Data Governance Manager - Vice President (all genders)

Trete dem Data Governance-Team von JPMSE in Frankfurt bei und gestalten Sie, wie Daten Entscheidungen in unseren Unternehmen beeinflussen. In dieser VP-Rolle werden Sie unternehmensweite Governance-Rahmenwerke vorantreiben, die Reife des Datenmanagements erhöhen und mit Führungskräften zusammenarbeiten, um regulatorische Erwartungen zu erfüllen. Bringen Sie Ihre Führungsqualitäten in eine hochwirksame, kollaborative Umgebung mit regionaler und globaler Reichweite ein.

Als Vice President innerhalb unseres Data Governance-Teams werden Sie die Praktiken des Datenmanagements gestalten, Governance-Rahmenwerke implementieren und Analysen nutzen, um die Entscheidungsfindung im Geschäft zu unterstützen. Sie berichten an den Leiter der Daten-Governance von JPMSE und decken alle Geschäftsbereiche und Unternehmensfunktionen ab, indem Sie mit regionalen und globalen Teams zusammenarbeiten, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.

Sie werden die Rahmenwerke für die Daten-Governance vorantreiben, die Entscheidungsfindung erleichtern, aufkommende Risiken überwachen und rechtzeitige Eskalationen unterstützen.

• Leiten Sie die Durchführung von Data Governance-Projekten innerhalb von JPMSE; verwalten Sie die Entscheidungsfindung, überprüfen Sie aufkommende Risiken und überwachen Sie Eskalationen an das obere Management und geeignete Governance-Foren.
• Definieren Sie Anforderungen für JPMSE-Metrikansichten, um eine robuste Überwachung und Compliance zu ermöglichen, und stellen Sie sicher, dass sie mit den Geschäftszielen und regulatorischen Erwartungen übereinstimmen.
• Überprüfen Sie die JPMSE-Metriken und heben Sie diese an die entsprechenden Governance-Gremien von JPMSE, um das Risikobewusstsein zu schärfen und Maßnahmen zur Behebung zu ergreifen, um die Metriken innerhalb akzeptierter Schwellenwerte zu bringen.
• Vorantreiben der Implementierung, Verbesserung und Weiterentwicklung des JPMSE RDARR-Rahmenwerks (einschließlich Datenqualität, Datenvertrauen, Datenherkunft usw.) und Förderung der Einhaltung im gesamten rechtlichen Rahmen.
• Definieren und Pflegen der Prozesse, Richtlinien und Verfahren zur Daten-Governance von JPMSE; sicherstellen, dass sie genau und im Einklang mit regulatorischen Standards und internen Risikorahmenwerken sind.
• Verwalten und Vorbereiten von executive-ready Berichten, Präsentationen und anderen unterstützenden Materialien für Data Governance-Projekte und -Foren, um klare und prägnante Informationen für Stakeholder auf allen Ebenen bereitzustellen.
• Fördern Sie die Entwicklung von Schulungsmaterialien zur Daten-Governance und überwachen Sie die Durchführung von Schulungen, um Best Practices in der gesamten Organisation zu verankern.
• Behalten Sie umfassende Aufzeichnungen über Datenprobleme, einschließlich Status, Maßnahmen zur Behebung und Lösungen, um ein effektives Datenmanagement und die Einhaltung von Vorschriften zu unterstützen.
• Überwachen Sie Themen im Zusammenhang mit den RDARR-Fähigkeiten von JPMSE, einschließlich Datenherkunft, Datenqualität und der Stilllegung von Benutzerwerkzeugen.
• Erleichtern Sie die jährliche Überprüfung des Anwendungsbereichs des RDARR und sichern Sie die entsprechenden Governance-Zustimmungen.
• Koordinieren und leiten Sie Bewertungen zur Überprüfung potenzieller Auswirkungen neuer Geschäftsinitiativen oder Fusionen und Übernahmen, um proaktive Governance und Kontrollgestaltung sicherzustellen.

• Signifikante relevante Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in relevanten Daten- oder Risikobereichen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv innerhalb einer stark matrixierten Organisation zu arbeiten, mit fundiertem Wissen über operationale und Daten-Governance-Prinzipien und -praktiken.
• Erfahrung in der Durchführung regulatorischer Bewertungen und der Leitung der regulatorischen Implementierung, einschließlich Rahmenwerken wie BCBS 239, EU AI Act und GDPR.
• Ausgezeichnete organisatorische und Planungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu verwalten.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Botschaften prägnant an Stakeholder auf verschiedenen Ebenen der Organisation zu vermitteln.
• Fähigkeit, geschäftliche Kontexte und Anforderungen in klare, umsetzbare Botschaften zu übersetzen, die für die juristische Person relevant sind.
• Kollaborativer Teamplayer mit der Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen mit Kollegen weltweit auf allen Ebenen und Funktionen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Bildung auf Hochschulniveau (oder gleichwertig).
• Fließend in Englisch.

• Deutschkenntnisse werden als Vorteil angesehen.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund eines geschützten Merkmals, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung.