Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sicherheitsstrategien und sorge für ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Ovomaltine, Teil der Twinings Ovomaltine Group mit internationalem Flair.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Geburtstagsfreier Tag und 35% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheitskultur und schütze deine Kollegen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du möchtest dafür sorgen, dass alle Mitarbeitenden in einem sicheren, gesunden und nachhaltigen Umfeld arbeiten können und hast Freude daran, Sicherheit nicht nur zu verwalten, sondern aktiv voranzutreiben? Dann wird diese Rolle perfekt zu dir passen. Als Leiter/-in Arbeits- & Gesundheitsschutz (AsGs) trägst du die Verantwortung für den Schutz unserer Mitarbeitenden, die Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur und die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben. Du arbeitest proaktiv, datenbasiert und sorgst dafür, dass Sicherheit, Gesundheit und Umwelt in allen Bereichen konsequent mitgedacht werden.
Was du tun wirst:
- Strategie & Governance: Du entwickelst eine ganzheitliche AsGs‑Strategie, definierst dazugehörige Standards und stellst sicher, dass unternehmensweite Richtlinien verständlich sind, gelebt werden und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Arbeitssicherheit: Du führst Gefährdungsbeurteilungen durch, entwickelst Sicherheitskonzepte und sorgst dafür, dass Arbeitsplätze, Prozesse und Anlagen sicher gestaltet sind. Dabei legst du besonderen Wert auf Prävention und nachhaltige Unfallvermeidung.
- Gesundheitsmanagement: Du verantwortest Massnahmen für das betriebliche Gesundheitsmanagement, setzt ergonomische Standards um und entwickelst Programme, die die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden stärken.
- Compliance & Audit Management: Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben erfüllt werden, führst interne AsGs‑Audits durch und bist verlässliche Ansprechperson für Behörden und externe Prüfinstanzen.
- Risikomanagement & Reporting: Du identifizierst Risiken systematisch, bewertest sie und leitest geeignete Maßnahmen ab. Darüber hinaus erstellst du aussagekräftige Reports, leitest KPIs ab und nutzt sie für eine kontinuierliche Verbesserung.
- HSE-Kultur: Du gestaltest interne Awareness‑Kampagnen, führst Trainings durch und unterstützt Führungskräfte dabei, sicherheitsrelevante Themen im Alltag aktiv vorzuleben.
- Projektbegleitung & Beratung: Du begleitest Investitions‑ und Bauprojekte, bringst deine Expertise bei Neuanschaffungen von Maschinen oder Prozessveränderungen ein und sorgst dafür, dass Sicherheitsanforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
- Führung & Zusammenarbeit: Du leitest dein AsGS‑Team fachlich und persönlich, arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen und sorgst dafür, dass AsGs-Themen strukturiert, pragmatisch und zielgerichtet umgesetzt werden.
Was du mitbringst:
- Fachkompetenz AsGs: Du hast fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltstandards und kannst diese praxisnah in operative und strategische Massßätze übersetzen.
- Ausbildung & Qualifikation: Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium im AsGsUmfeld, ergänzt durch Weiterbildungen wie zur Sicherheitsfachkraft oder vergleichbare Zertifizierungen.
- Projekt- & Prozesskompetenz: Du arbeitest strukturiert, bringst Erfahrung in Lean, Risiko- oder Auditprozessen mit und kannst Projekte methodisch sowie lösungsorientiert vorantreiben.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Inhalte klar vermitteln, Schulungen durchführen und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet mitzunehmen.
- Analytische Fähigkeiten: Du nutzt Daten und KPIs, um fundierte Entscheidungen zu treffen, Prioritäten zu setzen und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
- Leadership & Change: Du führst dein Team motivierend, begleitest Veränderungsprozesse aktiv und trägst dazu bei, eine nachhaltige Sicherheits- und Gesundheitskultur im Unternehmen zu verankern.
- Proaktive Arbeitsweise: Du handelst verantwortungsbewusst, erkennst Risiken frühzeitig und findest pragmatische Lösungen, die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit verbinden.
- Sprachkenntnisse: Exzellentes Deutsch, um Sicherheitsanforderungen klar, verständlich und adressatengerecht zu vermitteln. English wäre auch von Vorteil.
Benefits:
- 5 Wochen Ferien
- mindestens ein freier Tag an deinem Geburtstag
- Zusätzliche freie Tage am Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
- Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
- Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
- Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
- Ein Team, das zusammenhält!
Leiter/-in Arbeits- & Gesundheitsschutz - Ovomaltine (w/m/d) 80 -100% Arbeitgeber: Twinings group
Als Leiter/-in Arbeits- & Gesundheitsschutz bei Ovomaltine in der Schweiz erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit einer starken Unternehmenskultur, die flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum fördert, bieten wir dir nicht nur attraktive Benefits wie 5 Wochen Ferien und einen Personalrabatt von 35%, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der internationalen ABF-Gruppe. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer nachhaltigen Sicherheits- und Gesundheitskultur arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Arbeits- & Gesundheitsschutz - Ovomaltine (w/m/d) 80 -100% erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Twinings group siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Twinings group nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Twinings group vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Twinings group einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
