Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beschaffung von indirekten Gütern und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Twinings Ovaltine, ein weltweit führendes Teunternehmen mit über 300 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Feste Anstellung, hybrides Arbeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt schätzt und Innovation fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beschaffung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Department: Procurement
Employment Type: Permanent - Full Time
Location: Switzerland
Workplace type: Hybrid
Was du tun wirst
Was du mitbringst
Was wir dir bieten
About Twinings Ovaltine: Twinings has become one of the world's most renowned tea companies over its 300-year history because we never stop learning, never stop experimenting and never stop inventing. We take pride in our tea from bud to cup and have been working with some of our tea estates around the world since the early 18th Century. More than 300 years later, the love of tea is still here - and so are we. We still sell tea from Thomas's shop, and we still work hard to bring the most innovative new blends to tea lovers around the world. Now, we have over 500 varieties and our teas are cherished all over the world. Our expert master blenders taste more than 3,000 cups of tea every week. So you can be sure the next cup you taste will be every bit as good as the one yesterday or the day before.
Unsere Herangehensweise an Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Bei TwiningsOvo glauben wir an die Kraft der Vielfalt, um Innovation und sinnvolle Arbeit voranzutreiben. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten und Erfahrungen sich sicher, geschätzt und zugehörig fühlen und die Möglichkeit haben, zu gedeihen. Inklusion ist mehr als ein Ziel, es ist, wie wir jeden Tag zusammenarbeiten. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verbieten wir jede rechtswidrige Diskriminierung eines Bewerbers aufgrund seiner Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, familiären oder elterlichen Status, Behinderung, Neurodiversität, Alter, sozioökonomischen Hintergrund oder eines anderen durch das Gesetz geschützten Status und setzen uns dafür ein, Vielfalt in unserem Arbeitsplatz zu fördern. Bewerber haben möglicherweise Anspruch auf angemessene Anpassungen gemäß den Bestimmungen des Gleichstellungsgesetzes. Eine angemessene Anpassung ist eine Änderung der üblichen Vorgehensweise, die eine Chancengleichheit im Arbeitsleben gewährleistet. Bitte informieren Sie unser Talent Acquisition oder HR Shared Services-Team, wenn Sie Unterstützung bei der Vervollständigung Ihrer Bewerbung oder bei der Teilnahme am Bewerbungsprozess benötigen.
Category Lead – Indirects (w/m/d) 100% Arbeitgeber: Twinings Ovaltine
Twinings ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und kontinuierliches Lernen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die hybride Arbeitsplatzgestaltung ermöglicht es den Angestellten, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu sein, das seit über 300 Jahren für Qualität und Innovation im Teebereich steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Lead – Indirects (w/m/d) 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenswerte anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Das könnte den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Lead – Indirects (w/m/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Category Lead – Indirects relevant sind.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Twinings Ovaltine vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Twinings Ovaltine. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie der Vielfalt und Inklusion schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deinem zukünftigen Team zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Beschaffung und Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst. Ein Lächeln kann Wunder wirken und hilft, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
