalplanung, Pipeline-Tracking und Onboarding-Bereitschaft.
IHRE PROFIL
- Berufserfahrung als People & Culture Manager, HR Manager, HR Koordinator oder in einer ähnlichen Rolle.
- Solides Wissen über HR-Best-Practices und deutsches Arbeitsrecht.
- Solides Wissen im Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Gemini oder ähnlichem.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, in der Lage, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Kollaborativ, diskret und selbstbewusst im Aufbau von Vertrauen auf allen Ebenen der Organisation.
- Erfahrung mit HRIS-Tools (z.B. HiBob) und Google Workspace oder ähnlichem.
- Fließend in Englisch und gut in Deutsch; bereit, Vollzeit vor Ort in Hamburg zu arbeiten.
WARUM SIE UNSER TEAM LIEBEN WERDEN
- Ein globales Team, ein gemeinsames Ziel: Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Mit über 30 Nationalitäten, die an unseren beiden Standorten vertreten sind, sind wir durch eine gemeinsame Leidenschaft für Strategiespiele und eine mutige Vision für die Zukunft vereint.
- Arbeiten Sie auf Ihre Weise: Egal, ob Sie Code von einem Schreibtisch mit Blick auf den Hafen in Hamburg schreiben oder Design-Details unter der maltesischen Sonne verfeinern, wir unterstützen flexible hybride Arbeitsmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beste Arbeit zu leisten – wo auch immer Sie sind.
- Wachsen Sie mit uns: Bei Twin Harbour zählt Ihre Reise. Unser Karrierepfad-Framework und unsere Mentoring-Kultur bieten die Klarheit und das Feedback, die Sie benötigen, um den nächsten Schritt zu machen – egal, ob Sie Ihre Expertise vertiefen oder in neue Disziplinen wechseln.
- Wir sind zuerst Menschen: Wir glauben, dass großartige Teams auf Vertrauen, Respekt und gutem Humor aufgebaut sind. Von Spielnächten über lockere Drinks, Quizabenden und Karaoke – wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern verbinden uns, spielen und unterstützen uns gegenseitig wie eine echte Crew.
Schließen Sie sich Twin Harbour Interactive an, wo Strategie auf Vision trifft. Twin Harbour Interactive ist ein globaler Powerhouse für Strategiespiele, das die Zukunft des langfristigen Multiplayer-Gamings gestaltet. Mit Büros in Hamburg und Malta entwerfen wir Strategiespiele, die Menschen zusammenbringen – über Grenzen und Generationen hinweg. Egal, ob Sie ein erfahrener Taktiker oder ein einfallsreicher Weltbauer sind, hier gibt es einen Platz für Sie, um zu wachsen, zu gedeihen und Ihren Eindruck zu hinterlassen.
HR / People & Culture Generalist Arbeitgeber: Twin Harbour Interactive
Twin Harbour Interactive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und strategisches Denken gefördert werden. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen in Hamburg und Malta sowie einem klaren Karrierepfad und Mentorship-Kultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. Die Integration von Künstlicher Intelligenz in den Entwicklungsprozess schafft nicht nur Effizienz, sondern auch Raum für menschliche Interaktion und Zusammenarbeit, was Twin Harbour zu einem einzigartigen Ort macht, um an spannenden Projekten zu arbeiten.
