(Senior) Manager (m/f/d) – IT M&A

Twinlake Advisory ist eine spezialisierte Beratung für IT-getriebene M&A- und Transformationsprojekte. Wir unterstützen große Unternehmen, mittelständische Firmen und Private-Equity-Investoren bei Carve-outs, Post-Merger-Integrationen und strategischen Neuausrichtungen. In diesen kritischen Phasen wird IT zum entscheidenden Erfolgsfaktor – und genau hier kommen wir ins Spiel: Wir kombinieren tiefgehende Analysen mit pragmatischer Umsetzung.

Als (Senior) Manager sind Sie verantwortlich für komplexe IT M&A- und Transformationsprojekte – von der strategischen Strukturierung bis zur Umsetzung beim Kunden.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Leitung wichtiger IT M&A-, Carve-out-, Integrations- und Transformationsprojekte oder großer Programmströme von Anfang bis Ende
• Strukturierung und Steuerung von IT-Due-Diligence-Analysen, einschließlich der Ableitung robuster Entscheidungsgrundlagen für das Management, Investoren und Kunden
• Führung interdisziplinärer Projektteams, Förderung von Qualität, Exzellenz in der Ausführung und Kundenerfolg
• Übernahme von Schlüsselkonten und Beitrag zur Geschäftsentwicklung – von der strategischen Positionierung und Portfolioerweiterung bis zur Identifizierung und Realisierung von Verkaufschancen

Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist das eigenständige Projekt- und Programmmanagement. Sie leiten mehrere Projekte oder große Arbeitsströme parallel und tragen die Verantwortung für Ergebnisse, Teams, Kundenbeziehungen und finanzielle Leistung, einschließlich:

• Einrichtung und Verwaltung von Governance-Strukturen, Projektplänen, Personal, Budgets und Ressourcen
• Vorbereitung und Leitung von Lenkungsausschüssen, Management-Updates, Entscheidungsforen und C-Level-Workshops
• Aktives Management von Fortschritten, Risiken, Abhängigkeiten, Entscheidungen und Eskalationen, Übersetzung in klare nächste Schritte
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in Management, IT, Geschäftsbereichen und externen Partnern

Sie werden auch Teammitglieder betreuen, Wissen teilen, deren Entwicklung unterstützen und Ideen einbringen, um Twinlake, unsere Kundenbeziehungen und unseren Beratungsansatz weiter zu stärken.

Was Sie erwarten können:

• Projekte an der Schnittstelle von Technologie, Strategie und Unternehmensentwicklung
• Direkter Einfluss auf M&A-Transaktionen, strategische Transformationen und geschäftskritische Entscheidungen
• Übernahme von Schlüsselprojekten, Programmen oder größeren Projektportfolios
• Enge Zusammenarbeit in einem erfahrenen, dynamischen und ehrgeizigen Team mit hohem Maß an Autonomie
• Aktive Mitgestaltung von Kundenbeziehungen, Lieferansätzen, Angeboten und internen Initiativen
• Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Optionen und projektbezogener Präsenz vor Ort
• Regelmäßige Teamevents, einschließlich monatlicher Treffen mit Workshops und Teambuilding-Aktivitäten

Wir suchen Kollegen mit Sitz in München, die komplexe Projekte eigenständig leiten, aktiv Kundenbeziehungen gestalten und Teams führen und entwickeln können. Typische Qualifikationen umfassen:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ eine Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Spezialist) mit relevanten Zusatzqualifikationen wie Projektmanagement
• Umfangreiche praktische Erfahrung in der Beratung, IT-Projekten, Projektmanagement oder M&A-/Transformationsumgebungen; für Senior Manager-Rollen idealerweise mit starker Erfahrung in Projektleitung, Kundenmanagement und Geschäftsentwicklung
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung mehrerer Projekte, Programme oder Arbeitsströme und im Management interdisziplinärer Teams
• Starke Expertise in IT-Transformationen, Digitalisierung, Unternehmensentwicklung und/oder M&A-Themen, idealerweise einschließlich IT-Due-Diligence, Carve-outs oder Post-Merger-Integrationen
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Themen in einem managementgerechten Format zu präsentieren
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen über Einzelprojekte hinaus voranzutreiben
• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Angebotserstellung, Pitches oder der Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung – Motivation, Neugier und relevante Fähigkeiten zählen.

Warum Twinlake?

Bei Twinlake arbeiten Sie nicht an anonymen Großprojekten, sondern in kleinen Teams an geschäftskritischen Themen – nah an Entscheidungsträgern und mit sichtbarem Einfluss. Das bedeutet für Sie:

• Greifbarer Einfluss auf kritische Projekte statt einer unterstützenden Rolle
• Übernahme von Projekten, Programmen und Kundenbeziehungen
• Direkte Interaktion mit dem Top-Management (C-Level), Investoren und leitenden Stakeholdern
• Freiheit, Projektansätze, Kundenbeziehungen und interne Initiativen zu gestalten
• Gelegenheit, andere zu betreuen und zur Teamentwicklung beizutragen
• Klare Karrierewege in Richtung Expertise, Führung und unternehmerische Verantwortung
• Enge Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen

Wenn Sie motiviert sind, herausfordernde Projekte zu leiten, aktiv Kundenbeziehungen zu gestalten und Ihre Erfahrung in das Wachstum von Twinlake einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.