Fachmitarbeiter/in HR 80 - 100%

h3bDu arbeitest gerne mit Menschen, behältst auch bei vielen Themen den Überblick und möchtest im HR wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. /b /h3h3Eine neue Stelle mit Gestaltungsspielraum /h3pWir bauen unseren HR-Bereich weiter aus und schaffen eine bneue Stelle als Fachmitarbeiter/in HR /b. /ppIn dieser Funktion entlastest du unsere HR-Leiterin gezielt im operativen Tagesgeschäft, übernimmst eigene Verantwortungsbereiche und bearbeitest definierte HR-Prozesse selbstständig. Als wichtige Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte trägst du dazu bei, dass unser HR im Alltag bpersönlich, professionell und zuverlässig /b funktioniert. /ppGleichzeitig bietet dir die neu geschaffene Funktion die Möglichkeit, von Anfang an mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit der HR-Leiterin Strukturen und Abläufe weiterzuentwickeln. /ph3Deine Aufgaben /h3ullipDu übernimmst die HR-Administration von Eintritt bis Austritt und sorgst für reibungslose Abläufe. /p /lilipDu erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnisse. /p /lilipDu betreust Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei operativen HR-Fragen. /p /lilipDu bearbeitest Ferien, Absenzen, Arbeitszeiten und weitere lohnrelevante Mutationen. /p /lilipDu organisierst und begleitest definierte Bestandteile des Pre-, On- und Offboardings. /p /lilipDu unterstützt die monatliche Lohnvorbereitung bei Mutationen, Zuschlägen und Spesen. /p /lilipDu unterstützt das Recruiting und Bewerbermanagement und kommunizierst mit Bewerbenden. /p /lilipDu pflegst HR-Systeme, Personaldaten und Personaldossiers und stellst deren Qualität sicher. /p /lilipDu arbeitest bei HR-Projekten mit und bringst Ideen zur Prozessoptimierung ein. /p /lilipDu gestaltest deine neue Funktion aktiv mit und entwickelst unsere HR-Strukturen weiter. /p /li /ulh3Das bringst du mit /h3ullipEine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen /p /lilipErste Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion /p /lilipGute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts /p /lilipEine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise /p /lilipFreude am Kontakt mit Menschen und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis /p /lilipDiskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen /p /lilipGute IT-Anwenderkenntnisse und Freude an digitalen HR-Systemen /p /lilipSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /p /lilipFreude daran, etwas Neues aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen /p /li /ulh3Du passt zu uns, wenn du unsere Werte lebst /h3pbBodenständig. Menschlich. Verlässlich. Souverän. Verantwortungsbewusst. /b /ppFür uns sind Werte nicht nur Worte. Du begegnest Menschen auf Augenhöhe, hörst zu und nimmst Anliegen ernst. Du hältst deine Zusagen ein, kommunizierst klar und bleibst auch in hektischen Situationen ruhig und professionell. Du arbeitest sorgfältig, erkennst Unstimmigkeiten und Risiken frühzeitig und sprichst diese offen an. Gleichzeitig denkst du mit, suchst pragmatische Lösungen und übernimmst Verantwortung für dein Handeln. /ph3Darauf kannst du dich freuen /h3pEine bneu geschaffene HR-Funktion mit viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum /b. Du kommst nicht in eine fertige Rolle, sondern kannst gemeinsam mit der HR-Leiterin mitgestalten, Strukturen entwickeln und deine Stärken einbringen. /ppDich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen willkommen sind. Gleichzeitig hast du mit der HR-Leiterin eine enge fachliche Ansprechpartnerin an deiner Seite. /ppDein Arbeitsplatz ist in Oberkirch.Homeoffice ist nach Absprache möglich. /ph3Klingt nach dir? /h3pbVielleicht bist du schon bald die Person, auf die wir zählen, wenn es um unsere Mitarbeitenden und unser HR im Alltag geht. /b /p #J-18808-Ljbffr