Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätsteam und entwickle Standards für Lebensmittelsicherheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 35% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätskultur und mache einen echten Unterschied in der Lebensmittelbranche.
- Qualifikationen: Studium in Lebensmittelwissenschaften und Erfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Du möchtest unsere Qualitätskultur auf das nächste Level heben? Du hast Freude daran, Standards nicht nur einzuhalten, sondern weiterzuentwickeln – und möchtest Verantwortung für Lebensmittelsicherheit, Audits und ein engagiertes Team übernehmen? Dann könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
Verantwortung
- Strategische Verantwortung: Du entwickelst mit deinem Team die Qualitätsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen der Firma Wander weiter. Du hast einen klaren Kompass für höchste Qualitäts- und Hygienekultur.
- Bereichsverantwortung: Du leitest das Qualitätsmanagement inklusive Lebensmittelrecht / Spezifikationswesen und die Lebensmittelkontrolle mit chemischem und mikrobiologischem Labor entlang der gesamten Wertschöpfungskette und entwickelst das QM-System nach GFSI Standards kontinuierlich weiter.
- Führung & Zusammenarbeit: Du führst und entwickelst das Qualitätsteam, bestehend aus 16 Mitarbeitenden, und arbeitest eng mit allen Bereichen der Firma Wander zusammen, um höchste Standards sicherzustellen.
- Audits & Zertifizierungen: Du verantwortest interne, externe und behördliche Audits, stellst die Einhaltung nationaler und internationaler Standards sicher und begleitest Zertifizierungen.
- Risikomanagement: Du triffst zusammen mit Deinem Team fundierte Entscheidungen und verantwortest das Risikomanagement in deinem Bereich.
- Stakeholder Management: In Zusammenarbeit mit dem Team vertrittst du die Firma in Bezug auf Qualitäts-Themen nach außen, zu Lohnproduzenten, in Kontakten zum Konzern und unseren Schwesterfirmen, sowie gegenüber Verbänden und Behörden.
Qualifikationen
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittelwissenschaften, -technologie, Lebensmittelchemie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement oder Qualitätskontrolle in der Lebensmittelindustrie, idealerweise in einem KMU-Umfeld.
- Normen & Standards: Fundierte Kenntnisse der relevanten Standards (GFSI und insbesondere ISO 22000, ISO 9001) sowie internationaler Standards und Label Zertifizierungen.
- Audit- & Behördenkompetenz: Erfahrung im risikobasierten Auditmanagement (intern und extern) sowie im Umgang mit Zertifizierungsstellen, Kunden und Behörden.
- Führung & Persönlichkeit: Du führst mit Klarheit und Organisationstalent, triffst auch in anspruchsvollen Situationen sichere Entscheidungen und überzeugst durch eine lösungsorientierte Art.
- Kommunikation & Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gepaart mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Was wir dir bieten
- 29 Tage Ferien, mindestens
- Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
- Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
- Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
- Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
- Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
- Ein Team, das zusammenhält!
Leiter/-in Qualität - Ovomaltine & Caotina (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Twinings
Die Firma Wander bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Schweiz, die sich durch eine starke Qualitätskultur und ein engagiertes Team auszeichnet. Mit 29 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Personalrabatt fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Lebensmittelindustrie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Qualität - Ovomaltine & Caotina (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Qualitätsmanagement klar kommunizierst. Zeige, wie du Standards weiterentwickeln kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelsicherheit und Qualität! Teile deine Ideen zur Verbesserung der Qualitätskultur und wie du das Team motivieren würdest, um höchste Standards zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Firma Wander und deren Werten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Qualität - Ovomaltine & Caotina (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Qualität sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Qualitätsmanagement und wie du Standards weiterentwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserer Qualitätskultur beitragen kannst.
Achte auf die Details:Qualität zeigt sich auch in der Bewerbung! Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem findest du dort alle Infos zu unserem Unternehmen und der Stelle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Twinings vorbereitet
✨Verstehe die Qualitätskultur
Mach dich mit der Qualitätskultur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ihre Standards und wie sie diese weiterentwickeln. Zeige im Interview, dass du nicht nur die bestehenden Standards kennst, sondern auch Ideen hast, wie man sie verbessern kann.
✨Bereite dich auf Audits vor
Da die Rolle viel mit Audits zu tun hat, solltest du dich auf typische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Audits geleitet oder an ihnen teilgenommen hast. Das zeigt deine Kompetenz und dein Verständnis für die Anforderungen.
✨Teamführung betonen
Du wirst ein Team von 16 Mitarbeitenden leiten, also sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen, insbesondere in Bezug auf Stakeholder-Management und Zusammenarbeit mit externen Partnern.
