Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR von der Rekrutierung bis zur strategischen Mitgestaltung.
- Unternehmen: Rexult AG, ein etabliertes Beratungsunternehmen in Bern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Halbtax-Abo, 5 Wochen Ferien und starke Versicherungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderung durch gezielte Weiterbildung und Coaching-Gespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Organisation und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir beraten Unternehmen und setzen auf Menschen - für Resultate mit Wirkung.
Die Rexult AG ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Sitz in der Stadt Bern.
Seit über 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich in Transformationsprojekten rund um Organisation, Prozesse und Technologien.
Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Verantwortliche: r.
Deine Mission Du verantwortest unser HR von der Administration bis zur strategischen Mitgestaltung.
Was dich bei uns erwartet Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt, und Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Wissen sitzt.
Du arbeitest in einem bodenständigen Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
Für das Thema HR suchen wir eine Persönlichkeit, die diesen Freiraum nutzt: die HR ganzheitlich führt, operativ mitanpackt und unsere Organisation aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben Du führst die Rekrutierung inkl.
Active Sourcing zusammen mit den Fachbereichen Du begleitest und berätst unsere Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen Du vertrittst HR in unserer Steuerung und gestaltest die Organisation mit Du verantwortest die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Lohn und Versicherungen Du unterstützt bei öffentlichen Beschaffungen mit den nötigen HR-Unterlagen Du sorgst dafür, dass wir arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und HR-Prozesse laufend verbessern Bei einem höheren Beschäftigungsgrad wirkst du zusätzlich in Projekten mit HR-Thematik mit Was du mitbringst HR-Fachausweis sowie eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle in einem KMU Erfahrung im Recruiting und führen von Vorstellungsgesprächen Gute Kenntnisse in HR-Administration, Lohn und Sozialversicherungen Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Freude am Austausch Attraktive Vorteile, die Beruf und Alltag bereichern.
Flexibles Arbeiten Ob im Home-Office, bei unseren
Kund: innen (meist in der Stadt Bern) oder an unserem modernen Standort im charmanten Breitenrainquartier – du bestimmst deinen Arbeitsort.
Halbtax und Handyabo Rexult bezahlt dein Halbtax-Abo und gibt dir die Möglichkeit, in den Swisscom-Verbund einzutreten.
Zeit für dich Bei Rexult hast du eine Jahresarbeitszeit (42 Std.
Woche) und 5 Wochen Ferien.
Du hast die Möglichkeit bis zu zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu erwerben.
Starke Versicherungslösung Bei Rexult bist du überdurchschnittlich gut versichert: in der Pensionskasse, dem Krankentaggeld und der Unfallversicherung.
Gesund bleiben und vorwärts kommen Mit Coaching-Gesprächen und Teamevents sorgen wir für einen aktiven Austausch und dein Wohlbefinden.
Die Weiterentwicklung von dir und unserer Firma fördern wir durch gezielte Weiterbildung. #J-18808-Ljbffr
HR Manager 70 – 90% Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Die Two.jobs GmbH in Rüti (ZH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, im Home-Office zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein engagiertes Team von Fachleuten sind, die sich für die Stabilität unserer Systeme und die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzen.
