Account-Manager Vertrieb Fern- und Nahwärme (m/w/d)
Account-Manager Vertrieb Fern- und Nahwärme (m/w/d)

Account-Manager Vertrieb Fern- und Nahwärme (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und vertreibe innovative Wärmeprodukte in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: TWL, ein kommunaler Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung in der Energieversorgung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, JobTicket und moderne Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in SAP und MS Office.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

TWL versorgt Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und Landwirtschaft seit über 100 Jahren sicher mit Strom, Erdgas, Wärme, Kälte und Trinkwasser. Als kommunaler Arbeitgeber liegen uns die Menschen und eine familiäre Atmosphäre besonders am Herzen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Angebot an attraktiven Zusatzleistungen, die Sie unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil unseres Teams für innovative Energielösungen mit Herz und Verstand. Die Zukunft kann kommen – mit Ihnen.

Das sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung unserer Kunden sowie der Vertrieb von Wärme in Fern- und Nahwärmenetzen
  • Selbstständige Angebotslegung nach einer definierenden Wertgrenze
  • Durchführen von Energiebewertungen, Beratungen zu Energieeinsparmaßnahmen sowie zu aktuell geltenden Fördermöglichkeiten
  • Durchführen von Aufmaß-Terminen vor Ort, Prüfung der technischen Gegebenheiten sowie die Koordination der für den Bau der Anlage erforderlichen internen und externen Projektbeteiligten
  • Begleitung des gesamten Prozesses, vom Erstkontakt, über Planung, Kalkulation, Angebotslegung und Installation bis zur Übergabe an den Kunden
  • Eigenständige Marktbeobachtung der Energiemärkte und des Wettbewerbs
  • Aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen der gängigen Verbände in der Energieversorgungsbranche und der Aufbau eines Netzwerkes mit Marktpartnern
  • Umfängliche Beratung der Kunden auch über die Wärme hinaus, Nutzung von Cross-Selling-Potentialen, Einbindung weiterer Vertriebs-Expertisen zur vollumfänglichen Abdeckung der Kundenbedarfe
  • Eigenverantwortliches Erstellen von Konzeptideen zur Erweiterung der Produktpalette inklusive erster Abschätzungen der Wirtschaftlichkeit in Abstimmung mit der Produktentwicklung
  • Ausarbeitung und Halten von Fachvorträgen zum Thema Wärmevertrieb
  • Halten von internen Schulungen über Neuerungen der TWL-Wärmeprodukte

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit fundierten kaufmännischen Kenntnissen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Fundierte Kenntnisse in SAP, MS Office, Excel und diversen Kalkulationssoftwares
  • Technisches Grundverständnis und Interesse zum Aufbau von technischem Wissen im Segment der Fern- und Nahwärmeversorgung

Das bieten wir Ihnen:

Gehen Sie voran und heben Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf ein neues Level. Ihre wertvolle Arbeit wird belohnt durch ein attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge. Ein modernes Gesundheitsmanagement, aber auch JobTicket, JobRad und ein Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden unser Angebot ab.

Ansprechpartner: Herr Sokol Kalludra

Tel.: Technische Werke Ludwigshafen am Rhein AG, Industriestraße 36, 67063 Ludwigshafen

Account-Manager Vertrieb Fern- und Nahwärme (m/w/d) Arbeitgeber: TWL - Technische Werke Ludwigshafen am Rhein AG

Die Technischen Werke Ludwigshafen am Rhein AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein modernes Gesundheitsmanagement sowie zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In einer familiären Atmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten spannende Herausforderungen im Bereich innovative Energielösungen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Ludwigshafen und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieversorgung.
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Kontaktperson:

TWL - Technische Werke Ludwigshafen am Rhein AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account-Manager Vertrieb Fern- und Nahwärme (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account-Manager im Vertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Energiebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fern- und Nahwärmeversorgung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account-Manager Vertrieb Fern- und Nahwärme (m/w/d)

Kundenberatung
Vertrieb von Wärme
Angebotslegung
Energiebewertungen
Energieeinsparmaßnahmen
Projektkoordination
Marktbeobachtung
Netzwerkaufbau
Cross-Selling
Produktentwicklung
SAP-Kenntnisse
MS Office
Excel
technisches Grundverständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWL - Technische Werke Ludwigshafen am Rhein AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über TWL und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich in der Energiebranche positionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Energiebewertungen durchgeführt oder Kunden beraten hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den Grundlagen der Fern- und Nahwärmeversorgung vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du im Gespräch kompetent auftreten kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Zusatzleistungen zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wohlbefinden im Team.

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