Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Programme für Datenschutz und KI in Europa.
- Unternehmen: JPMorgan Chase, ein führendes Finanzinstitut mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenschutz, KI und regulatorischen Anforderungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich dem JPMSE Compliance-Team als Compliance Vice President an, der funktional an den EMEA-Leiter für Daten- und KI-Compliance berichtet. Die Rolle erfordert eine effektive Partnerschaft mit dem lokalen Management, der Geschäftseinheit (LOB) sowie globalen/regionalen Compliance-Teams, Internen Prüfungen, operationellen Risiken und anderen Kontrollfunktionen. Diese Position ist darauf ausgerichtet, die Zukunft der Compliance-Rahmenbedingungen zu gestalten und bedeutende Veränderungen in der gesamten Organisation voranzutreiben.
Als Vice President für Datenschutz, Daten und KI-Compliance innerhalb des Compliance-Teams bieten Sie Aufsicht, Fachwissen und Unterstützung, um die Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften, einschließlich der DSGVO und des EU AI-Gesetzes, sicherzustellen. Sie tragen zur Berichterstattung an das obere Management und Governance-Ausschüsse bei. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Management, in der Analyse und in der Überwachung von Compliance-Risiken aus einer zweiten Verteidigungslinie.
Sie sind verantwortlich für die Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Risikominderung, bieten Fachwissen für Stakeholder und überwachen die Einhaltung der sich entwickelnden Vorschriften zu Daten, Datenschutz und KI in der EMEA-Region.
Aufgaben:- Leiten und Unterstützen der Pflege des Compliance-Programms für die europäischen Einheiten des Unternehmens mit Fokus auf Daten-, Datenschutz- und KI-Risiken.
- Bereitstellung von Fachwissen für leitende Stakeholder und Geschäftspartner zu Datenschutz- und KI-Risiken, Richtlinien und regulatorischen Fragen.
- Identifizieren und Ansprechen potenzieller Bedenken und Herausforderungen in Bezug auf Geschäftstätigkeiten im Global Investment Bank & Global Corporate Bank, einschließlich Banking, Zahlungen, Wertpapierdienstleistungen, Märkte sowie im Private Bank und International Consumer Bank-Geschäft.
- Überwachung und Unterstützung des 1st Line of Defense (1LOD) Programms für Daten, Datenschutz und KI, einschließlich der Analyse neuer Geschäftsinitiativen und Produkte.
- Bereitstellung von Compliance-Fachwissen und Herausforderungen bei regionalen und unternehmensweiten Projekten, um die Übereinstimmung mit den regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsprogrammen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Verpflichtungen in Bezug auf Daten, Datenschutz und KI.
- Überwachung der 1LOD-Prozesse und -Kontrollen für Daten, Datenschutz und KI und Anfechtung potenzieller Bedenken.
- Unterstützung der Entwicklung und Durchführung von Testaktivitäten für 1LOD-Datenrisiken.
- Zusammenstellung und Analyse von Managementinformationen, Identifizierung von Trends und aufkommenden Risiken.
- Aufrechterhaltung von Expertenwissen über aktuelle und zukünftige Vorschriften zu Daten, Datenschutz und KI, die die EMEA-Region betreffen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Geschäfts-, Kontroll- und operationellen Risikoteams in der gesamten Organisation.
- Vertretung der Funktion in regulatorischen Prüfungen, internen Audits und Governance-Foren nach Bedarf.
- Signifikante Erfahrung in den Bereichen Daten, Datenschutz und KI oder verwandte Erfahrungen (z. B. Compliance, Recht, Prüfung oder Risiko).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Interpretation und Anwendung von Vorschriften wie DSGVO, EU AI-Gesetz, relevanten deutschen Gesetzen und anderen anwendbaren Datenschutz- und KI-Gesetzen in der Bankenbranche; Erfahrung im Einzelhandelsgeschäft.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und enge Fristen einzuhalten.
- Solides Verständnis von Kontrollen, Risikomessgrößen und Berichten.
- Detailorientiert mit einem hohen Maß an Aufmerksamkeit für die Qualität der Arbeitsergebnisse.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant an das obere Management zu präsentieren.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Starke zwischenmenschliche und Einflussfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Glaubwürdigkeit und effektiven Partnerschaften mit leitenden Stakeholdern.
- Kollaborativer Ansatz und Fähigkeit, effektiv mit multidisziplinären Teams in einer globalen Organisation zu arbeiten.
- Hohe Energie, selbstgesteuert und proaktiv, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, fristgebundenen Umfeld zu agieren.
- Erfahrung in einer zweiten Linie der Compliance oder Risikomanagement oder verwandten Funktionen im Finanzdienstleistungssektor.
- Umfassende IT-Kenntnisse und relevante Anwendungen.
- Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zu extrahieren, zu interpretieren und zu präsentieren, um Compliance-, Datenschutz- und Risikomanagementziele zu unterstützen.
- Relevanter MBA oder Bachelor-Abschluss mit bevorzugter beruflicher Zertifizierung (z. B. CIPP/E, CIPM, ISACA).
- Umfassende IT-Kenntnisse und relevante Anwendungen.
- Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zu extrahieren, zu interpretieren und zu präsentieren, um Compliance-, Datenschutz- und Risikomanagementziele zu unterstützen.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung.
In dieser Rolle verwalten Sie Compliance-Risiko-Programme im Zusammenhang mit Datenschutz, Datensicherheit, Datennutzung, Datenspeicherung, Datenaufbewahrung und KI.
Privacy, Data & AI Compliance (Second Line of Defense) - Vice President (all genders) Arbeitgeber: TwinThread
JPMorgan ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Compliance-Abteilung eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Datenschutz und KI zu arbeiten. Die Position in Frankfurt am Main ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu agieren und aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Compliance-Rahmenbedingungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Privacy, Data & AI Compliance (Second Line of Defense) - Vice President (all genders) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von TwinThread treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei TwinThread verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei TwinThread bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei TwinThread zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei TwinThread den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Privacy, Data & AI Compliance (Second Line of Defense) - Vice President (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für TwinThread wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei TwinThread interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von TwinThread oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TwinThread vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.