Global Corporate Banking - Mid-Cap Senior Analyst/Associate - Frankfurt (All genders)

Schließen Sie sich unserem Mid-Cap Global Corporate Banking-Team an und spielen Sie eine wesentliche Rolle dabei, Kundenbeziehungen in der Region Deutschland/Österreich zu gewinnen, zu verwalten und aufrechtzuerhalten, in enger Abstimmung mit erfahrenen Bankern.

Stellenbeschreibung

Als Senior Analyst/Associate im Mid-Cap Global Corporate Banking-Team arbeiten Sie mit Mid-Cap-Bankern sowie Produktpartnern (einschließlich Debt Capital Markets (DCM), Equity Capital Markets (ECM), Mergers & Acquisitions (M&A), Investment Banking (IB) Branchenabdeckung, Kredit- und Treasury-Dienstleistungen) zusammen, die eine Vielzahl von Branchen abdecken, um eine Reihe von Finanzierungslösungen und strategischer Beratung anzubieten. Diese Gruppe für Global Corporate Banking konzentriert sich auf Mid-Cap-Unternehmen, die traditionelle Bankdienstleistungen zusätzlich zu Investmentbanking-Produkten benötigen. Die Position bezieht sich auf die Verwaltung sowohl interner als auch externer Aspekte von Kundenbeziehungen, einschließlich der Durchführung von Branchen- und Unternehmensforschung, Unterstützung bei der Kreditbewertung, Zusammenarbeit mit Produkt- und Branchenspezialisten innerhalb der Investmentbank bei der Origination und Ausführung von Transaktionen sowie allgemeinen länderspezifischen Berichtspflichten. Die Position ist hauptsächlich darauf ausgerichtet, die Deal-Teams und die Landesleitung zu unterstützen, mit Verantwortung für die Vorbereitung von Pitch-Books, die Ausführung von Transaktionen und allgemeine länderspezifische Berichtspflichten, während eine nahtlose Koordination zwischen den Mitgliedern des Deal-Teams, Produktpartnern und internen Stakeholdern sichergestellt wird. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Corporate oder Investment Banking mit einem Hintergrund in Unternehmensfinanzierung.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Senior Bankern und Produktpartnern, insbesondere innerhalb der DCM-, ECM- und M&A-Teams, um Transaktionen vom ersten Pitch über das Marketing bis zum Abschluss für bestehende und potenzielle Kunden durchzuführen.
• Vorbereitung von Marketingmaterialien für Kundenmeetings zu Themen wie Finanzierungsalternativen, Optimierung des Betriebskapitals, Branchen- und Wettbewerbsanalyse.
• Unterstützung von Senior Bankern bei der Generierung neuer Einnahmequellen aus Interessenten und bestehenden Kunden.
• Zusammenarbeit mit Kreditbewertungsteams bei der Analyse, Strukturierung und Dokumentation von Kreditanfragen.
• Erstellung und Nutzung finanzieller Modelle zur Unterstützung von Finanzierungs- und Investmentbanking-Transaktionen.
• Koordination und Unterstützung von Produkt- und Branchenpartnern bei der Erstellung und Verteilung von Kundenlieferungen.
• Entwicklung eines Verständnisses für das gesamte Spektrum der Produkte und Dienstleistungen von J.P. Morgan, einschließlich, aber nicht beschränkt auf M&A, Schuldenkapitalmärkte, Eigenkapitalmärkte, Zins- und Währungsabsicherung, Treasury-Dienstleistungen.
• Unterstützung bei länderspezifischen Berichtspflichten und Datenmanagement.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten

• Fließend in Englisch und Deutsch ist eine Voraussetzung.
• Relevante Mid-Cap-Erfahrung.
• Starke Fähigkeiten in Unternehmensfinanzierung, Kredit, Analyse und Modellierung, um nahtlos mit den Kreditbewertungsteams bei der Analyse, Strukturierung und Dokumentation von Kreditanfragen sowie mit der IB-Branchenabdeckung und Produktpartnern bei IB-Pitches und -Ausführungen zusammenzuarbeiten.
• Überlegene Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
• Hochmotivierter, produktiver Teamplayer. Partnerschafts- und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, da die Arbeit oft mit Branchenpartnern, Produktpartnern und Investmentbanking-Teams überlappt.
• Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kommerzielles Denken und die Fähigkeit, unter Druck in einem schnelllebigen, kollaborativen Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.