Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von berufspraktischen Studien für Lehrpersonen.
- Unternehmen: Pädagogische Hochschule FHNW mit Fokus auf innovative Lehrerbildung.
- Vorteile: Breites Hochschulsportangebot, Lohngleichheit, Sabbaticals und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einzigartige Verbindung von Lehre und Forschung in einem sich wandelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehrerbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Bildungswissenschaften und Führungserfahrung im Hochschulbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter*in Bereich Berufspraxis und Professionalisierung (80-100%) (Co-Leitung in Teilzeit möglich)
Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Sekundarstufe I und II
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Umsetzung des Studienbereichs Berufspraktische Studien in den Studiengängen der Sekundarstufe I und II.
- Enger Austausch mit allen anderen Bereichen im Institut zur Professionalisierung von Lehrpersonen.
- Personalführung und Personalmanagement.
- Akquisition und Administration von Praktika und Partnerschulen.
- Sicherstellung der Qualität der Praktika für die Studiengänge Sek I und Sek II.
- Interne und externe Qualifikation sowie Qualitätsentwicklung für die berufspraktischen Studien Sek I und Sek II.
- Interne Koordination und Vernetzung mit anderen Bereichen des Instituts.
- Mitverantwortung für die Ausbringung und Weiterentwicklung der Studiengänge Sek I und Sek II sowie des Instituts.
Ihr Profil
- Kommunikativ starke sowie teamorientierte Persönlichkeit.
- Hohe Expertise im Schweizer Bildungssystem.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer bildungswissenschaftlichen Disziplin mit Promotion.
- Lehrdiplom und Zielstufenbezug Sekundarstufe I oder II erwünscht.
- Expertise im Gebiet berufspraktische Studien und Professionalisierung von Lehrpersonen.
- Mehrjährige Erfahrungen in der Schul- und Hochschulpraxis.
- Führungserfahrung im Hochschulbereich sowie Managementkompetenzen.
- Nachweis der hochschuldidaktischen Befähigung.
Ihre Perspektiven
Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis.
Ihre Benefits
- Breites Hochschulsportangebot.
- Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen.
- Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann.
- Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben.
- Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte.
- 300 Stunden Zeitpauschale für Weiterbildungen, Administration und Hochschulentwicklung.
Termin
Stellenbeginn per 01.03.2027 oder nach Vereinbarung.
Ihr Arbeitsort
Pädagogische Hochschule FHNW, Bahnhofstrasse 6, 5210 Windisch.
Noch Fragen?
Zur Stelle: Prof. Dr. Claudia Schmellentin Britz, Institutsleiterin Sekundarstufe I und II, Kontakt: +41 56 202 80 17.
Zum Bewerbungsprozess: Eliane Künzli, HR-Verantwortliche PH, Kontakt: +41 56 202 78 92.
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.08.2026.
Head of Professional Practice and Professionalization (80-100%) (Part-time co-lead possible) Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Die Two.jobs GmbH in Rüti (ZH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, im Home-Office zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein engagiertes Team von Fachleuten sind, die sich für die Stabilität unserer Systeme und die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Professional Practice and Professionalization (80-100%) (Part-time co-lead possible) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Two.jobs GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Two.jobs GmbH.
✨Direkt bewerben bei Two.jobs GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Professional Practice and Professionalization (80-100%) (Part-time co-lead possible) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Professional Practice and Professionalization (80-100%) (Part-time co-lead possible) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Two.jobs GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Professional Practice and Professionalization (80-100%) (Part-time co-lead possible).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Two.jobs GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Two.jobs GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Two.jobs GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Two.jobs GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Two.jobs GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Two.jobs GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
