Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und optimiere Prozesse in Odoo Implementierungsprojekten.
- Unternehmen: twio.tech, ein führendes Odoo Expertenteam in Zürich.
- Vorteile: Marktübliche Vergütung, bis zu 10 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit und Teilzeitoptionen für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte erfolgreiche ERP-Lösungen.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in ERP Beratung und Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
twio.tech • Odoo Experts in Zürich sucht einen erfahrenen ERP Berater, der in Odoo Implementierungsprojekten mitwirkt. Du berätst Kunden in Bereichen wie Finanzen, Verkauf und mehr und optimierst deren Prozesse. Mit 2-3 Jahren Erfahrung übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Team und garantierst eine erfolgreiche Odoo Implementierung.
Wir bieten:
- marktübliche Vergütung
- bis zu 10 Wochen Ferien
- die Möglichkeit für Teilzeit und Homeoffice
Odoo ERP Consultant - Part-time/Remote, Lead Implementations Arbeitgeber: twio.tech • Odoo Experts
Twio.tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine marktübliche Vergütung und bis zu 10 Wochen Urlaub bietet, sondern auch die Flexibilität von Teilzeit- und Homeoffice-Arbeitsplätzen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen, während du in einem dynamischen Team an spannenden Odoo Implementierungsprojekten arbeitest. In Zürich gelegen, profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Odoo ERP Consultant - Part-time/Remote, Lead Implementations erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Odoo-Community in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Zeige deine Expertise!
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Odoo und ERP-Systeme in Gesprächen zu demonstrieren. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele für unsere bisherigen Implementierungen zu teilen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Odoo ERP Consultant bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, warum du ins Team gehörst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Odoo ERP Consultant - Part-time/Remote, Lead Implementations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrung:Du hast 2-3 Jahre Erfahrung in der Odoo Implementierung? Super! Erzähl uns davon! Beschreibe konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei geholfen hast, Prozesse zu optimieren.
Kundenorientierung ist key:Da du mit Kunden arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenberatung hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kunden unterstützt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei twio.tech • Odoo Experts vorbereitet
✨Verstehe die Odoo-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Vorteilen von Odoo vertraut. Zeige im Interview, dass du die Software nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen kann, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da du eine Schlüsselrolle im Team übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
