Senior Sales Manager – Corporate MICE (m/w/d)

Senior Sales Manager – Corporate MICE (m/w/d)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Du kennst die richtigen Türen. Wir geben dir den Schlüssel für die nächsten.

Du kommst aus der Hotellerie, dem Convention Sales oder der MICE-Welt und Firmenkunden sind für dich keine anonyme Zielgruppe?

Du weißt, wer Tagungen, Workshops, Meetings und Business Events plant. Du verstehst ihre Anforderungen. Du kannst Beziehungen aufbauen – und aus einem ersten Gespräch eine langfristige Partnerschaft entwickeln.

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir bei two heads® suchen keine klassische Vertriebsrolle nach Schema F.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Sales-DNA, Branchenverständnis und echtem Drive, die Lust darauf hat, gemeinsam mit uns das nächste Kapitel aufzuschlagen.

Du machst aus Kontakten Kunden – und aus Kunden Partner.

Du identifizierst spannende Unternehmen und Entscheider, gehst aktiv auf sie zu und überzeugst sie davon, warum Business Events mit two heads® einfacher, besser und smarter werden.

Du entwickelst deinen eigenen Vertriebsansatz, baust deinen Kundenstamm strategisch aus und hast dabei immer ein Ziel vor Augen: nachhaltiges Wachstum.

Dabei geht es bei uns nicht um stumpfe Kaltakquise oder möglichst viele Calls am Tag.

Es geht um guten Vertrieb.

Persönlich. Verbindlich. Strategisch. Auf Augenhöhe.

Und wenn du dir in den vergangenen Jahren bereits ein starkes Netzwerk in der Hotellerie, MICE- oder Corporate-Event-Welt aufgebaut hast: umso besser.

Konkret heißt das:

  • Du gewinnst aktiv neue Firmenkunden für two heads®.
  • Du baust bestehende Kundenbeziehungen strategisch aus und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
  • Du erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen – und machst daraus Business.
  • Du sprichst mit Entscheidern aus Event, Marketing, HR, Einkauf und Assistenz auf Augenhöhe.
  • Du präsentierst two heads® persönlich, digital und auf relevanten Branchenevents.
  • Du entwickelst deine eigene Sales-Pipeline und behältst deine Ziele und Umsätze im Blick.
  • Du bringst Marktkenntnis, Kontakte und Ideen mit – und bekommst den Freiraum, daraus etwas zu machen.

Wir erwarten Leistung. Deshalb soll sich Leistung bei uns auch lohnen.

Firmenwagen – weil Sales nicht nur am Schreibtisch stattfindet.

Homeoffice & Flexibilität – wir messen dich nicht an deiner Anwesenheit im Büro, sondern daran, was du bewegst.

Attraktives Fixgehalt + Umsatzbeteiligung – dein Erfolg soll auch dein Erfolg sein.

Eigenverantwortung statt Micromanagement – du kennst deinen Job. Wir geben dir den Raum dafür.

Kurze Entscheidungswege – gute Idee? Dann machen wir.

Direkter Draht zur Geschäftsführung – keine fünf Hierarchieebenen zwischen Idee und Entscheidung.

Gestaltungsfreiheit – wir suchen keinen Menschen, der unseren Vertrieb nur verwaltet. Wir suchen jemanden, der ihn mit uns weiterentwickelt.

Und wenn du uns sehen möchtest: Unser Office ist in Köln-Marsdorf – inklusive Parkplatz vor der Tür.

Wir suchen bewusst keinen Sales-Einsteiger.

Du solltest bereits wissen, wie B2B-Vertrieb funktioniert – idealerweise aus der Hotellerie, einer Hotelgruppe, dem Convention Sales, MICE-Bereich oder der Eventbranche.

Du kennst den Unterschied zwischen „verkaufen“ und beraten und weißt, dass der beste Abschluss häufig lange vor dem Angebot beginnt.

Besonders spannend wird es für uns, wenn du:

  • bereits mehrere Jahre im B2B-/Corporate Sales erfolgreich bist,
  • Erfahrung mit Firmenkunden und Veranstaltungsentscheidern hast,
  • ein bestehendes Netzwerk in der Corporate-, Hotel- oder MICE-Welt mitbringst,
  • eigenständig neue Kunden gewinnen und Accounts entwickeln kannst,
  • gerne verhandelst und ein gutes Gespür für Menschen hast,
  • unternehmerisch denkst und Umsatzverantwortung nicht abschreckend, sondern motivierend findest,
  • Deutsch und Englisch souverän beherrschst,
  • und Lust hast, nicht einfach den nächsten Job anzunehmen, sondern wirklich etwas aufzubauen.

Wir könnten an dieser Stelle noch zehn Absätze über „Hands-on-Mentalität“, „flache Hierarchien“ und unseren Obstkorb schreiben.

Machen wir aber nicht.

Uns interessiert viel mehr:

Was hast du bisher im Sales bewegt?

Was willst du als Nächstes bewegen?

Und warum sollten wir genau das gemeinsam tun?

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Kontaktdaten:

two heads® Recruiting-Team