Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Sales-Team und entwickle den IT-Security-Vertrieb weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Security mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Zuständigkeiten und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Security und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-Security-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Hands-on Mentalität, die unseren Vertrieb ergebnisorientiert weiterentwickelt, Menschen stärkt und Kunden langfristig überzeugt. Du wirst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres IT-Security-Vertriebs spielen und dabei nah am operativen Geschäft bleiben.
Tätigkeiten
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres motivierten Sales-Teams.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den anderen Führungskräften an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Du entwickelst bestehende Kunden besonders im IT-Security-Umfeld weiter und baust langfristige Partnerschaften aus.
- Du gewinnst gezielt neue Kunden und entwickelst den Markt strukturiert weiter.
- Du positionierst unser Leistungsportfolio sicher und überzeugend im Markt.
- Du bleibst nah am Vertriebsgeschehen, unterstützt dein Team auch im eigenen direkten Kundenkontakt und in entscheidenden Vertriebsphasen.
Anforderungen
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-Security-Umfeld.
- Du hast ein bestehendes Netzwerk und belastbare Kundenbeziehungen.
- Du hast Erfahrung in der Führung von Menschen.
- Du verfügst über ausgeprägte Lösungskompetenz und verstehst komplexe Kundenanforderungen.
- Du führst klar, verbindlich und auf Augenhöhe, motivierst dein Team und bleibst dabei nah am Tagesgeschäft.
- Du denkst unternehmerisch und erkennst Chancen im Markt.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau und sehr gute Englischkenntnisse.
Team
Im Sales-Team arbeiten Account Management, Vertriebsassistenz und Teamleitung eng zusammen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und den technischen Teams treiben wir Projekte voran. Klare Zuständigkeiten, schnelle Entscheidungen und ein offener Austausch sind für uns selbstverständlich.
Bewerbungsprozess
- Bewerbungseingang und zeitnahe Rückmeldung.
- Erstes Kennenlerngespräch (virtuell oder telefonisch).
- Vertiefendes Gespräch, in der Regel persönlich vor Ort.
- Vertragsangebot bei gegenseitiger Übereinstimmung.
- Start des Onboardings und Willkommen im Team.
Head of Sales IT-Security / Leiter Vertrieb IT-Security (w/m/d) Arbeitgeber: TWINSOFT GmbH & Co. KG
TWINSOFT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell und eine moderne Unternehmenskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Schulungen und regelmäßige Entwicklungsgespräche fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft ein offenes, ehrliches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Verantwortung großgeschrieben werden. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die kurzen Entscheidungswege ermöglichen es, innovative Lösungen für unsere Kunden im IT-Security-Bereich zu entwickeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales IT-Security / Leiter Vertrieb IT-Security (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die neuesten Trends im IT-Security-Bereich recherchierst. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du nicht nur die Führungskräfte, sondern zeigst auch, dass du ein echter Branchenprofi bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales IT-Security / Leiter Vertrieb IT-Security (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Sales IT-Security bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und langfristige Partnerschaften entwickelt hast – das interessiert uns brennend!
Sprich die Sprache der Branche!:Nutze Fachbegriffe und spezifische Begriffe aus dem IT-Security-Bereich, um dein Wissen und deine Erfahrung zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch im Vertrieb agieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWINSOFT GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du als Leiter Vertrieb IT-Security zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Lösungskompetenz und Führungsstärke zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Netzwerk nutzen
Falls du bereits Kontakte im IT-Security-Bereich hast, überlege, wie du diese im Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du ein bestehendes Netzwerk hast und bereit bist, dieses für das Unternehmen zu nutzen, um neue Kunden zu gewinnen und Partnerschaften auszubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktposition stärken möchte. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
