(Senior) Manager (m/w/d) – IT M&A in Großmehring, München

TwinlakeAdvisoryisteine spezialisierteBeratung für IT-getriebene M&A- undTransformationsprojekte. Wir begleitenKonzerne,MittelständlerundPrivate-Equity-Investoren beiCarve-outs, Post-Merger-Integrationen und strategischenNeuausrichtungen.Gerade in diesen entscheidenden Phasen wird IT zumzentralen Erfolgsfaktor – und genau hier setzen wir an: Wir verbinden fundierteAnalyse mit pragmatischer Umsetzung.Dabei arbeiten wir beiTwinlakeauf Augenhöhe ineinem offenen, teamorientierten Umfeld mit starkem Zusammenhalt, ehrlichemFeedback und einer ausgeprägten Lernkultur – pragmatisch, unterstützend und mitFreude an gemeinsamen Erfolgen.Deine RolleAls (Senior) Manager übernimmst du die Verantwortung für komplexe IT M&A- und Transformationsprojekte – von der strategischen Strukturierung bis zur Umsetzung beim Kunden.Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:Leitung von wichtigen IT M&A-, Carve-out-, Integrations- und Transformationsprojekten oder großen Programmströmen von Anfang bis EndeStrukturierung und Steuerung von IT-Due-Diligence-Analysen, einschließlich der Ableitung robuster Entscheidungsgrundlagen für das Management, Investoren und KundenLeitung interdisziplinärer Projektteams, Förderung von Qualität, Exzellenz in der Ausführung und KundenerfolgÜbernahme von ausgewählten Schlüsselkunden und Beitrag zur Geschäftsentwicklung – von der strategischen Positionierung und Portfolioerweiterung bis zur Identifizierung und Realisierung von VerkaufschancenEin zentraler Bestandteil deiner Rolle ist das eigenständige Projekt- und Programmmanagement. Du wirst mehrere Projekte oder große Arbeitsströme parallel leiten und Verantwortung für Ergebnisse, Teams, Kundenbeziehungen und finanzielle Leistung übernehmen, einschließlich:Einrichtung und Verwaltung von Governance-Strukturen, Projektplänen, Personal, Budgets und RessourcenVorbereitung und Leitung von Lenkungsausschüssen, Management-Updates, Entscheidungsforen und C-Level-WorkshopsAktives Management von Fortschritten, Risiken, Abhängigkeiten, Entscheidungen und Eskalationen, Übersetzung in klare nächste SchritteAufbau und Pflege starker Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in Management, IT, Geschäftsbereichen und externen PartnernDu wirstauch Teammitglieder betreuen, Wissen teilen, deren Entwicklung unterstützen und Ideen einbringen, um Twinlake, unsere Kundenbeziehungen und unseren Beratungsansatz weiter zu stärken.Was dicherwartetProjektean der Schnittstelle vonTechnologie, Strategie undUnternehmensentwicklungDirekter Einfluss auf M&A-Transaktionen, strategische Transformationen und geschäftskritische EntscheidungenVerantwortung für wichtige Projekte, Programme oder größere ProjektportfoliosEnge Zusammenarbeit in einem erfahrenen, dynamischen und ehrgeizigen Team mit hohem Maß an AutonomieAktive Mitgestaltung von Kundenbeziehungen, Lieferansätzen, Vorschlägen und internen InitiativenFlexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Optionen und projektbasierter Präsenz vor OrtRegelmäßige Teamevents, einschließlich monatlicher Treffen mit Workshops und Teambuilding-AktivitätenWen wir suchenWir suchen Kolleginnen und Kollegen mit Sitz in München, die komplexe Projekte eigenständig leiten, aktiv Kundenbeziehungen gestalten und Teams führen und entwickeln können.Typische Qualifikationen umfassen:Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich alternativ eine Berufsausbildung in der IT (z.B. Fachinformatiker) mit relevanten Zusatzqualifikationen wie ProjektmanagementUmfangreiche praktische Erfahrung in der Beratung, IT-Projekten, Projektmanagement oder M&A/Transformationsumgebungen; für Senior Manager-Rollen idealerweise mit starker Erfahrung in Projektleitung, Kundenmanagement und GeschäftsentwicklungNachgewiesene Erfahrung in der Leitung mehrerer Projekte, Programme oder Arbeitsströme und im Management interdisziplinärer TeamsStarke Expertise in IT-Transformationen, Digitalisierung, Unternehmensentwicklung und/oder M&A-Themen, idealerweise einschließlich IT-Due-Diligence, Carve-outs oder Post-Merger-IntegrationenAusgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Themen in einem managementgerechten Format zu präsentierenUnternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen über einzelne Projekte hinaus voranzutreibenErfahrung in der Geschäftsentwicklung, Angebotserstellung, Pitches oder der Erweiterung bestehender KundenbeziehungenDu erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem – wenn du Motivation, Neugier und relevante Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.Warum Twinlake?Bei Twinlake arbeitest du nicht an anonymen Großprojekten, sondern in kleinen Teams an geschäftskritischen Themen — nah an Entscheidungsträgern und mit sichtbarem Einfluss.Das bedeutet für dich:Greifbarer Einfluss auf kritische Projekte statt einer unterstützenden RolleVerantwortung für Projekte, Programme und KundenbeziehungenDirekte Interaktion mit dem Top-Management (C-Level), Investoren und wichtigen StakeholdernFreiheit, Projektansätze, Kundenbeziehungen und interne Initiativen zu gestaltenMöglichkeit, andere zu betreuen und zur Teamentwicklung beizutragenKlarer Karriereweg in Richtung Expertise, Führung und unternehmerische VerantwortungEnge Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team mit kurzen EntscheidungswegenWenn du motiviert bist, herausfordernde Projekte zu leiten, aktiv Kundenbeziehungen zu gestalten und Ihre Erfahrung zum Wachstum von Twinlake beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. #J-18808-Ljbffr