Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Business Unit Deutschschweiz mit Verantwortung für Projekte und Budget.
- Unternehmen: Kummler+Matter AG, führend in Fahrleitungs- und Infrastruktursystemen in der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Großprojekte.
- Weitere Informationen: Diversity wird gefördert – bewirb dich unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Infrastruktur aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gestalten. Führen. Strategisch weiterentwickeln. Die Kummler+Matter AG gehört zu den führenden Spezialisten für Fahrleitungs-, Bahnstrom- und Infrastruktursysteme in der Schweiz. Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Leiter:in Business Unit Deutschschweiz.
Deine Herausforderungen:
- Gesamtverantwortung für die Business Unit Deutschschweiz mit Führungs-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften, Projektleitern und Mitarbeitenden
- Steuerung eines anspruchsvollen Portfolios von Grossprojekten und strategischen Kundenmandaten
- Leitung wichtiger Verhandlungen sowie Bau- und Projektsitzungen mit Auftraggebern und Partnern
- Mitgestaltung von Innovationen, neuen Lösungen und der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung
Dein Profil:
- Höhere technische Ausbildung (FH, ETH oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur-, Bahn-, Energie- oder Bauprojekte
- Führungserfahrung oder Potenzial für den nächsten Karriereschritt
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Ambitionierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen
Darauf darfst du dich freuen:
- Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeit innerhalb der internationalen Bouygues Gruppe
- Spannende Grossprojekte mit hoher strategischer Bedeutung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Umfeld
Wir laden dich herzlich dazu ein, dich auf diese Position zu bewerben – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit. Wir fördern Diversity.
Head of Business Unit German-speaking Switzerland (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Die Two.jobs GmbH in Rüti (ZH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, im Home-Office zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein engagiertes Team von Fachleuten sind, die sich für die Stabilität unserer Systeme und die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Unit German-speaking Switzerland (m/f/d) 100% erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Two.jobs GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Two.jobs GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Two.jobs GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Unit German-speaking Switzerland (m/f/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Two.jobs GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Two.jobs GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Two.jobs GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Two.jobs GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Two.jobs GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Two.jobs GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
