Senior Private Banker, MENAT — Wealth & Growth Lead

Dies ist eine spannende Gelegenheit, einem dynamischen, vielfältigen Team innerhalb des Private Banking-Geschäfts von J.P. Morgan in der MENAT-Region beizutreten. Wir suchen aktiv nach außergewöhnlich talentierten Personen, die kollaborativ, selbstbewusst und motiviert sind, um unseren Kunden ein erstklassiges Erlebnis zu bieten. Wenn Sie eine unternehmerische Denkweise haben und sich ständig herausfordern möchten, ist J.P. Morgan der richtige Ort für Sie. Sie werden mit einem Team talentierter Kollegen aus anderen Märkten, Geschäftsbereichen und Funktionen zusammenarbeiten, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.

Als Private Banker, der für J.P. Morgan im MENAT-Kundenteam arbeitet, würden Sie die Neukundengewinnung und -bindung durch umfassendes Wissen über Investitionen, Bankdienstleistungen, Treuhanddienste und Finanzplanung leiten. Sie wären auch verantwortlich für das Kundenerlebnis und die Einbindung unserer Ressourcen, um eine vollständige Vermögensverwaltungslösung zu bieten.

Unsere Private Banker sind Selbststarter mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz; sie sind geschickte Problemlöser, die spezialisiertes Wissen an Kunden weitergeben. Sie würden Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen, indem Sie Vertrauen gewinnen, die Bedürfnisse der Kunden gründlich verstehen, gezielte Ratschläge geben, durchdachte Lösungen entwickeln und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis bieten.

Unsere Kultur der Leistung, Transparenz und Partnerschaft wird durch objektive, transparente Ziele und aktives Teamwork geprägt, um den Erfolg zu fördern.

• Generieren Sie Geschäftsergebnisse und gewinnen Sie neue Vermögenswerte von Kunden aus dem Nahen Osten.
• Beraten Sie Kunden zu ihrem gesamten Vermögensstatus, einschließlich Vermögensallokation, Investmentmanagement, Vermögensplanung, Kredit- und Bankbedürfnissen.
• Arbeiten Sie mit internen Spezialisten zusammen, um den Kunden bei Bedarf interdisziplinäre Expertise zu bieten.
• Verstehen Sie die Ziele und Vorgaben des Kunden, um einen Investitionsplan für ihren gesamten Vermögensstatus zu entwickeln und umzusetzen, einschließlich ganzheitlicher Vermögensallokation, Investmentmanagement, Portfoliokonstruktion und taktischen Vermögensallokationsänderungen, Vermögensplanung, Kredit- und Bankbedürfnissen.
• Stellen Sie sicher, dass die vorgeschlagenen Lösungen die Bedürfnisse und Ziele der Kunden kurzfristig, mittelfristig und langfristig durch einen ganzheitlichen, zielorientierten Planungsansatz erfüllen.
• Halten Sie sich strikt an alle Risiko- und Kontrollrichtlinien, regulatorischen Vorgaben und Sicherheitsmaßnahmen.
• Arbeiten Sie mit anderen Kundenberatern im Team zusammen, um die Teamstärke zu maximieren und die Teamziele zu erreichen.

• Signifikante Erfahrung im Private Banking mit ultra-hochvermögenden Personen aus dem Nahen Osten, sei es in Familienunternehmen, bei Unternehmern, Führungskräften, Single Family Offices oder Stiftungen.
• Frühere Erfahrung in der Geschäftsentwicklung mit Kenntnissen in Profilierung, Verhandlung und proaktivem Fragen nach Empfehlungen.
• Dynamischer und glaubwürdiger Fachmann, der klar kommuniziert und über außergewöhnliche Präsentationsfähigkeiten verfügt.
• Demonstriert starke organisatorische Fähigkeiten und wendet einen disziplinierten und organisierten Ansatz in ihrem Geschäft an.
• Erfahrung oder nachgewiesenes Verständnis von Investitionen, Bank- und Treuhandkonzepten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Vermögensallokation auf strukturierten Portfolios, verwalteten Portfolios, Brokerage-Konten, Portfolioüberprüfungen, Einzahlungs- und Kreditlösungen, grundlegende Treuhand- und Nachlassprodukte sowie Identifizierung von Vermögensplanungsmöglichkeiten.
• Starker Ruf mit einem etablierten Netzwerk.

• Fließende Arabischkenntnisse.
• Erfahrung in der Vermögensallokation / Multi-Asset-Class-Portfolio oder Vertrieb ist vorteilhaft.
• Chartered Financial Analyst (CFA) ist ein Plus.
• Fähigkeit, in einer internen Kultur zu gedeihen, die Innovation, Kundenservice, interne Partnerschaft und Unternehmertum schätzt.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund eines geschützten Merkmals, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse von Menschen mit psychischen oder körperlichen Behinderungen. Weitere Informationen zum Anfordern einer Unterkunft finden Sie in unseren FAQs.